重庆市朝天门附近招店长工资7000+提成，欢迎打扰1782***0380

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘 信息 职位：店长 （4600无责任底薪，包吃住） (5000无责任底薪包吃住) 上班时间早九晚五 财务：4600 双休，大专初级会计证。早九晚五。 电销：无责任底薪3500（双休早九晚五） 人事（4600底薪，加提成。双休 联系人，何队

招聘：五粮液专卖店诚聘营业员/店长 薪资：面议 五粮液专卖店诚聘：营业员2名，店长1名。 *性，年龄25~**岁，熟悉电脑基本操作，形象气质佳。 工资待遇:3500~6000元(基本工资+生活补助+工龄工资+全勤奖金+绩效奖金+销售提成+社会保险+学历津贴+节日慰问)

招聘：店长 爱岗敬业，有积性，有超强执行力。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

招聘杀鱼蛙师傅数名 招聘收银员数名 招聘店长3名 联系电话电话号码，同步 地址重庆加洲店，大渡口店

6号忠县万达广场，室外撤场展台小工，拆掉装车，晚上10点开工，8个小时170元，包宵夜水，加班25/小时，，工资下班现结。 ：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

找长期平车，八一，要求干活仔细，事多勿扰，地址营西，电话

招临时锁边工，做裤子0

朋友总包建筑施工单位需要招聘多岗位人员：项目地址：重庆市大渡口区项目情况：全住宅，龙湖地产项目合同工期：2年需求岗位：技术，安全，成本预算，资料试 13、需要个材料员，跟甲方报验，厂区质监站对接，资料，施工现场的材料分类审批等8000/月，最好包头本地的，好安排。田经理

招聘发型师，发展空间巨大 井号发连社井号 ◆工资长期一日一结 ◆60%提成（充卡直接提30%） ◆每月休4天，工资平均在8000以上 ◆要求：（独立完成发型）男女不限。 （不低价扰乱市场，不做搅棍） （很少流失发型师，机会不多哦） 联系：

店长，1 工作地址:阿飞装饰万全区孔家庄 负责门店整体建材管理与经营工作，统筹门店日常运营、团队管理、业绩目标制定与达成；把控建材采购、库存管理、销售流程全环节；维护客户关系，拓展市场渠道，带领团队完成门店经营指标。，负责门店整体建材管理与经营工作，统筹门店日常运营、团队管理、业绩目标制定与达成；把控建材采购、库存管理、销售流程全环节；维护客户关系，拓展市场渠道，带领团队完成门店经营指标。，具备建材行业管理经营经验，熟悉各类装饰建材产品特性、市场行情及运营模式；有较强的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力；具备良好的经营思维与责任意识，能独立统筹门店全盘工作。

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分拣岗： 工作内容:分拣员:根据店里的线上订单，在店里货架把客户要的商品拣出来，装袋放在指定位置即可，每人会发一个类似手机带屏幕可以扫码的机器，订单详情和商品摆放哪个货架哪一层屏幕上都有显示，很好找。 年龄要求：19-40岁 薪资:底薪综合1655+职级补贴157+岗位补贴364+绩效400+计件（多劳多得）3625+其他补贴68,综合薪资6000~7000 【工作待遇】 1.门店工作，不用外出，男女不限 2. 4.想挣钱全凭自己，可以晋升 5.每月15号发薪，月休四天可调休

产品促销员，幽默风趣，懂得团队协作配合。 会在直播间互动

上4天休2天年龄18-45岁

招聘：门店销售（五险+工作餐+****） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店商品的销售工作，积极向顾客推荐产品，达成销售目标。 2. 为顾客提供专业的产品咨询服务，解答疑问，提升顾客满意度。 任职要求： 1.团队合作精神 2.吃苦耐劳 3.正面积极不抱怨 4.品行端正好学上进 5.形象气质佳 6.沟通能力强

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

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南桥寺招聘收银员一名，综合工资4000，月休3天，没得住宿

眼镜门店片区负责人 6000-10000元/月 负责美陆眼科云阳片区门店整体运营管理，承接公司下达的片区业绩目标，协调解决门店运营中的各类问题，通过定期数据复盘优化经营策略，确保片区整体业绩稳步增长与品牌形象统一。

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

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