店面管理

解放碑火锅店招店长一名，50岁以下，工资6千一7千，包吃包住，月休3天，节假日不能休假，电话刘总

招聘门店店长或主理人。要求具备3年以上生鲜或零售门店管理经验，拥有“老板心态”，对利润和结果负责。能够独立组建团队、运营私域流量、控制损耗，并愿意投入时间和精力。我们寻找的是将这份工作视为事业、能将门店当作自己店铺来经营的人。薪资福利面议。提供清晰的成长路径：从店长开始，可逐步晋升为储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人，直至区域合伙人。工作地址位于重庆主城区。

招聘：销售或店长薪资：3000-5000元/月店面销售和客户维护

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

位于沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人一、要求1、有强烈的学习意愿和学习能力；2、有网络营销拓客、门店销售的能力和经验；3、要求有中层管理岗及以上的经验，能够进行门店管理和带团队；4、能够平衡工作和生活，不要上一段时间班又突然想回家带孩子了；5、承压能力强。二、工作内容1、对新客户：皮肤情况分析和修复方案配置；对老客户：根据皮肤情况调整方案和后期的护肤品使用跟踪回访；对大客户：提供中医的前期咨询服务。需要具备皮肤、护肤品、中医的知识(公司提供资料和培训)。2、在门店对到访顾客的客情维护和销售以及通过电话、等方式对顾客回访、客情维护和销售；3、(加分项)能够通过网络等方式拓展新客；4、妥善处理顾客纠纷5、管理门店日常事务和账务；6、布置和考核下属的工作。三、工作时间1、工作时间分为早班(10点～17点30分)、晚班(13点～20点)、通班(10点～20点)，轮休通常是第1天早班+第2天休息+第3天晚班，总共休息2天2、按轮休休假3、春节休10-12天四、薪酬福利1、根据能力定级、升级：薪酬由基本薪酬、奖金、提成、加班费组成，三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

招聘生鲜店长，薪资为3000-4000元/月。工作内容包括全面负责生鲜超市的管理工作，涉及员工管理、卖场管理、业绩达成、损耗控制等各个方面。工作要求为熟悉社区生鲜超市的运营流程和管理要点，包括商品采购、陈列、销售、库存管理、员工管理等各个环节。需具备较强的团队管理能力，能够合理安排员工工作，激励员工提高工作效率和质量。需具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、顾客等进行有效沟通和协调。需具备一定的财务管理知识，能够对门店业绩进行有效管理和控制。需具备一定的问题解决能力，能够及时处理门店运营过程中出现的各种问题。

重庆优卓御房地产经纪有限公司招聘店长10名，月薪4000-20000元，熟悉房产销售流程，有经验者优先，联系人赵老师，电话，工作地址北温泉街道圣景汇美城4楼

招聘四川、重庆地区招：门店领班管理5名工资：基本工资（）6000～6500+毛利20％以上营业额1％提成综合工资1万左右，试用期一个月，。上班时间每天10小时没有休息日包吃住。要求：商超陈列，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，执行能力强，有操作大店经验无不良嗜好，50岁以内陈（同步）平台很宽！空间很大！有想法来聊！

帮转井号招聘
工作内容：进店邀请店长及员工参加品酒会
工作时长：6月4-，13-21点（8个小时，做得好可持续做）
薪资待遇：180+提成
要求：有责任心，谈吐大方
电话啊同号：

周末及节假日招聘兼职13一个小时上班时间下午2点到8点第二个月20号结工资，工作内容就是教客户打珠珠地址：大足吾悦广场电话：

公司直招厂区【绿化工】工资：2800/月（每周休一天）要求：负责厂区内绿植的修剪与养护包住，免费提供工作装，（3餐/⑩元）工作时间：8：00-17：00，每月18号发薪地点：石盘河（60岁内）联系电话：

公司直招任职岗位：门店营业员工作内容及任职要求：1、负责门店日常运营，包括顾客接待、咨询解答及服务跟进；2、完成商品展示、补货上架、库存盘点等基础运营工作；3、维护店内环境整洁，确保陈列规范与设备正常运行；4、配合团队完成销售目标及临时性运营任务；5、完成货品销售收银工作；6、学历不限、有门店营业员经验优先。薪资待遇：3000-3500福利保障：五险、包吃、工作地点：重庆巴南区华盛奥特莱斯联系方式：

招聘9.6大单桥司机两名，跑长途及短途专线，要求45岁以下，身体健康，三年以上9.6驾驶经验，三年无重大事故记录，能操作简单app，在物流快递公司开车过的优先录用。详情请索取工资资料，此号只能，电话无人接听。

