
棋牌室店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责棋牌室日常保洁
2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标
3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制,定期盘点库存
4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉,持续优化服务体验
5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作
任职要求:
1. 有1-3年商业场所(如棋牌室、KTV、足浴等)保洁管理经验者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
3. 能适应晚班工作制(14:00-02:00),做六休一
4. 学历不限,身体健康,无不良从业记录
5. 具备基础服务意识,注重细节与客户体验
KFC储备店经理-全市就近分配
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职稳定,晋升空间大,平等开放
满足一下条件,即可申请:
1.28周岁以下,大专及以上学历,专业不限。
2.开朗热情,善于与人沟通,有志于从事服务业。
3.适应倒班,晚班和高效工作节奏。
4.乐于从事连锁餐饮零售业。
国产运动品牌导购(M93885)
5000-6000元/月
导购销售6-10人月结全职
一、招聘岗位
导购/店员
二、工作地点
上海区域,可根据住址就近分配
三、岗位职责
顾客接待与销售,完成门店销售目标
货品整理(含终端门店及仓库)、收货、调拨等日常运营工作
四、岗位要求
身高要求:160cm 以上, 170cm 以上
学历要求:高中、中专及以上学历
年龄要求:35 岁以下
形象要求:五官端正,沟通能力佳
五、薪资待遇
底薪:4500 元
绩效:500 元
提成:店面提成
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职35岁到45岁,优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作
2.制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升营业额与客户复购率
3. 管理库存周转与成本控制,优化食材/物料使用效率,有效降低运营损耗
4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 妥善处理顾客投诉及突发事件,保障门店安全运营与品牌形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作逻辑
2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力
3.具备基础财务意识和经营数据分析能力,能读懂并运用销售、损耗等核心报表
4.责任心强、服务意识突出,高度认同连锁品牌服务标准与企业文化
5. 学历不限,有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
导购
5000-8000元/月
销售导购1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
店长
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
主管
1-1.3万元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
装卸工包住餐补日结
桃浦航空邮政
日结工200--220一天
装车扫描+小件扫描
后日结。
60天起做,可长期干工价不变
招临时工,18~55岁以内,
【工作时间】:
班次:06:00-18:00
18:00-06:00
大夜班
凌晨1;00---13;00
日结工资220
【工作待遇】:12小时,工资200元/班,超过12小时算加班,20元/小时,提供免费工作餐
【工作内容】:小件封发扫码,装车扫描!上班手机不能带
住宿+水电20元/天!
上班地址:普陀区金迈路65号
⚠温馨提示:要求必须住宿舍!的
☎
舀汤师面点月结
招聘拉面师:工资13000--16000舀汤师:工资13000--16000工作地址:上海金强牛肉面应聘地址:兰州五泉下广场金强牛肉面,上海普陀区金强牛肉面招聘电话:上海:
蒸菜师傅打荷
招聘:
打荷数名:5000-5500
蒸箱小工:5000 -5000
月休四天,节假日补休 ,包吃包住。
地址:普陀区清峪路366号
电话:
冷菜包住包吃
招聘上海市普陀冷菜中工7300-7800切配中工6500-7500打荷5000-5300(会做的)食堂切配一6500左右每个月业绩奖全勤奖年终奖法定假日补休,年假月休4天包吃住宿舍3分钟贾厨
店长1-2人
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1⃣【市区驿站招店员】
一、业务员6名,底薪3000+提成 、女不限,年龄25-60岁
二、店长 2名,月薪5000一6000,要求年龄在25-55岁,男女不限,有经验者优先。
