招聘全案设计师。店长和设计师需具备一年以上相关工作经验，沟通能力强，有责任心，男女不限。薪资福利为每月4000至20000元，另加提成，提供社保、带薪休假、年假、公司带薪团建及外出带薪学习。招聘人数为2名。工作地址位于滨江新区九龙建材城楼下。

招聘：樂生活生活超市（峨眉片区）【招聘岗位】•店长组长营业员收银员【任职要求】•年龄50岁以下优先•需长期稳定工作【薪资待遇】•待遇，面议或电议地址：峨眉山天下名山牌坊【联系方式】•联系人：王•咨询电话：

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

乐山招聘超市店长1名，要求年龄50岁以下，有相关行业经验者优先。薪资待遇可面议。有意者请联系四川乐山。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4.熟悉零售行业运作流程，有厨卫电器，家政保洁等行业背景者优先 5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅

招聘火锅店长。要求具备火锅店筹备经营经验，年龄在40岁以下。薪酬为6000元加利润提成，提供食宿，购买五险。

袁记云饺（天韵城店）招聘岗位：-店员2名-店长1名薪资：-店员：第一个月2800元；考核通过3200元；会做3个岗位3600元（每多会一个岗位+200）-店长：薪资面谈（有经验优先）工作时间：-早班：7:30–14:00，16:30–20:30-晚班：11:00–21:30要求：-吃苦耐劳、手脚麻利、有责任心-有健康证最好（没有可入职后补办）-有餐饮经验优先，无经验可培训月休四天联系方式电话号码:

招聘店长1名。店长和设计师需具备一年以上相关工作经验，沟通能力强，有责任有担当，男女不限。薪资福利为每月4000-20000元，另加提成、社保、带薪休假、年假、公司带薪团建及外出带薪学习。工作地址位于滨江新区九龙建材城楼下。

世纪房产招聘店经理和置业顾问。工作时间为早9点至晚6点，每月休息5天。薪资为8000至1200元每月。提供底薪2500元，高提成60%以上，200元全勤奖，销售奖励，师傅一对一教学，定期讲师培训，月大奖，季度大奖，不定期全国旅游，年底分红和社保。不要求熟手，不要求高文凭，不要求广泛关系，不要求优越条件，不要求外貌。要求人员品行端正，认真负责。月收入可达10000元以上，两万至三万不是梦。欢迎加入共同发展。联系电话为。

乐山惠吉邻里优选超市（滟澜洲） 地址：市中区青江路南段2010号负一层（滟澜洲乐活中心）通用要求：50岁以下，身体健康，服从管理，有服务意识生鲜主管1名：有相关工作经验优先生鲜理货员2名食百理货员2名休息：月休4天福利：薪资：薪资面议联系电话：

砍竹子 150一吨 砍来捆好就可以，无人机调走 包住不白吃。 7天记一次账。给钱

招聘四川乐山周边养猪场招聘多名饲养员熟手年龄25到56夫妻工优先自动料线代养场有养过肥猪经验会打疫苗服从公司安排略懂水电工资面谈包吃住封场管理电话号码

明天泉水要个挖机带班，两字头，搅二灰

乐山万达招聘切配3人，工资4一6仟非诚勿扰

乐山中心城招聘墩子一名，工资面议，联系电话

招聘店长一名，男女不限，要求有销售经验的房产经纪人。应聘者需能吃苦，工作认真。薪资福利包括高浮动薪资、高额提成、带薪休假和高额奖金，月收入可达万元以上。工作时间自由，收入可观。加入团队后，将提供完善的带薪专业培训，并提供多种福利选择。

招聘店铺管理员。男女不限，形象端正，有责任心，具备基本办公软件操作能力。有店铺管理经验、对精酿或鲜啤有一定了解、敢于出镜直播者优先。负责店铺日常运营管理，做好进出货登记、库存盘点与基础账目。运营线上渠道，进行日常宣传与引流。薪资福利为底薪3000元每月，加高额提成，提成包含销售额提成与活动奖励，上不封顶。本地现酿鲜啤团队扩招，诚聘店铺管理员与城区合伙人。

招聘店长多名，年龄要求在22至60岁之间，要求身体健康，刻苦耐劳，责任心强，有正规养生工作经验，持有小车驾驶证者优先考虑。工作地点可在沙头或九江。具体工作地址为南海区九江镇人民路七号之一（即溢丰市场对面）。

招聘猪肉主管1名7000-8000猪肉师傅2名6000-7000月休两天，底薪＋提成要求：服从安排，脾气与服务态度必须好地址：东莞市高埗镇电话：段生

生鲜超市招聘1、猪肉主管1名：要求:28岁-45岁做过三年超市以上猪肉主管以上的经验（懂营销会带团队会粤语优先）半桶水乎扰工资:底薪8500+提成（综合收入1.1~1.5万）包吃包住，9个半小时，月休2天工作址：广州市番禺联系方式:林生：()

