有相关工作经验，懂线上运营

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

负责门店每天运营

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答产品相关咨询，提供专业的购物建议和解决方案 2.主动了解客户需求，推荐合适商品，提升客户购买体验与成交率 3.维护店内陈列整洁，确保商品展示美观、信息清晰，保持良好购物环境 4.完成销售目标，积极跟进售后服务，建立良好的客户关系 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助门店优化商品结构与促销策略 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话流利，有亲和力，能适应轮班工作安排 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 5.熟悉基本办公软件操作，愿意接受岗位培训并持续提升专业能力

招聘 服务员 有的话 联系方式

地区有没有高空车，明天用一天。

阿里地区改则县招工地小工/杂工

阿里改则招工地小工数名，工资一个月10000，工期5个月，联系电话

【超市生鲜区招聘】〖饺子馆招聘〗 1⃣超市生鲜水果区招聘1人 ，识字，过年不**家，30岁以上；有责任心；优先 2⃣饺子面馆招聘服务员1人 ，识字，过年不**家，30岁以上；有责任心；吃苦耐劳 以上工资待遇具体电话详谈。 长期干的来，短期的勿扰 联系电话：李老板

招聘：水果主管一名 要求：经验丰富，商品结构定位熟悉会把控销售毛利，勤劳能干，服从管理有责任心。 待遇：7000—8000包吃住月休2天 工作地点：广州 番禺 电话 半桶水勿扰

招聘精英 工作地点:揭阳—汕头 招聘岗位 水果主管 8000--9000 +提成 蔬菜主管8000--9000+提成 猪肉主管8500--9000+提成 猪肉师傅7000-7500+提成 水产主管8000--9000+提成 水产师傅6000--7000+提成 熟食师傅7000--8000+提成 牛肉师傅7000--8000+提成 要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！ 月休2天，销售能力越强工资越高 联系： . 平台

，，广州增城生活超市 蔬菜小弟多名名4500-5000+提成 水果主管 7500-8000+提成 联系人陈小姐感谢平台

新店筹备 老北京铜锅涮肉招贤纳士 优秀店长，经理，5名 厨师长5名工资面议 有工作经验优先 有无限发展空间 切肉师傅4名5000～8000 切配10名4500-5500 服务员30名4000/5000 以上人员要求：责任心强 、勤快！ 宿舍近环境好配备洗衣机热水器空调暖气， 每个月15号发工资（要求过年不回家） 联系电话:

招聘： 店长及导购 工作地点：三耳兔文化路万达店 月休两天.法定节假日三薪 工作时间： 早晚倒班 早班09.00-16.00 晚班14.30-21.30 薪资待遇： 底薪+补助+阶梯提成+节假日三薪+工龄奖励（4-7k） ☎：，同步

阿里园区招聘应届毕业生6名，阿里直营行政管培生，餐饮管理方向，负责管理对接阿里园区餐厅，有晋升机会。 工作内容：餐厅经营管理，菜品和服务优化提升，食品安全日常检查，员工招聘管理和培养。 任职要求：应届毕业生，无专业要求，食品专业更优。 工作地点：阿里滨江园区和西溪C区 薪资待遇：5000-8000，五险一金 工作时间：每天8-10小时，上六休一 联系电话：

岗位名称：阿里直营行政管培生（餐饮管理方向）;阿里园区餐厅管理相关岗位 岗位要求：1.餐厅经营管理；2.菜品和服务优化提升；3.食品安全日常检查，员工招聘管理和培养。 薪资待遇：月薪50008000元，。工作时间：每天810小时，上六休一。

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售建议，确保客户需求得到满足； 2.精通市场动态和产品知识，能够根据市场变化调整销售策略； 3.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.参与销售活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率； 5.定期接受产品知识和销售技巧的培训，以提高个人及团队的销售业绩。

