新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

稳定，热爱工作，对工作认真

足疗店长

招门店店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

导购 薪资福利:4200-8000 招工人数:5名

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列整洁美观，定期补货理货，参与门店日常巡检与基础盘点工作 5.积极配合营销活动执行，主动引导顾客参与促销、会员注册及社群互动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念，注重团队协作

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资，带薪年休假、满勤奖、工龄工资、加班薪资、法定三薪

全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼 我们是谁？我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店！这里不止是一个店铺，更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要，诚邀充满热情的你加入，共同开启这场为期120天的潮流之旅。 •店长：店长1名，底薪2500+提成+绩效，工资幅度2500-5000，要求22-35岁有店长经验等。 •收银员：收银员1名，工资幅度2000-4000元，要求18-30岁有收银经验等。 •潮流店员：潮流店员2名，工资幅度2000-4000元，负责销售等，要求18-28岁时尚感强等。 福利：竞争力底薪+提成、排班制月休3天；玉林万花楼工作地点；接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。 简历发至@qq.com，邮件标题注明岗位+姓名+联系方式，联系人周经理，一周内通知面试。

天津市河北区招泥瓦工、贴砖、抹灰

天津市河北区招弱电/今晚上查烟感故障

天津河北清真烧烤店招聘:烤工一名工资8000-9000会烧鸟优先副烤一名工资 5000-6000工作时间  3点至凌晨2点以上岗位 包吃包住 月休3天 地址 天津市河北区翔纬路同步丁经理张经理

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资300-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

天津市河北区招工地力工、防水工，长期，可计件工资

新店开业招聘一、后厨人员2、配菜3名4500～75003、打荷4名4500～5000男女不限年龄20～554、铜锅涮切肉师傅2名7000～75005、洗碗3名4500～5000男女不限年龄20～55二、前厅人员店长～2名（面议）经理～2名（面议）服务员数名4800——5500前厅人员18～40岁、宿舍近环境好空调洗衣机齐全，月休四天要求品行端正，能吃苦耐劳，服从管理，干活麻利，3年以上经验。地址:北京市东城区王府井电话：张非诚勿扰

招聘 桥北印象汇BOY 导购1名，店长1名 工资：5000－10000+ 工作时间：上一休一 电话： 上班地点：印象汇BOY 要求： 1，想赚钱 2，对潮牌服装销售感兴趣，可以长期稳定发展 3，性格开朗，积极向上 4，吃苦耐劳，爱学习，不抱怨

东城清风湖北门一烧烤店诚聘各岗位精英 店长一名8000加提成 抓串工2名4500-5000 服务员5名3800-4200 要求踏实能干，有责任心，每月2天公休，具体情况，电话联系， 李厨191****6516

招聘：店长（合伙人） 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 1. 全面负责大健康门店的运营管理，制定并执行科学有效的经营策略，确保业绩目标达成。 2. 深入了解医疗保健领域，为顾客提供专业的健康咨询与指导，提升客户满意度。 3. 管理团队人员，进行培训与激励，打造高效协作的工作氛围，提升团队整体效能。 4. 负责门店的日常事务管理，包括物资采购、库存管理等，保障门店运营顺畅。 5. 拓展业务渠道，挖掘潜在客户，积极推动业务增长，提升市场份额。 6. 参与制定并落实市场营销方案，提升品牌知名度与影响力，吸引更多客源。 任职要求： 1. 具备扎实的医疗保健专业知识，能够熟练运用相关技能解决实际问题。 2. 拥有丰富的门店管理经验，熟悉运营流程，具备出色的团队管理能力。 3. 拥有敏锐的市场洞察力，能准确把握市场动态，制定有效的市场策略。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够与团队成员、客户及合作伙伴保持良好的合作关系。 5. 拥有强烈的责任心和敬业精神，对大健康行业充满热情，愿意为实现目标全力以赴。 6. 持有相关行业资质证件者优先考虑，如健康管理师证书等。 该职位提供工作餐。薪资按照业务提成发放，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康事业版图，成为门店合伙人，共享发展红利。

