HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

拼多多驿站招聘店长1名岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松薪资：工资面议联系人：张老板电话：有意者直接电话联系！地址:工商职业学院（四桥旁）

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

招聘：超市店长薪资：4500-12000元/月岗位职责：全面负责门店日常运营，落实销售目标，完成经营指标把控商品品类、陈列、库存及促销，保障商品新鲜丰满管理门店团队，做好人员培训，提升服务水平与社区关系处理投诉及突发情况，维护顾客优化经营管控门店成本，分析经营数据，落实食品安全、消防安全及商品防损工作要求：3年以上零售管理经验，1年及以上超市店长/副店长任职经历熟悉超市全品类运营，懂数据分析，擅长团队管理沟通，能抗压身体健康，责任心强，接受轮班、节假日上班

诚邀寻找经验丰富或有潜力的店长候选人，月薪高于3000元，曾老师负责招募，工作地点在重庆。

招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

招聘：家具店店长（6000-10000元/月）薪资：6000-10000元/月待遇：阶梯式底薪+包午饭+阶梯式提成+节日福利+月入8000+，30-45以下做过家具销售优先，有过销售管理经验的优先。1.具有良好的沟通应变能力，为客户提供刚好的服务2.形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强3.学习能力强，注重个人的职业发展岗位做多得多业绩越高底薪提成越高欢迎销售精英来我司应聘对此工作感兴趣的可以直接电话联系

机电城现招聘数名小时工，负责平菇相关工作，薪资为15/小时。

叉车工岗位，日薪300，包吃包住，服从现场安排，活充足，工资准时。

重庆市垫江县招卫浴洁具/淋浴房安装

合兴周边招聘铆工一名。

和润汽摩城急招保洁多名，男女不限，年龄66岁以下，要求能吃苦耐劳，听从安排，月休4天，工资2200+100绩效，有意者请联系:唐经理:

诚聘以下岗位:猪肉主管：1名7000-8000猪肉中工：多名5000～6000一条龙要服从管理勤快懒人勿扰，包吃住。月休2天，上班9.5小时。工作地址：惠州市马安镇有意者请联系：艾生：（）

佛山大沥黄岐（有福气）连锁超市因发展需要，现招聘生鲜主管多名必须有3年以上经验，能吃苦耐劳，务实上进，会做营销，控损耗，一经录用，待遇:7500+提成，包吃包住。鬼，酒鬼勿扰。联系电话黄生

招聘：中农联冷冻食材店长薪资：4000-7000元/月岗位要求：1、店内的所有协调工作！2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。4、拓展业务，和售后服务工作！5、及时回款，保持店内正常运营！

阿顿顿的囊广纳贤才！需要两名店长！待遇好，薪资面议地址在乌鲁木齐！有意向可以打电话

招聘品牌：TUE女装招聘：导购&店长福利：晋升机会+节假日补贴+月休4天+工龄奖+年终奖+超标奖薪资：4000-10000（薪资上不封顶，能者多得）任职要求：18岁以上，38周岁以下。1：善于沟通 形象气质佳；2：有相关工作优先；3：对销售充满激情;4：能够吃苦耐劳；5：店长岗位需要从事管理相关岗位1年以上经验；工作地点：罗源世纪金源1BTUE服装添：

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。

本店因发展需要，长期稳定招聘，公司直聘 岗位职责 1负责店内酒水，饮品介绍与销售 2做好顾客接待，点单及桌面服务 3维护客户关系，提升消费体验 4配合门店日常运营，服从管理安排 任职要求 1年满18周岁，品行端正，无不良嗜好 2沟通能力良好，有责任心，服务意识强 3能适应晚班工作，新手有专人带教 公司统一培训，简单易懂 薪资福利 综合薪资500/天，当天结算 正规门店，环境安全，工作稳定

督导报名发照片薪资福利:140元/人招工人数:1人加30日—3日09:00-17：00工作地址:重庆融创文旅城

招聘导购员，负责超市鸡鸭产品的售卖工作。薪资为3500.00-4500.00元。

【岗位职责】货品销售、店面收银、货品整理。 【门店介绍】来福士店-售卖肉脯、花茶、糕点；八一路肉脯店-售卖猪肉脯、牛肉脯；八一路花茶店-售卖花果茶；八一路呆橘店-售卖橘饼；八一路巴适店-售卖火锅底料；八一路巴仓店-售卖各种特产。 【任职要求】身体健康，18～40岁，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 【薪资待遇】八一路店-无责底薪4000元+营业额提成（综合薪资5000-8000不等）； 所有门店的提成都是营业额统提，不分个人业绩。 以上门店均在招聘，期待您的加入！ 暑假工勿扰！暑假工勿扰！请谅解！

招聘：厨房打杂工/熟食区营业员薪资：2500-5500元/月1.年龄50岁以下，4.长期稳定.2，有意请电话联系

招聘：店长【朝9晚5+年终奖】薪资：5000-20000元/月上下班时间:9:00-12:00，2.00-17.00每天工作6小时，休假：**四天岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行2.管理团队，协调各部门工作，确保高效运转3.分析市场数据，把握行业动态，调整经营策略任职要求1.25-50之间，管理类等相关专业毕业优先2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有店长管理经验优先欢迎带团队入驻，可以获得多个团队分红

便利店营业员岗位职责 1. 负责门店商品的陈列、补货与整理，确保货架整洁饱满，价签清晰准确。 2. 熟练操作收银系统，为顾客提供快速、准确的结算服务，妥善处理现金、移动支付等交易。 3. 做好门店日常清洁工作，维护卖场、收银台、仓库等区域的卫生整洁。 4. 主动接待顾客，解答商品咨询，引导顾客选购，提升顾客消费体验。 5. 协助完成商品盘点、库存核对工作，及时上报临期、破损商品及异常库存情况。 6. 严格执行门店的各项规章制度，做好防盗、防火等安全防范工作。

招聘：储备店长（五险）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.主导销售目标的达成，制定并执行销售策略，提升门店业绩表现。3.协助团队成员完成工作分配与任务跟进，提升团队协作效率。4.管理门店台账及各类数据记录，确保信息准确、完整。5.跟进销售数据与运营指标，定期分析并提出优化建议。6.参与员工培训与成长计划，推动团队专业能力提升。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理意识，有相关门店运营或销售经验者优先。2.形象气质佳，具备较强的服务意识和责任心。3.熟悉门店运营流程，能独立处理日常事务及突发事件。4.持有相关从业资格证书者优先考虑，具备基础数据分析能力更佳。5.有较强的学习意愿，愿意在工作中持续提升自我。6.具备良好的职业操守，能够适应快节奏的工作环境。其他：门店运营，销售与业绩，人员协助管理，台账，数据跟进，学习成长薪资：4000+五险、年假等福利要求：***-***，形象气质佳，有相关经验者优先考虑

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。