金海堂足疗养生馆技师招聘 本养生馆奔着以养生服务为前提： 1、岗位包吃住； 2、无严格的合同约束，不想做了可按本馆规定提前一个月提交书面申请辞职书； 3、本馆提成采取晋级奖励制度，多劳多得。 4、月休四天、超假不扣钱； 5、本馆技师更新及需求量介绍优秀熟手全能技师可享受奖励3-5元/钟。 尊敬的各位朋友及广大求职者：我们诚挚邀请您加入我们的团队 ！本养生馆现招聘技师诺干名 所有技师：按基本提成，月入8000-15000元有意者请致电：(微信同号) 联系人：刘生

门窗销售店长，

职位名称：旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor) 工作地点：[莆田]运营中心旗舰店 汇报对象：城市运营总经理 核心职责(JobResponsibilities) 旗舰店日常运营管理： 负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。 接待到店顾客，解答咨询，处理取货、退货、简单销售（如有）等业务，提供优质客户服务体验。 确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。 负责旗舰店小额现金管理（如有）及收银系统操作。 城市运营中心数据统计与执行： 数据统计： 每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据（如：订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等）。 维护清晰准确的电子数据报表（Excel/内部系统）。 定期进行基础数据分析，识别简单趋势和问题点。 仓库配送协调： 与城市仓/配送团队保持密切沟通，跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。 协调处理配送异常（如延迟、错发、漏发、货损），确保信息及时传递与解决。 协助统计各点实际收货情况，反馈差异。 沟通协调： 作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。 及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。 收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。 门店巡视与细节管理： 定期（按计划）巡视市内各社区取货点（合作便利店、驿站等）。 检查取货点环境（标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况）、服务流程执行情况。 与取货点负责人/店员沟通，了解运营痛点，提供基础指导和支持。 检查库存准确性、货架陈列规范，确保品牌形象统一。 汇总巡视结果，撰写简明报告，提出改进建议。 职位要求(Qualifications&Requirements) 经验： 2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验，执行力强的可以降低标准。 有基础数据统计、报表制作经验者优先。 有跨部门沟通协调经验者优先。 技能： 熟练使用办公软件：精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表（如数据透视表、常用函数）。熟悉Word,PPT等。 沟通协调能力：优秀的沟通表达能力（口头和书面），能清晰、耐心地与不同角色（顾客、店员、仓库、配送、上级）进行有效沟通，解决问题。 细节导向&执行力：对细节高度关注，能严格执行操作流程和指令，确保工作准确无误。 责任心&主动性：工作认真负责，积极主动，能独立处理日常事务和应对突发状况。 基础问题解决能力：能识别常规运营问题，并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。 时间管理能力：能有效规划工作，平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。 其他： 本地生活：熟悉[莆田]地理环境，能高效规划巡视路线。 交通工具：需自备可靠交通工具（如电动车、摩托车或汽车）用于市内各点巡视。 体力要求：能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。 性格：耐心、细致、踏实、有服务意识。

有相关工作经验，上班时间8个半小时，长白班，工资待遇8000-13000

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

高端台球俱乐部招聘门店店长一名，福利待遇优厚，需要有同业管理经验。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度。 2.协助厨师长进行厨房管理，监控食材成本与出品质量，有效控制运营损耗，保障店铺毛利目标达成。 3.负责团队人员招聘、培训、排班及绩效管理，打造积极高效的运营团队，推动人才梯队建设。 4.严格执行公司各项规章制度及营销活动方案，确保品牌标准落地执行，提升门店经营业绩。 5.定期分析经营数据，发现问题并制定改进措施，对门店的营收、成本、安全等经营结果全面负责。 任职要求： 1.学历不限，具备餐饮行业门店管理经验者优先考虑。 2.有1-3年及以上餐饮管理相关工作经验，熟悉门店运营各模块工作流程。 3.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 4.责任心强，结果导向，具备较强的执行力和问题解决能力。 5.热爱餐饮行业，愿意长期发展，有连锁餐饮品牌工作经验者优先。