新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

足疗店长

夜班，上夜间11.30下早8.30，不累，有忙有闲，，年龄4-5十岁头脑灵活，有眼力见！离工作地点近为最佳！

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

柚乡茶府位于成都市锦江区马家沟路177号建筑面积1200平方，由成都梁平商会倡议，会员众筹创办，环境温馨、中式风格、内设 商务洽谈区，棋牌娱乐室，餐饮包间，会议厅及屋顶花园。 任职要求:思想品德好、有事业心、责任心，有一定的组织能力，服从管理，听从安排。形象气质佳，谦虚谨慎，善于团结。 1. 行业经验：具有3年以上综合型茶楼、高端会所、精品酒店或餐饮门店的整体运营管理经验； 2. 客户接待：具备出色的高端客户接待能力，熟悉茶艺服务流程与商务礼仪，能妥善维护重要客户关系； 3. 营销能力：能够独立策划并执行茶楼营销方案（如节气活动、会员体系、线上引流等），有效提升营业额与品牌影响力； 4. 团队管理：擅长员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，营造高效协作的服务团队； 5. 流程管控：全面掌握茶楼日常运营全流程，包括前厅服务、茶品管理、库存盘点、成本控制及突发事件处理。

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

杨凌幸运广场一楼(原隆发广场一楼）天猫旗舰店招聘店内导购5名。 任职要求： 1.年龄20-45岁，男女不限，沟通表达流畅，有家电销售或零售导购经验者优先；2.有较强的服务意识和销售意愿，抗压能力强，能适应门店轮班制（含周末、节假); 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资2500-15000元/月（上不封顶)；2.； 3.其他保障：入职培训（产品知识+销售技巧）、定期团建； 3.晋升空间：导购员→门店销售主管→门店店长，清晰的职业发展路径； 4.其他福利：员工内购家电优惠等 招聘热线：孙先生

天津市静海区招腻子/大白/墙漆专业包工

接受大龄工 夫妻工 18-53周 日结180 月结190 两班倒 管三餐 厂吃厂住 不穿连体衣 活简单好干 包进 当天安排住宿 随时电话沟通联系

招外梯司机54以下，49周以下，工资4500+15，官网可查证件，县级以上体检报告，地址天津市静海区子牙镇联系方式

（包年）招 贤 纳 士 天津市恒盛通达钢铁有限公司 现招聘钢材销售人员数名。 公司提供免费培训和学习，新入职销售员均有销售精英一对一指导。 男女不限，年龄不限。 保底工资：2000 电 话： 吴经理 地 址：静海县城

天津市静海区招工地小工/杂工

河东育才路烤先生招烤手一名（工资4500到5000）下午三点到1点30，月休2天，店长一名工资底薪6000，联系电话

店长 热爱餐饮，服务热情 薪资福利:8000-15000 招工人数:1名 工作地址:人民路江山帝景55号

品牌名称：统御管家 招聘类型：全职 工作地点：龙岗康乐店（1名）、龙华店（1名） 薪资范围：6k-9k/月，含绩效奖金+提成 岗位职责 1.门店运营管理：全面负责家政门店日常运营工作，制定门店运营策略，统筹门店各项事务，确保门店高效、有序运转，提升门店整体业绩与口碑。 2.客户接待与转化：负责接待上门咨询客户，精准挖掘客户需求，推荐合适的家政服务（保洁、护工、月嫂等），运用专业沟通技巧促成成交，维护老客户关系，提升客户复购率。 3.服务人员管理：负责招募、筛选、培训月嫂、护工、保洁等家政服务人员，建立完善的人员档案，做好日常管理、考核与激励工作，提升服务人员专业素养与服务质量。 4.订单与排班管理：熟练使用电脑处理家政订单，精准完成服务人员排班、派单工作，跟踪订单全流程，协调解决订单执行过程中的各类问题，确保服务按时、按质完成。 5.线下推广与品牌曝光：负责线下社区推广工作，策划并执行社区家政服务宣传活动，提升统御管家家政服务品牌在周边社区的知名度与影响力，拓展线下客户资源。 6.线上推广与招生：负责运营抖音、视频号、快手、小红书等线上平台，策划推广内容，拍摄短视频、开展直播活动，进行家政服务推广与业务招生，扩大线上曝光量，转化线上客户。 任职要求 1.行业经验：必须具备家政服务行业相关工作经验，熟悉家政服务流程、服务标准及行业规则，有门店管理经验者优先考虑。 2.运营与销售能力：具备较强的店铺运营思维和客户转化能力，善于接待客户、挖掘需求，能独立完成客户成交与门店业绩目标。 3.人员管理能力：具备优秀的招募、管理能力，能有效统筹月嫂、护工、保洁等服务人员，合理排班派单，协调处理人员相关问题。 4.实操技能：熟练使用电脑，能独立处理家政订单、制作报表；具备基础的短视频拍摄、剪辑及直播能力，熟悉各类线上平台运营逻辑。 5.推广能力：具备线下社区推广经验，善于策划宣传活动，同时能熟练运用线上平台开展推广与招生工作，提升品牌曝光与客户量。 6.职业素养：责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力，认同统御管家家政服务品牌理念。

招聘：店长助理薪资：4000以上公司：南康区湘味居餐饮店招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：09:30-14:00   下午：16:30-21:00（普通）职位描述：要求勤奋好学，做事勤快灵活能吃苦工作地址：地址：赣州市南康区东山街道办事处市场东路盈海百丽酒店旁一、二楼商铺

中餐连锁店诚聘以下岗位: 13家门店工资保证 店长：15000-20000 营销经理10000+ 服务主管 5000➕200满勤➕提成 和平长白收银 4200➕200满勤➕提成 水吧4200+200+提成+绩效 多店服务员 4500➕200满勤➕提成 沈河大东传菜员 4000➕200满勤➕提成 多店迎宾员 4600➕200满勤➕提成 和平洗小件 3600➕200满勤 提供三餐；提供住宿； 过生日有生日会，节日有团队聚餐； 评选优秀员工，晋升空间大；月休四天，两点到四点有落场。寝室环境好。半年涨50工龄奖，工资准时，意外险保障 【】

中国电信静海分公司照聘营业员负责营业厅业务办理、客户接待装维人员负责宽带、通信设备安装与维护销售经理负责业务推广、客户开发与维护薪资福利综合收入6000+，上不封顶五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检免费培训，专人带教，可晋升管理岗任职要求中专及以上学历，20-35岁有通信行业经验优先联系人：陈经理

负责摊位上的猪肉分割，称重，销售

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

要求有学习能力和责任心强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责门店的日常收银，理货，打理生鲜，活动策划，工作认真，吃苦耐劳，有销售行业工作经验的优先

负责店面销售，跟单

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

【工作时间】09:30-22:00 （2026/5/19 至 2026/6/7） 【工作亮点】交通便利 【工作内容】负责店内的整体工作， 包括但不限于人员的考勤、岗位轮休安排、工作纪律，高峰时期与收银人员替岗， 店外顾客排队秩序管理、货品管理、客诉处理等。 【人员要求】1、需要至少3年零售门店店长经验，有快闪店经验者优先。 2、每周至少能出勤3天或以上，项目期间可稳定出勤。

需要上早班5点30 负责门店的销售，包制，卫生，管理等一切事物。