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卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

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一天300左右入职正式工上五险一金管吃管住要求有相关家具厂工作有经验的招聘岗位吸塑机手， 封边机手，雕刻人员，下料人员主要以工人为主，年龄要求63岁以内。

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店长 1、25 - 40岁，具有三年以上餐饮管理工作经验，优秀者可放宽条件；2、熟悉各项管理工作流程，具有熟练的销售技能；3、有较强的组织、沟通、协调及管理能力；4、有较强的责任心与执行力，热爱餐饮行业，工作踏实、认真；5、最好可接受哈市范围内调店或区域范围内调店；。1、全面负责店内的运营管理工作；2、严格执行公司要求的产品流程标准和服务标准；3、负责店面整体销售管理，销售员的销售话术，销售技巧培训，并完成既定销售目标；4、负责严格要求店内产品制作流程，产品出品质量，服务标准，卫生环境等，并采取相应措施；5、负责门店形象的经营与维护，及时有效的处理客诉事件；6、负责门店设备安全的检查与维护；发现问题及时报修和追踪，确保店内稳定运营；7、负责店内人员管理及店内员工岗位职能培训；8、负责店内标准的日盘、月盘、固定资产盘点的执行达到有效管理；9、负责严格执行店内订货标准，并按照要求及时准确地进行数据分析，保证合理备货，避免因管理问题不善造成的断货、报损、过期等情况； 薪资福利:综合薪资7500 - 12000元（试用期1 - 3个月），10小时工作制，10 - 22点，午休两小时，月休4天，提供食宿（宿舍配空调、热水器），工作环境配有空调； 晋升空间：店长 - 运营督导 - 区域运营经理 - 运营经理。 ；

招聘：单休|新店招聘：咖啡店店长 薪资：5000-10000元/月 三立方咖啡门店店长 1、要求： （1）大专及以上学历，满足2年以上连锁餐饮/咖啡/茶饮门店管理经验，若学历不足5年以上连锁餐饮管理经验，可放宽学历要求 （2）需持有有效健康证 （3）能接受轮班制、节假日值班，适应快节奏连锁咖啡门店工作强度 2、能力要求： （1）量化门店管理业绩，负责门店日常运营，优化库存管理流程，将损耗率降低，带领团队达成月度销售目标 （2）人员统筹能力，统筹门店团队招聘、培训、排班，搭建岗前培训体系，提升员工留存率 （3）问题解决能力，建立客诉快速响应机制，妥善处理客诉，提升客户满意度；严格执行饮品制作SOP，保障出品合格率100% （4）数据化运营（会用Excel/门店管理系统分析销售数据）、突发状况应急处理 3、优先条件： （1）有瑞幸体系内副店/值班主管任职经历 （2）有连锁咖啡品牌门店管理经验 （3）具备餐饮行业相关管理证书（如食品安全管理员证） 4、福利待遇： （1）男女不限，年龄35岁以内，形象气质佳； （2）综合薪资5000-10000元（底薪+绩效+业绩提成）； （3）、每周单休（周一到周五期间）； 地址：怡购商场一楼

京东之家店长店员负责销售各类商品和运营

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店内人性化管理请假自由10天一结工资高保底可谈提成高

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店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。