招聘｜人之初母婴连锁招聘 店长：5000K—10000K 储备店长：4000K—10000K 泳疗师、销售人员、直播人员：3000K—10000K 每月公休2天、全勤奖、提成、奖金、节日礼品，团队旅游等等 欢迎加入人之初，一起共创爱心事业 联系电话同步 招聘地址：人之初袁桥店、物流店

营业员。直接看这里，给多少钱干什么事儿 简单明了，有需要的直接打电话。 上 26 天休四天 管吃不管住 基本工资 4000+全勤 500+营业额提成 1500=总工资 6000 工作时长 10 小时，中午休息 1.5 小时。 早上 8 点到下午 1 点半，下午 3 点到晚上 8 点。 营业额越高 拿的工资越高。 我们是卤味店，正常售卖货品。 招聘要求：年龄没有限制，必须会说话，热情的性格。 我们给的工资高，要求服务态度跟海底捞一样，要有极致的服务，你不会，我们会教，只要肯学，工作会根据店里的销售额给奖金，奖金非常可观。 我们招的不是闲人，不是给你高工资，在工作岗位摸鱼的。我们店里有工资架构，干的好，工资高，工资高不代表要干很累的活，需要是人聪明会干，而不是傻干。 现在店里没有店长，做好了，你就是店长，又股份分红。 管吃不管住，如果你有能力可以留下来，可以给你简单安排住的地方，不能算太好，能洗澡能睡觉有空调，基本需求都可以满足。最终要看是否匹配給住的能力，因为发的工资高 住一般不管。 上 26 天休四天 管吃不管住 基本工资 4000+全勤 500+营业额提成 1500=总工资 6000 工作时长 10 小时，中午休息 1.5 小时。 营业额越高 拿的工资越高。

店内服务，有爱心，有耐心，开朗，热爱大健康

招收员工，大企业活多~干的多赚钱多，工作好待遇好，年龄合格全收。员工条件：1990年出生，1994年出生，1995年出生，2002年出生，2006年出生，2007年出生。学历不限~店员-售五金机电用品，吃住宿舍配套免费。办工电话好总工作地点，天津市。河北省~等市。

【可指定地区市；目前济宁境内都有名额，邹城也有名额】全国中粮可口可乐专营部，工作人员大专以上学历，22-33周岁优秀可放宽，男女不限入职就交五险一金法定节假日发放米面粮油过节费年终奖都有转正后综合薪资7000-12000上不封顶，油水大！工作内容，维护区域内新老渠道客户！安置地区：天津，河北，山东，黑龙江，吉林，辽宁，山西，陕西，四川，重庆，内蒙，甘肃，宁夏，青海，西藏，新疆，湖北，贵州安置周期：15个工作日左右。合同性质：中粮可口可乐直签合同备注：入职缴纳五险，第三方合同；3-6个月后转中粮可口可乐子公司直签合同，五险一金，公积金公司缴纳10％，400-1000范围。正式工后跟着集团薪资政策走。（目前薪资范围到手4000到7000左右)六个月内期间跟着营业部及个人达成开工资，工资主要看业绩达成，达成不了保底一天80。工作日交通补贴、午餐补贴及夏季高温补贴、每月提供福利饮料、重大节日享有工会福利、生日福利及13薪，跟下面都传达到位。

会收银的优先，干活勤快，利索，语言沟通能力强，热情好客。 底薪4.5k，整月无休，全勤奖400元。 上五险，不包吃住。 有意向的私聊哈。

职位要求: 1、年龄35-45之间 2、熟练使用手机软件，群管理 3、活泼开朗，为人正直 4、积极主动负责任 5、长期在上海工作优先

要求年满18岁，性格外向开朗，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排，能与顾客礼貌沟通，有亲和力。工作时间2.14-15日， 2.17-2.23日是10:00至22:00，工资大概120，140，160。

