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149团电信营业厅招店长负责门店运营管理，完成业务指标，客户服务。本地优先，有管理销售经验优先薪资：底薪+绩效+奖励电话：，欢迎到店面谈！

1.协助店长进行门店的日常运营管理，确保服务流程的高效执行； 2.参与制定销售策略，并协助实施以达成业绩目标； 3.维护和提升客户关系，确保客户满意度，并有效处理客户投诉及反馈； 4.组织和参与团队建设活动，以提升团队的凝聚力和工作效率。 5：我们可以接受小白，可以接受内向的你，可以接受自信美丽帅气阳光的你，可以接受不完美的你，但是我们不接受为了生活不努力的你！ 6：喜欢倒是非的，喜欢给同事使绊子的，喜欢给同事穿小鞋的，当面一套背后一套的，请绕行！！！ 任职要求： 1.具备良好的领导力和团队管理经验； 2.拥有优秀的沟通技巧和服务意识，能有效处理客户问题； 3.有相关管理层工作经验者优先 4.接受小白，安排有经验的人员一对一带，教会为止 5.我们的团队很和谐，欢迎有上进心，有责任心的的小伙伴加入我们

具体面谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，制定并落实营销活动与促销方案 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用收银系统及基础办公软件 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 有相关经验者可适当放宽学历要求

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一、岗位职责 1. 负责餐前准备工作，包括餐桌摆放、餐具擦拭、环境卫生清理、桌椅归位等，保证用餐区域干净整洁、摆放规范。 2. 热情接待到店顾客，主动问好、引导入座、递上菜单，耐心介绍店内菜品、优惠活动及特色餐品。 3. 准确记录顾客点餐信息，及时、无误传达给后厨，核对餐品，避免错单、漏单、重单。 4. 负责上菜、撤盘、添茶、换骨碟等席间服务，及时关注顾客用餐需求，主动解决用餐过程中的问题。 5. 妥善处理顾客简单咨询与投诉，态度温和、耐心沟通，无法处理的及时上报店长。 6. 餐后及时清理餐桌、回收餐具、打扫卫生，做好区域收尾工作，保持门店整洁。 7. 配合门店日常运营工作，服从店长安排，做好高峰期、节假日的协助工作，维护门店服务形象。 8. 遵守门店卫生制度，做好个人卫生、餐具卫生、区域卫生，严格执行食品安全相关规定。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康、无传染病，持有有效健康证优先，有无经验均可，可带薪培训。 2. 形象干净整洁，举止大方得体，口齿清晰，普通话沟通顺畅。 3. 性格热情开朗、服务意识强，有耐心、责任心，待人礼貌友善。 4. 能吃苦耐劳，服从门店排班，可适应餐饮倒班、晚班及节假日轮班工作。 5. 遵守店内规章制度，工作积极主动，团队意识强，配合同事完成日常工作。 6. 无不良从业记录，工作踏实稳定，能长期稳定工作者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，每月按时发放。 2. 福利：包吃包住、月休、节日福利、员工聚餐、定期团建。 3. 新人带薪培训，晋升空间透明（服务员→领班→店长）。 4. 表现优秀者有加薪、奖金、晋升机会。

招聘挖掘机顶班驾驶员，要求技术熟练、水平高。

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岗位职责： 1.负责临榆炸鸡店的日常管理和运营 工作 2.确保店内食品安全和卫生标准得到 遵守和执行 3.提供优质的顾客服务，维护良好的店铺形象 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精 神 2.能够有效管理店铺运营，确保服务质量 3.对工作充满热情，有能力不断提升店铺业务水平

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招聘：（*）新鲜零食店长-永川万达薪资：5千-7千职位描述：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等

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