重庆市合川区需有限空间作业，包吃住，，400-500一天。

最新招聘↓↓↓卤之新面馆多岗位招聘店长：餐饮管理经验丰富，统筹运营、决策领导能力强。福利待遇店长：4000额外包含全勤200、业绩提成服务员：负责门店顾客接待、点单、餐品传递及店内卫生维护，需具备良好服务意识（前期3300至3500的底薪+200全勤，每月带薪休假六个半天，+店子业绩提成）-收银员：负责日常点单收银，管理店内各项开支，需口齿伶俐，应变能力强（底薪3800+200全勤十业绩提成+六个半天休息-煮面师：负责按标准流程制作面类餐品，把控食材煮制时长与口味，确保餐品质量稳定（10至15天培训期，培训期待遇3600至4000不等，看个人能力和工作状态，第二个月正式上岗后4200的底薪，200的全勤，休假与提成同上，第三个月4500的底薪，其它不变-后勤大姐：负责门店内一切后勤工作，需手脚麻利、干净卫生，前期3200至3300的底薪，200的全勤，没有月休假，上班时间每天8点至9点，不值班上班地点：桃园里沃尔玛万象城上恒华山，仁和，领地，南山，五十一等都可以选择联系电话：

点链接-申请职位：岗位:店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月人事电话：

查看电话点开链接：——=============▼【03】【招聘】汉寿县金湾商贸配送招聘主播10名薪资5000-9000+每日工作5小时，周休一天，法定节假日有补贴工作地址：汉寿县烈士公园前500米221号10号仓库查看电话点开链接：——=============▼【04】【招聘】新万鸿时尚精品鞋服百货招聘：店长(2名)，收银员，店员销售数名电话：

温州永丰超市（80家连锁店）诚聘：[烟花]标超店长[烟花]烘焙技师[烟花]蔬果课长[烟花]肉禽课长[烟花]食百课长[烟花]分割师[烟花]水产技师[烟花]熟食面点技师硬性门槛：必须有3年以上相应岗位实操工作经验核心能力：懂相应岗位工作流程，会抓销售薪资待遇：底薪（7000-12000元/月）+月度业绩提成联系：地址：浙江省温州市瓯海区

楠波炭炉鸡煲馆(徐州淮海天地二街区店)招聘：店长一名:工资7000-9000元＋，(基本工资+日绩效+门店绩效)3-5年火锅/鸡煲店店长/品牌连锁店同行工作经验，管过10+人店，熟悉本地餐饮市场，有私域社群能力，有全流程运营，团队管理，点评维护，应急处理，成本和绩效管理能量。切配/烧煲5名工资4000-5000元＋，(基本工资+日绩效)有一年以上案板经验勤杂3名工资3800-4500元+，(基本工资+日绩效)服务员:10名4000-5000元+，(基本工资+日绩效)，吃苦耐劳，包吃包住本店员需要有很强责任心，抗压能力。工作地点:徐州市泉山区淮海天地二街区联系人刘先生

招聘储备店长。薪资为每月5500元至10000元。要求具备良好的沟通、协调及团队领导能力，具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，有责任心，团队意识佳，具有较强的顾客服务意识。薪资结构为底薪加提成、奖励及分红。

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

华为手机门店销售 门店销售，善于沟通解决客户问题，按门店要求进行运营规范化学习，责任心强心态好。

现结现结5.29-30号需要2人康庄美地新世纪（早班9-18，晚班11-20点）工作内容:牛奶倒杯试饮，卖货，介绍互动规则要求：18-30，160cm+形象整洁，无染发/纹身/美甲/框架眼镜需白/米白板鞋（提供工作服）120元/天月结现结110/天速联系（）

店长熟悉房产销售流程，有经验者优先。薪资福利:月薪：4000-20000元招工人数:10名工作地址:北温泉街道圣景汇美城4楼

弹子石连锁江湖菜店招聘:前厅经理1名（6000-8000）夜班主管1名（4000-5000）收营员1名（3800-4200）夜班墩子1名（4000-5000）具体情况致电详谈，联系电话:黄老师

餐厅领班简短工作职责 1. 班前检查仪容卫生、桌椅餐具，安排员工岗位分工 2. 接待引导顾客，处理点餐、上菜、席间基础服务 3. 巡查服务规范，及时安抚顾客、处理简单投诉 4. 把控用餐秩序，协调后厨出餐，保障上菜效率 5. 收尾清点物资、打扫现场，做好交接班记录 6. 督促员工遵守门店制度，维护餐厅日常运营

招聘猪肉分割师傅。薪资为5000-7000元每月。上班时间为凌晨12点至8点。工作内容包括分割边口以及处理相关猪肉食材。

佳惠超市五岳广场店招聘粮油小时工2名。要求年龄20-45岁，能吃苦耐劳，服从管理。薪资为每小时15元，每天工作4小时。联系电话为。

招聘：超品店长/职业大店店长薪资：8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-36岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好