台球厅店长，年龄三十岁以下，月薪10000+，八小时工作日，门店营运管理。要求形象好，气质佳，思维灵活，会门店营运管理。

重庆秀山bobo台球俱乐部招门店店长，形象好，气质佳，口才好，管理能力强。

愿意创业的青年优质男女

招聘：批发折扣超市店长薪资：4000-5000元/月整体门店运营管理

新品伦领跑优秀销售鞋经验者优先2200加提成

本店急超导购′一名，，年龄40岁以下，′对客户有亲和力和沟通能力，对装修有一定基础者优先。

招聘：店长薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

需要找工作的看过来一、工作内容:负责整理设备，给客户发货，主要销售二手厨具，销售成交率90%，因为二手厨具比较便宜，客户想节约成本二、工资待遇:基本工资2100+8%销售提成，客单价比较高，做的好可以成为店长，提成门店销售额2%，一个门店销售额根据规模在30-100万。目前新人第一个月就可以挣七千多，可以看数据三、包吃住，上班时间9点-12点13：30点-18点18：30点-20点。弹性时间，业绩好直接不来都行四、要求:性格活泼，有安卓系统手机，年龄18-40岁，想挣高薪。五、定期团建，团队氛围非常好，联系不上可直接联系vx:

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

招聘导购2名：底薪：2500至6500+提成3-7个点工作时间：上二休一，月休10天电话：

重庆市秀山土家族苗族自治县招家具安装

重庆秀山县城，招室内设计师3人，工资面议

重庆市秀山土家族苗族自治县招木门安装

重庆市秀山土家族苗族自治县招腻子/外墙吊篮/腻子什么都会的师傅328小时明天上人

重庆秀山招腻子/大白/墙漆

万达广场:与你在一起招店长:月薪5200 马总

武胜太子家居现招聘以下岗位：①行政前台，3000-5000元/月；②店长，5000-10000元/月；③家装顾问，4000-8000元/月；④家装设计师，4000-8000元/月；⑤家居导购2600-8000元/月；上班时间：8：30-12：00，14：00-18:00，月休4天；福利待遇：社保补贴电话：（陈女士）地址：人民南路566号（太子家居）

乐购连锁超市阳光店招聘了，因超市业务发展需要，现招以下岗位:收银员多名 （2300+提成+3天休假）储备干部多名（2500+提成+3天休假））猪肉分割师：2800+提成十3天休假兼职工：7.00-11.00或 18.00-22.30 要求:，有责任心，积极向上，执行力强，服从安排，吃苦耐劳，有意向者可以私聊我，

9意法2楼 招聘：店长营业员各一名，有老意法牛仔裤经验的优先，160以上，腿型好联系方式：

【正宇供应链管理有限公司招聘】店长10名有工作经验2年以上.年龄18-35岁薪资 （底薪+绩效+提成+门店分红）到手工资4000-8000店员30名薪资（底薪+绩效+提成+门店分红）到手工资3000-5000上班时间：8:00-11:30 1:00-6:00 月休2天上班地点：涡阳县城联系人：

厨房的管理部门领导主要对厨房的日常管理工作对厨房所有菜品进行高标准控制等工作求具有大餐饮行业炒锅和主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧

厨房的管理部门领导主要对厨房的日常管理工作对厨房所有菜品进行高标准控制等工作求具有大餐饮行业炒锅和主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧

负责店里面的日常管理工作

负责店里面的日常管理工作

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

管理店里各环节事物

1.向顾客做门店宣传2.导引顾客进店3.引流顾客顾客引流越多，工资不封顶需要热情大方，脸皮要厚，拘谨内敛的不要来

一、基本要求1. 年龄一般在28岁至45岁之间。2. 身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏和压力。二、工作经验1. 具有至少3年以上餐饮行业管理经验，有知名连锁餐饮企业工作经验者优先。2. 熟悉餐厅运营的各个环节，包括但不限于服务管理、厨房管理、库存管理、人员管理等。三、专业技能1. 领导能力：能够有效地领导和激励团队，提高员工的工作积极性和工作效率。2. 沟通能力：与员工、顾客、供应商等各方进行良好的沟通，解决问题和协调关系。3. 决策能力：在面对

每一次的工作挑战，都是对自我能力的磨砺，让我更加坚韧不拔

沙坪坝三峡广场中餐江湖菜，1.现招店长一名，年龄35-50岁，身体健康，为人正直，协调服务能力强，有相关工作经验优先，待遇8000-15000，希望长期合作。