门店接待销售兼技术支持岗位职责说明书 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：门店接待销售兼技术支持 2. 所属部门：门店/展厅部 3. 岗位定位：集门店客户接待、产品销售、基础技术答疑于一体的综合岗位，负责门店前端客户服务、销售转化及产品技术相关支持工作，保障门店业务高效开展 二、核心工作职责 （一）门店客户接待与基础服务 1. 负责门店所有来访客户的主动迎接、礼仪接待，完成引导落座、茶水服务、需求初步问询等全流程接待工作，打造专业、热情的服务体验，维护门店品牌形象。 2. 做好客户来访登记、信息录入工作，详细记录客户姓名、联系方式、户型情况、装修进度、电梯采购需求等信息，建立客户信息台账，确保信息完整准确。 3. 维持门店接待区、洽谈区、产品展示区的环境卫生整洁，整理摆放产品宣传册、案例资料、样板配件，保障门店良好的展示环境。 （二）产品销售与客户跟进 1. 熟练掌握公司别墅梯全系列产品、定制方案、价格体系、销售政策及签约流程，为客户提供专业的产品介绍、方案推荐、报价核算等销售服务。 2. 针对客户需求进行深度沟通，挖掘客户购买意向，解答客户关于产品款式、配置、预算、安装周期等销售相关问题，推动客户成交，完成门店销售指标。 3. 对意向客户进行持续跟进，通过电话、微信等渠道及时沟通，推送产品资料、实景案例、优惠活动等信息，维护客户关系，提升销售转化率。 4. 协助办理客户签约、订单核对、资料交接等手续，配合后续安装、售后团队完成客户对接，做好销售全流程衔接工作。 （三）产品技术支持与答疑 1. 掌握别墅梯基础技术知识，包括产品技术参数、安装条件、尺寸要求、现场勘测标准、材质工艺、安全配置、维保规范等技术内容，为客户提供专业技术解答。 2. 接待客户时，针对客户房屋户型、安装位置、现场环境等问题，给出初步技术建议，判断基础安装可行性，解决客户前期技术类疑问。 3. 协助技术、安装团队完成前期客户需求对接，整理客户现场信息、户型要求等资料，传递给技术人员，配合完成上门测量、方案设计等前期准备工作。 4. 整理产品技术资料、安装案例、常见技术问题解答，方便客户查阅，同时不断学习更新产品技术知识，提升技术服务能力。 5. 处理客户前期咨询中涉及的技术类售后、产品使用问题，无法解决的及时对接技术负责人，做好问题反馈与跟进。 （四）其他协同工作 1. 配合门店完成销售数据统计、客户回访、活动执行等日常工作，完成上级交办的其他临时性任务。 2. 协同门店销售、工程、售后团队，做好客户信息、订单信息、技术需求的同步与交接，保障业务流程顺畅。 3. 严格遵守门店各项规章制度，维护公司品牌口碑与客户服务质量。 三、任职要求 1. 高中及以上学历，有建材、家居、电梯、家电等门店销售、接待工作经验者优先。 2. 形象气质良好，沟通表达能力强，具备优秀的服务意识、销售意识与沟通谈判能力。 3. 具备基础的技术理解与学习能力，能快速掌握别墅梯产品技术、安装要求等专业知识，可独立完成基础技术答疑。 4. 工作认真负责、细心严谨，做事积极主动，有较强的执行力和团队协作能力。 5. 熟练使用微信、办公软件，能规范整理客户信息、销售台账、技术资料。 6. 具备良好的问题解决能力，能灵活处理客户咨询、异议，耐心应对各类客户需求。 四、工作权限 1. 有权对来访客户进行接待、销售讲解、基础技术答疑与需求对接。 2. 有权按照公司要求跟进意向客户，推送产品、技术、活动相关信息。 3. 有权协助技术、安装团队开展前期勘测、方案对接等辅助工作。 4. 有权维护门店展厅环境及产品、资料、技术物料的规范摆放。 这份岗位说明涵盖了岗位全部工作内容，需要我帮你简化核心职责，做成更易落地的精简版吗

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长/店员/导购员（20名） 1、高中/中专以上学历，专业不限； 2、身高156CM以上，形象较好，口齿伶俐; 3、热爱市场营销、旅游相关行业，有志往此方向长期发展（有过往 卖场、销售类相关经历优先考虑）； 4、主动性、亲和力和目标感强、有责任心和上进心，能快速应对客 户提问及临场应变能力； 有意者联系