招聘超市营业员（夜班）。不限经验，不限学历。工作时间为6点到12点半。要求有责任心，会电脑，无特殊要求。薪资面议。薪资福利为2200元。工作地址为四川省乐山市峨眉山市胜利街道名山路东段53号。

茶庄招聘店员5名。要求五官端正，形象良好，语言表达能力强，性格开朗。

味子夫鸡柳招聘 1、岗位：店员、店长 2、要求：20-50岁，上岗前带薪培训，工作认真负责，待人热情大方，吃苦耐劳，有炸鸡快餐店经验者优先考虑。 3、工资：店员3300-4000/月                    店长3500-5000/月 4、薪资构造：底薪+全勤+提成 5、上班时间：轮班制，9:00-19:00、12:00-22:00 6、上班地址：沃尔玛嘉瑞财富广场 7、联系方式：微信同步

岗位职责】 · 负责商品陈列、整理及补货 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询 · 完成收银、清洁及日常店面维护工作 【职位要求】 · 无经验也可，年龄20-55岁 ，性别女 · 身体健康，能适应倒班工作 · 有责任心，服从安排 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资2300-3000元/月，月结 · 基础薪资2300元/月 · 月休两天，工作稳定有保障

招聘生鲜营业员。岗位要求：年龄25-50岁，有超市或零售经验者优先。要求吃苦耐劳，责任心强，手脚麻利，服务态度好。能适应倒班和站立工作，服从管理。工作内容：负责生鲜区商品上架、陈列、补货及整理排面。做好商品价签、保质期管理及卫生清洁，排查临期和破损商品。接待顾客，引导购物，解答咨询，提升服务体验。配合盘点、促销执行、收货验货，并完成门店安排的其他工作。薪资福利为2800元以上。工作地址位于青果山党校。

招聘移动营业厅营业员(男女不限)具体要求年龄：25-40岁具有团队精神负责进店客户服务，手机销售，配件销售熟手优先[勾引][勾引][勾引]新手有人带上班时间8.50-18.00、11.00-20.30底薪+提成+生日补贴+月休4天联系电话:地址:乐山市中区

膜华师手机贴膜连锁品牌招聘店员。岗位要求：不限经验、不限学历。工作内容：负责门店进店客人的服务，进行简单销售，整理门店卫生及陈列，在门外进行引流。薪资福利：3000-15000元。工作地址：四川省乐山市峨眉山市文庙街117号。

招聘营业员。年龄30至45岁。薪资福利为2000元，工作一天休息一天。招聘人数为2人。上班时间为9:00至21:00，具体详情需面谈。该岗位适合需要照顾孩子的母亲，可在陪伴孩子的同时兼顾工作。

招聘餐饮店长，不限性别，要求具有3年以上工作经验，高中及以上学历。工作地点为早餐店，岗位为店长，公司购买五险。薪资范围为5000-7000元。工作内容包括产品的销售、品质管理及店面管理。实行9小时工作制，提供工作餐。要求大专及以上文化水平，服从工作安排，执行力强，做事不拖沓，会使用常用的办公软件，年龄在26至45岁之间。工作地址位于乐山万达，具体公司为四川鑫茂荣餐饮服务有限公司。

招聘商务酒店店长。薪资范围为8千至1.3万。岗位职责包括：全面负责酒店整体经营管理工作，制定年度营收、利润目标，拆解月度经营计划，把控入住率、客房均价、毛利、成本管控等核心经营指标，完成业绩任务。深耕本地商务市场，主导与协议公司、旅行社、OTA平台及MICE团队的合作谈判，优化客源结构，提升会议营收、长住房营收占比，维护高端VIP客户及长期合作客户。落地商务酒店服务SOP标准，确保前台、客房、餐饮及会议服务等符合品牌标准，维护酒店在主流OTA平台的良好评分。把控门店人力、能耗、物资、采购、运维各项成本，审核财务、应收账款，优化门店开支，拉升门店净利润。搭建核心管理团队，优化人员架构，提升团队执行力与服务意识，降低人员流失率。全面负责酒店消防、食品卫生、治安等安全工作，监督酒店设施设备的维护保养，控制能耗与维修成本。处理重大客诉、舆情纠纷、突发应急事件，维护酒店品牌形象。统筹大型政企会议、商务团建全流程接待保障工作。任职要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理相关专业优先。5年及以上中端商务或星级商务酒店高管工作经验，2年及以上同岗位总经理独立操盘经验。敏锐的市场洞察力，熟悉OTA运营规则及协议客户开发技巧，精通酒店收益管理、成本管控、经营数据分析。具备极强团队统筹、商务公关、应急处置能力，抗压性强、结果导向，为人廉洁自律、务实肯干。薪酬待遇为薪资面议。