岗位职责： 1.门店的销售收银，盘点管理 2.收货，补货，商品陈列管理 3.维护门店卫生环境 4.检查商品保质期

负责汉堡制作 第一月底薪3600 第二月3600+提成 月休四天，保持不包住

招聘营业员 工作内容： 1.每天店内卫生工作 2.店铺商品陈列销售工作 3.线上订单处理，打包分发 4.线上订单售后处理工作 工作时间：12点——21点 职位要求： （1）50岁以内，学历不限男女不限，能熟练使用手机 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资：底薪+补贴+提成，上不封顶

岗位职责： 1.负责门店日常、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础学习与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘： 店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议 地点：万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂

营业员

日结 日结 日结 岗位职责： 及时清理台面、补充货架上的物品 男女不限，18-35岁’经验不限，学历不限， 任职要求： 接受无经验

1，年纪50岁以下，做事麻利，不计较。 2，会收银，打包，叫卖商品。 3，家住城南家园附近。

负责店面的货品销售，要求爱干净，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控、食品安全及服务质量监督 2.制定并执行本地化营销策略，提升品牌知名度与顾客复购率 3.带领团队完成销售目标，定期分析经营数据并优化运营流程 4.维护客户关系，处理客诉与反馈，持续提升顾客满意度 5.配合总部落实品牌标准与新品推广，确保门店形象与服务统一 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，具备基础财务与数据分析能力 2. 熟悉卤味或休闲食品行业者更佳，认同本土品牌发展理念 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.诚信务实，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有资源、运营或创业经验者可重点考虑

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❶.服务员有经验优先（18-50）会用点餐系统3800-4200工资➕休假➕奖金➕提成 ❷.副店长，店长各1名（3800-4500）工资➕休假➕奖金 ❸.厨房大姐会简单切菜，配菜的有经验的优先录用（工资➕休假➕奖金） 以上人员必须面试，一经录用待遇从优 工资➕休假➕奖金➕团建 地点：山海关南园 电话： ☎

品牌名称：BT服饰集合店 经营类目：女装、男装、饰品百货（千平大店） 招募：服装店长 工作地点：CBD万达 员工待遇： 基本工资+店长费+绩效奖金+月休4天+五险+系统培训及广阔发展空间 保底工资6K，薪资范围6-10K 晋升路线：店长、店经理、营运、陈列师 学历要求：高中／中专以上 年龄要求：23-38有工作经验优先录取 其他要求：吃苦耐劳、有团队意识、沟通能力强、有相关工作经验者优先。 咨询电话：周经理

有没有想上班的，服装店，店长一名，销售员数名。

赢家时尚集团涨薪啦！底薪过万，等你来拿[勾引]【优秀店长】:底薪5600-11000【销售高手】:底薪5000-9800福利：五险一金、年度旅游、年度体检、大牌彩妆、节假日福利、生日福利、年资金条......工作地点：解放碑重百联系方式：谭女士

【年销售额千万级店铺】招聘:副店长[爱心][爱心]要求:形象气质佳，做过女装或男装从业3年以上者，年龄30岁内，能吃苦，有耐心，因为量大所以从优工作地址:杭州市下沙白兰地园区内店铺性质:快时尚男装品牌，目前杭州有3家销售额过千万级店铺，面积100－300平，客资流量稳定，期待您的加入[社会社会]联系方式:钱哥

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

招聘：店员（砍鹅） 薪资：3500-5000元/月 结构底薪+全勤+加班费+绩效。 上班地址在重庆磁器口，周边的优先

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

薪资待遇：3500-5000底薪+提成 岗位福利：+生日礼金+工龄工资+法定节假日2倍工资+带薪婚假、丧假、产假+每年四次加薪机会 完善的晋升制度：初级营业员-高级营业员-储备店长-区域经理-大区经理-品牌经理 职位描述： 1、年满18周岁以上，快乐、活泼、上进。吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作。 我们为您提供： 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 工作时间： 月休4天，每天9小时灵活排班

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 超市拣货员，工作内容收货拣货，回答顾客的问题，做好基本售后

销售艺术漆，位置就在神驰国际家居博览中心3楼，店面营业员。做过销售的愿意加入我们的请踊跃报名。联系电话：联系人：罗女士

我们销售饰品和香水平时到店需要做清洁整理货物需要有一定销售能力和经验性格需要开朗健谈

1.高中以上文化，熟悉电脑操作 2.年龄要求：24-38岁，条件优秀者可放宽 3.具有良好的沟通能力和学习能力 4.负责门店手机、电脑、平板、智能产品销售 5.负责门店移动业务办理，如：办卡、办宽带等 6.上班时间：早8:30-21:00（排班制，早中晚班

负责店内产品销售