
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长
某外资连锁店店长,酒类销售,有培训机会和连锁店调动晋升机会,待遇从优。
要求:有良好的沟通能力,富有亲和力。有酒类销售经验优先,
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
活动导购
200-300元/天
导购3-5人日结兼职
宣传活动内容引导客户消费
要求18---28岁身高1.58以上形象气质佳
店长
1-1.1万元/月
店长20人以上创业
要求:25到45岁,征信没有问题的。
公司提供资金,由您进行创业,开店。
若公司盈利,利润对半,若公司破产或倒闭,
公司提供的资金无需偿还,也不会限高。
合理合法,有创业想法的私信
导购销售
1、工作内容
(1)商品销售与推荐
主动接待顾客,分析需求(如日常佩戴、节日送礼等),推荐适合的饰品;
熟悉产品材质(银饰、合金、天然石等)、保养方法及价格,解答顾客疑问;
利用促销活动(满减、折扣、赠品)提升连带销售率,完成个人及门店销售目标。
(2)陈列与货品管理
每日检查货架陈列,按主题/风格/颜色分类摆放,确保美观整洁;
及时补货、整理库存,记录商品缺货或损耗情况并上报;
定期清洁饰品,维护商品完好性。
(3)客户服务与关系维护
处理退换货及客诉,按公司政策灵活解决;
引导顾客注册会员,记录偏好信息,用于后续精准推荐;
通过企业微信/社群维护客户关系,推送新品或活动信息。
(4)店铺运营支持
每日营业前准备物料(包装袋、礼品盒、清洁工具等);
协助收银、核对账目,确保零误差;
参与门店盘点,配合完成库存数据统计。
(5)完成其他领导交代的工作。
2、能力与素质要求
(1)专业技能:熟悉饰品搭配技巧,了解流行趋势;
(2)沟通能力:语言亲切,能快速拉近与顾客距离;
(3)细节意识:关注饰品清洁度、包装完整性等细节,提升顾客体验;
(4)抗压能力:节假日高峰时段能高效应对多顾客需求。
窗帘艺术漆销售店内导购
3500元/月
导购销售月结
无责底薪3500+提成+奖金+五险+话补+团建旅游岗位职责:
1、负责小区客户开发工作,邀约客户来店咨询;
2、联系客户、及时跟进客户、促成签单;
3、根据公司下达计划,制定个人销售计划制定工作计划,完成销售任务;
4、负责向客户传达公司信息,企业文化与销售政策。任职要求:
表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
收藏
有责任心,能承受较大的工作压力;
有团队精神,善于挑战
泥瓦工砌砖浇筑红砖
重庆市秀山土家族苗族自治县招瓦工,8平米10公分垫层浇筑,20平红砖砌墙,粉单面。只做包活点工勿扰。人走帐清
小工11-20人月结
工地小工/杂工,天天有活干,工地在贵州,一天2班倒,上9小时,240一天,需要20人。工资一个月一发。不包生活,有食堂。最好是秀山的。60岁以下要求无犯罪证明的工人。明年初六上班。
新年复工奖八千【辣条厂贴标28/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
钢筋工箍筋钢筋制作长期6-10人包工吃苦耐劳技术好专业师傅
钢筋工招聘
企业名称:重庆坤超建材加工厂
地 址:秀山工业园区
岗位名称:钢筋工(大料工、小料工、箍筋工、车丝工)
加工设备:五机头弯箍机,切断机,弯曲机,全自动弯箍机,调直切断机,锯床,滚丝机,套丝生产线。
岗位要求:
1.年龄要求59岁以下,身体健康;
2.有相关工作经验者优先考虑;
3.对待工作认真负责,勤快能干,服从安排。
薪资待遇:
按吨位计价,多劳多得,上不封顶;免费食堂午餐晚餐;午休晚休空调房;厂房内工作不日晒雨淋。
联系电话:
马
简
辽宁盘锦店长、营业员学历要求:不限薪资福利:2080-5000招工人数:15工作地址:
店长营业员
店长、营业员
学历要求:不限
薪资福利:2080-5000
招工人数:15
工作地址:盘锦市
店长1-2人月结
店内主管
男女不限,年龄不限,,有过酒店或者餐饮服务经验者优先考虑
薪资福利:薪资面议
招工人数:一名
山西太原急聘店长,员工行业:百货直播,大健康要求:男女都可,18-40岁,有销售经验,会沟
4000-7000元/月
店长月结
急聘店长,员工
行业:百货直播,大健康
要求:男女都可,18-40岁,有销售经验,会沟通服务顾客。热情,亲和力好。想找机会挑战高薪。3000底薪+提成。
月工资4000-7000左右。
月休四天!
