招聘：店长 薪资：5000-7000元 【岗位职责】 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺环境卫生； 2.监督和管理产品制作流程，保证产品质量； 3.制定销售目标和营销策略，提升店铺销售业绩； 4.领导团队，提升团队工作效率和服务质量； 5.处理顾客投诉，确保顾客满意度。 【任职要求】 1.具备良好的领导能力和团队管理经验，对烘焙产品有一定的了解和热情； 2.具备门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.良好的沟通能力和服务意识，能够承受工作压力，具备解决问题的能力； 4.有责任心，能够遵守店铺规章制度。 5.年龄21-40岁。

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招聘：茶楼主管薪资：3千-5千岗位要求：1.高中及以上学历，高端茶楼工作经验者优先；2.2年以上中高端茶楼管理经验，1年以上同岗位工作经历；3.精通茶楼全流程业务，熟悉茶楼运营流程、收银系统与服务规范；4.具备优秀的现场管理能力、客诉处理能力与团队管理能力；5.具备良好的沟通协调能力，普通话标准，适应轮班工作制。

招聘熟食加工负责人，年龄要求45岁以下，熟悉商超熟食运营流程，具备技术指导与团队管理能力，具有高度食品安全意识，需持有健康证。薪资为每月1.5万至1.8万元人民币。招聘人数为1名。工作地址位于重庆大渡口万达广场店。有意者请扫描上方二维码参与报名。

招聘：超品店长/职业大店店长薪资：8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-36岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

【岗位职责】： 1、牵头完成本店的销售目标； 2、组织店员开展销售、服务及拓客工作； 3、负责门店日常事务的管理； 4、负责门店客户的接待及护理工作； 【任职要求】 1、25-45岁，中专或高中及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验； 3、具备较强的沟通能力、组织能力、有强烈的市场拓展意愿。 4、做过养生养体、健康美容、美发行业的优先。 【福利待遇】 1、待遇：基础工资+提成+股份奖励，保底4500起，上不封顶。 2、福利：各类培训、节假日礼品等；

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招聘值班经理。岗位要求：1.高中以上学历，年龄18周岁至50岁以下。2.普通话标准、流利。3.有一定的服务行业经验。4.身体健康。5.能适应早晚制倒班。岗位职责：1.负责影城日常运营值班的管理。2.完成票房及卖品销售任务指标。3.正确、高效地应对日常运营工作中的各种突发状况，妥善解决客诉。4.管理及安排影城全职及兼职员工的工作。5.完成上级领导安排的其他工作。其他要求：1.遵守公司纪律和相关职业操守。2.主动学习业务技能，熟练掌握和使用操作标准。3.具有良好服务意识，主动热情为影城顾客提供服务。4.负责影城内售票、爆米花及饮料的销售、顾客进出厅的引领工作。薪资福利：基本薪资、餐补、提成、夜班补贴、五险、免费观影、带薪年假及病假、职业晋升通道。提供良好的工作环境、公平公正的晋升制度及广阔的发展空间。工作地址：包头维多利店。

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