招聘视训师，。店长需具备2年以上零售或服务门店管理经验。视光师有验光经验者优先，无证可带薪培训。视训师有无经验均可，喜欢孩子、擅长沟通者优先。薪资福利为综合薪资4500至8000元每月，包含基础底薪2800至3500元、阶梯业绩提成、月度绩效奖金及客户转介绍奖励。提供免费专业视光技术培训、节日福利、员工及家属护眼养护福利、月度业绩冠军专项现金奖励。工作时间为平时9:00至20:00，暑假期间9:00至20:00，午休1小时。每月休息4天。工作地址位于天津市东丽区华明镇华明新家园名都花园配套商业。

东丽万达自助烤肉招聘有经验的前厅管理店长一名，底薪8000联系戴总，提杨

东丽万达自助烤肉店招聘有经验的前厅管理店长一名，底薪8000元。联系方式为戴总。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与现场督导 2.熟练掌握商品知识，统筹补货、理货、陈列及库存管理，确保货品动销与货架饱满度 3.主导顾客服务全流程，高效处理收银结算、退换货及基础售后问题，提升客户满意度 4. 准确完成日/周/月度销售数据统计、库存盘点及经营报表填报，保障信息真实及时 5.推进促销活动落地，优化门店业绩与品牌形象 任职要求： 1. 大专以上，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2.工作认真负责，学习能力强，具备基本数据分析与团队协作能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从公司统一调度 4.有零售、快消或连锁门店从业经历者优先

餐饮店长作为门店运营的核心管理者，其职业要求涵盖综合能力、专业知识、管理技能以及个人素质等多个方面。以下是餐饮店长的主要职业要求： --- 一、专业知识与技能 餐饮行业知识 熟悉餐饮行业运营模式、市场趋势及消费者需求。 掌握食品安全法规、卫生标准及消防、环保等法律法规。 了解菜品制作流程、原材料采购及库存管理。 运营管理能力 能制定并执行门店运营计划，包括排班、成本控制、营业额目标达成等。 熟悉POS系统、库存管理软件等数字化工具的使用。 具备数据分析能力，通过营业额、客流量、毛利率等数据优化经营策略。 --- 二、管理能力 团队管理 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设。 能有效调动员工积极性，营造积极的工作氛围。 处理员工冲突，维护团队稳定性。 客户服务管理 监督服务质量，确保顾客满意度，处理客户投诉与突发事件。 建立会员体系或客户关系管理（CRM），提升复购率。 财务管理 控制门店成本（食材、人力、能耗等），提升毛利率。 制定预算并监控执行，确保利润目标达成。 --- 三、个人素质与软技能 领导力与责任心 以身作则，具备决策力和抗压能力，能承担门店整体运营责任。 在高峰时段或突发情况中保持冷静，快速解决问题。 沟通协调能力 与总部、供应商、员工及顾客保持有效沟通。 协调前厅与后厨协作，确保运营流畅。 学习与创新能力 关注行业动态，主动学习新管理模式或营销策略（如短视频引流、外卖运营）。 能结合门店实际推出促销活动或优化服务流程。 --- 四、经验与资质 工作经验 通常要求3年以上餐饮行业经验，1年以上管理岗位经验。 有连锁餐饮品牌管理经验者优先。 教育背景 大专及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业更佳。 持有食品安全管理员证、健康证等必要资质。 --- 五、其他要求 适应弹性工作时间（包括节假日、早晚班）。 具备良好的形象与亲和力，能代表品牌传递服务理念。 有较强的执行力，能落实总部标准化流程并灵活应对本地化需求。 --- 总结 餐饮店长是“多面手”角色，需兼顾经营、管理、服务与创新。优秀的店长不仅能提升门店业绩，还能打造高效团队和品牌口碑。随着餐饮行业数字化和精细化发展，持续学习与适应变化的能力愈发重要。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

米线档口招聘厨房店长 员工薪资：5000-6000 年龄要求：25岁-45岁 男女不限 工作时间：早8到晚8 下午有休息，包吃不包住 踏实肯干，有责任心，身体健康，有食堂档口工作经验的优先。 工作内容: 1. 米线煮制、食材备料、配菜加工，保证出餐速度和口味稳定 2. 档口日常清洁、餐具清洗、食材整理，符合食品安全标准 3. 顾客点餐、收银、打包等基础服务工作 4. 食材盘点、损耗控制，协助完成日常运营