联系电话
店长厨师厨师长
石家庄栾城区一锅到底自助餐厅
招聘厨师长工资6500-7500
厨师6000-6500
店长一名4500+提成
公休两天+满勤奖+节日福利
地址:栾城传媒学院对过
店长营业员
诚聘英才
连锁超市
即将隆重试营业
实干店长 8000~10000+提成
猪肉主管 7000~8000 +提成
猪肉师傅 6500~7000 +提成
水产主管 7000~8000 +提成
水产师傅 6500~7000 +提成
三鸟主管 7000~7500 +提成
三鸟师傅 6500~7000 +提成
蔬菜主管 6500~7500 +提成
水果主管 6500~7500 +提成
百货主管 6500~7500 +提成
要求:会叫卖,有责任心,勤快工作有效率,服从安排管理,懒散人酱油者勿扰!
包吃住、月休3天、具体工资待遇私聊,请(陌生电话太多):
上班地址:珠海 中山
重庆秀山营业员兼收银员要求:年龄18-45岁,要求做到年后,会拼音电脑,吃苦耐劳。上班时间
2000-3000元/月
营业员1-2人月结全职
营业员兼收银员
要求:年龄18-45岁,要求做到年后,会拼音电脑,吃苦耐劳。
上班时间:早班7点40-16点,晚班3点40-23点
薪资福利:2800-3000元/月,月休2天
招工人数:1名
社区店合伙人店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职女性红土地周边做事靠谱深耕社区
【社区店合伙人店长】
①待遇:底薪+提成+奖励+保险+分红
底薪+提成+奖励(转正)
保险+股权激励/分红(入伙)
②工作内容:社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务
③工作时间:工作日9-21点,轻松(节假日休息,也可灵活调班)
④要求:>25岁做事靠谱,住在红土地周边优先考虑
⑤地点:红土地
加V:(长期发展,合作共赢!)
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量;
2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标;
3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率;
4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈;
5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序
6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源;
7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核;
8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。
任职要求:
1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先;
2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营;
3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础;
4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5、认真负责,较强的行动力和费任心;
6、了解蕉下,喜欢运动户外;
7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
建材导购/店长4000-7000元,上不封顶
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
招导购数名店长一名。
抗压能力强,学习能力强,有销售经验优先,年龄25-40岁。
店面负责人
3000-8000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1. 拍摄门店环境、服务流程、关节养护案例、产品介绍等抖音短视频,吸引同城精准客户关注;
2. 运营抖音账号,回复评论私信,引导客户预约到店体验,完成线上引流目标;
3. 负责到店客户接待咨询,讲解关节养护方案,推荐合适的产品/服务,达成销售业绩;
4. 收集客户需求与反馈,优化短视频内容与销售话术,提升引流与转化效果;
5. 协助门店开展抖音直播、同城推广等活动,扩大门店影响力。
任职要求:
1. 具备抖音短视频拍摄经验,能独立完成短视频拍摄与简单剪辑,熟悉同城引流技巧;
2. 沟通能力强,有销售经验者优先,善于与不同年龄段客户沟通,建立信任;
3. 吃苦耐劳,能适应门店工作节奏,愿意配合门店营业时间(含部分周末),主动拓展客户;
4. 勤奋好学,愿意学习关节养护专业知识、门店服务流程与销售技巧;
5. 有关节疼痛养护、理疗、健康管理等相关工作经验者优先,了解常见关节问题及养护方法者加分。
薪资福利:
• 薪资结构:3k-8k/月 + 引流提成 + 销售提成 + 全勤奖,综合薪资8k-20k;
• 基础保障:五险、带薪培训、节日福利;
• 工作福利:免费体验门店关节养护服务、产品内购优惠、员工家属折扣;
• 晋升空间:销售专员→门店主管→区域经理,清晰的职业发展路径。
联系人:张老师
工作地址:重庆市两江新区XX路XX号XX门店(可就近安排)
以上文案分别聚焦品牌推广、创业成长、门店引流三大场景,既突出核心要求,又明确岗位价值。若需调整薪资范围、工作模式(全职:技术板块/兼职:自媒体)
汽车美容维修店长
面议
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秀山店长急招4500一月在线招聘信息,主要招聘秀山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。