足疗店长

诚聘资深茶叶店长，要求有3年以上茶店全盘运营经验，做过八马、天福、大益优先，懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地，能主动拓客，长期稳定发展。

运营酒店

招聘客车司机，要求持有A1驾照，工作地点在塘沽五大街。薪资面议。地址位于天津市东丽区万新街道成林东道344号。该岗位为长期工作。

基本工资+工作业务提成。我公司在天津市室内六区招聘有综合能力的维修工，招水电、防水工、水工、油漆工、家具修复维修工。（加手机微信联系）

工为主，不接受学生查流水 天津-东丽内饰座厂椅急聘 能干包进，组装岗，同时招生聘产管理岗（储备干部） 每工日资：230-260元/天 男女不限：～岁 27-40岁，18-42岁 参观车间，无需面试，看完活能干直接排安入职住宿 [勾引][勾引]政策调整，政调策整[勾引][勾引] 工资如下：50小后时可预生支活费 随企业变而动变动️ 月结每月25号发薪！ 月结工资元/小时 特岗别位调薪如下： 满一年后资工外涨元稳岗奖 管工吃作餐，管住6-8人间 特别注意️： 大量招聘，离职提一前个月申请 入职费用： 体检费：65元（自费） 住宿押金：100元（离公职寓退） 工卡：10元（自费） 马甲：10元（自费）

因业务扩大，现面向本地诚聘扛楼师傅若干，工作稳定，订单充足，常年不缺活！ 1. 工作内容：负责小区步梯楼沙子、水泥、砂石等建筑材料搬运、上楼、现场堆放，爱护物料，文明施工。 2. ，身体健康，力气足，能吃苦耐劳；服从安排，做事认真负责，有相关扛楼经验者优先录用。 3. 薪资待遇：计件计酬，多劳多得，收入上不封顶；工资按时结算（可日结/月结，面议），长期干活优先安排优质订单。

一、企业简介 我司是一家专注于高端装备电子维保的专业技术服务商，核心业务深度覆盖轨道交通、铁路及船舶三大领域。公司致力于为各类关键系统设备提供高精度的PCBA板卡级维修与技术支持，凭借专业的检测手段与精湛的修复工艺，助力客户实现核心部件的国产化替代与降本增效，全力保障交通装备的安全、稳定运行。 二、工作内容 1.故障维修：负责轨道交通、铁路及船舶各系统PCBA板卡的故障诊断、元器件级维修及功能恢复，精准解决各类复杂电子板卡故障。 2.测试验证：使用示波器、万用表等专业测试仪器，对维修后的板卡进行全面的性能测试与老化验证，确保各项技术指标达标及出厂质量。 3.记录管理：准确填写维修记录与测试报告，建立并完善设备维修台账，实现故障数据的可追溯管理；做好送修设备的交接与登记。 4.安全规范：严格遵守防静电（ESD）规范及安全生产标准，妥善保管送修设备、备件及测试工具，做好维修区域的5S管理及仪器设备的日常保养。 三、任职要求 1.学历与年龄：全日制专科及以上学历， 男女不限。 2.专业背景：电子、电气、机电、自动化或轨道交通类相关专业优先。 3.退役军人优先：同等条件下，退役或专业军人优先录用，看重纪律性与执行力。 4.包容性就业：秉持平等就业理念，若应聘者身体有残疾但不影响本岗位核心工作（如精细焊接、仪器操作等），公司同样欢迎并提供合适的工作机会。 5.技能与素质：具备扎实的模拟/数字电路基础，能看懂基本电路原理图；动手能力强，做事严谨细致，具备良好的安全意识与团队协作精神。 四、薪资待遇与福利 1.薪资结构：针对具备成熟技术能力的技术人员，试用期过后基本工资为 6000 - 8000元/月；此外设有绩效奖励机制，根据个人工作贡献与业绩表现核发丰厚绩效。 2.基础保障：公司依法为员工缴纳五险一金，全面保障员工合法权益。 3.补充医疗：转正后，公司统一为员工额外缴纳补充医疗商业险，提供双重健康保障，免除后顾之忧。 4.工作时间：实行标准化作息，工作时间为 8:30 - 17:30，兼顾单休/双休，保障员工充足的休息时间。 5.特色福利：员工可办理与清华大学教职工同等的“一卡通”，尽享清华校园食堂等优质生活配套资源。

招聘炒锅师傅和部长或店长各2名。炒锅师傅薪资为6000-6500元，要求50岁以下，能够上大夜班，会切鱼生。部长或店长薪资为4500-5000元加提成，要求上夜班。工作地点在南宁东盟商务区。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘招聘——品牌：和青美玉商场：大商新玛特青泥洼店，西安路锦辉商城，奥林匹克商圈。导购：3人。4，店长一名，工作时间：上一天休一天年龄：22——40岁正式员工交五险，节假日三薪，工龄，销冠奖励。待遇，除保险外，4千到1万。（上不封顶）员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有黄金珠宝玉石工作经验者优先录用。电话+。

佛山鸡王招聘，烧烤中工1名5500-6000[玫瑰]聘店长多名（连锁店两年店长工作经验以上），待遇面议，详情联系：（）

酒店招聘以下工作人员招店长一名底薪4000-6000前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3000-3500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-4500..美容养生合作2名有经验者优先.工资底薪加提成..淮海东路与承德路交叉口贝壳酒店[握手][握手]，联系电话

招聘连锁便利店店长。薪资为3000-5000元/月薪。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖商品陈列、库存管理、收银监督及现场服务标准执行；组织排班调度与员工考勤管理，落实人员招聘、入职培训、绩效反馈等基础人事工作；执行公司人力资源政策，协助开展员工关系维护、纪律管理及简单劳动争议协调；编制门店行政事务计划，统筹办公用品采购、设备维护、消防安全及证照年检等行政支持事项；定期汇总并上报门店人力数据（如出勤率、离职率、培训完成情况）及行政运营报表。任职要求包括：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具备2年以上连锁零售行业门店管理经验，有基层人事或行政实务操作经历；熟悉《劳动合同法》等基础劳动法规，掌握考勤管理、员工档案管理及基础招聘流程；具备较强的执行力。

急聘[庆祝]急聘[庆祝]低温酸奶临促每店一名，，18-50岁，听从指挥吃苦耐劳，身高体重均匀，每周六日。爱折扣双街店大润发大沽南路店大润发紫金山路嘉里汇七鲜晨悦广场华润东丽万达有意者拨打电话，[抱拳][抱拳][抱拳]

东丽大型商超【招聘岗位】学习能力强，能吃苦耐劳，有较强服务意识薪资:4300元/月【岗位要求】:身体健康、年满18周岁，大专以上，毕业1-2年，能适应早晚班【待遇】月休4天，五险一金，带薪年假，提供员工福利餐，法定节日三薪，生日礼券

全职岗位招聘。有从业经验者优先。要求爱干净讲卫生，待人真诚和善。年龄30岁以下，男女不限。薪资待遇从优，工资面议。长期招聘，提供带薪培训。工作地址为东丽湖刨冰店。

急聘[庆祝]急聘[庆祝]低温酸奶临促每店一名，，18-50岁，听从指挥吃苦耐劳，身高体重均匀，每周六日。爱折扣双街店大润发大沽南路店大润发紫金山路嘉里汇七鲜晨悦广场华润东丽万达有意者拨打电话，[抱拳][抱拳][抱拳]天津天津

招聘酱货理货员，要求45周岁以下，勤快。工作时间从5:30至17:00，上午在门脸进行理货和摆货，下午在库房进行配货。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于天津市东丽区新立街先锋东路。

招聘寿司促销员。年龄要求20至50岁。薪资福利为底薪5500元加提成，月休2天。每个班次8小时，工作时间分为早班6:00-2:00和晚班2:00-10:00，具体事宜面谈。工作地址位于天津市东丽区SM永辉超市。

急聘[庆祝]急聘[庆祝]低温酸奶临促每店一名，，18-50岁，听从指挥吃苦耐劳，身高体重均匀，每周六日。爱折扣双街店大润发大沽南路店大润发紫金山路嘉里汇七鲜晨悦广场物美海光寺华润东丽万达有意者拨打电话，[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘启事因公司业务发展高薪诚聘寿司促销员：底薪5500元+提成，月休2天每个班次8个小时工作时间早班6:00-2:00晚班2:00-10:00工作地点：天津市东丽区SM永辉超市.年龄20一50岁具体事宜面谈联系方式：

用电脑给客户开销售单，会用电脑就行，入职有人带。河北，山东，河南省人优先考虑

招聘中餐主管。要求具备管理经验，有快餐连锁店或大型餐饮工作经历。会成本核算、制定菜品标准者优先。年龄要求在48岁以下。薪资范围为10000-12000元。每月15号发放工资。每月休息2天。提供食宿。工作时间从上午九点到九点。工作地址位于天津东丽东丽湖。