三、店员 8名,月薪2600-5000,要求年龄23-56岁,行政班,月休4天。
电话:
店长店员
招聘
招店长5名,店员8名,要求30-55岁之间、有耐心爱心、勤劳,工作简单不累,有无经验均可,有销售经验者优先考虑。
薪资待遇底薪加提成每月有3天带薪休假,工资4000-6000不止,工作时间早八晚六。
地址:区建设街小康西里济世耳鼻堂,☎同步
店长
成都市灶焰椒招聘
店员/大姐:4200-5000, 底薪3800-4200(绩效300-800)
炒菜厨师:7000-11000 底薪6200-8000(绩效800--3000)
门店经理:5500-6500 底薪5000-6000(绩效500-1000)
钟点工:20元/小时
晋升通道:
店员—通岗—店面经理—店长—门店合伙人—片区经理
晋升通道:
副炒—主炒—门店合伙人—片区经理
联系电话陈师
店长1-2人
招人! 丰城喜盈门正新鸡排连锁店,诚聘店长,店员
招店员两名,工资4000-5500
招店长一名,工资5500-9000,详细面谈
工作地点:宜春丰城喜盈门广场亭子正新鸡排
联系电话:郑
生鲜超市,接受无经验长白班
8000-9000元/月
理货员3-5人月结假期工全职
接受无经验者,可预支工资
工作要求:男女不限18-42周岁,能接受走动式工作
超市分拣员:工资计件多劳多得,综合薪资8000-12000/月,长白班,没有夜班
工作内容:根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品,都是小件商品
上班工作环境好,在超市里面上班 (有空调,微波炉,饮水机等)
法定节假日三倍工资,薪资每月10号准时发放,没有生活费可以预支工资
普陀仓储超市分拣打包白班6000+
6000-7000元/月
营业员3-5人月结全职接受无经验 月休4天 分拣打包
负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理
薪资:白班24
时间(全职)
白班7:00-21:00内排班
兼职
7.20-14.20
16-22
如有需要,,在第2个星期的星期一申请预支500,星期三到账。员工预支额度每月最多2000,工资周期发放例如:3月1日-3月31日的薪资4月24日发放。以此类推。离职提前报备。第二个月发薪提档200,满6个月提档300,满12个月提档400,满18个月提档500封顶
年龄18~45,不限经验,做事稳定,月休4天
上海各区域酒小二储备店长
8000-18000元/月
储备店长社保年终奖全勤奖
招聘:酒小二上海站各区域新店开业
储备店长,推广配送员:
[岗位职责]
1.负责平台推广工作,通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道,向用户推荐酒小二微信商城平台,公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合;
2.负责根据门店顾客订单进行派送,并准时送达;
3.配合门店管理及工作分派。
[岗位要求]
1.初中以上学历,年龄18-40周岁;
2.身体健康,能吃苦耐劳、积极主动、服从管理.
3.短途骑车配送,自带电动车,熟悉手机及电脑基本操作。
[薪资待遇]
全职8000-18000+
(多劳多得,上不封顶)
1.底薪+全勤(200元/月)+房补(700/月)+车补(200/月)+推广提成+配送费+其他奖励,月均8-18K+,还有丰厚的年节福利;
2.购买社保、意外险及三者险;
可兼职。
3.整件7.5元,散件4.5元。详细规则私聊。
上海各区门店就近安排
店助
6000-9000元/月
储备店长五险一金年终奖加班补贴高中
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析,确保门店高效运转
2.参与新店筹备与老店优化工作,执行品牌标准化流程,提升顾客满意度与门店业绩
3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程,逐步承担门店管理职责
4.按计划参加晋升考试,通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展,实现职业成长
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄22-36周岁,具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先
2.无不良嗜好,无纹身,能适应轮班制工作安排
3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,具备基本电脑操作能力
4.学习能力强,工作认真踏实,具有良好的沟通协调能力和服务意识
5.热爱餐饮行业,愿意在公司平台上长期发展,接受3-6个月培养期及定期晋升考核
连锁快餐厨师长
9000-15000元/月
厨师长月结全职奖金 年假 法定三薪
"因品牌快速开店,月均10+新店开业,我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全
2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位,并带训门店厨师技能水平
3.有成本管理经验和实践,会毛利核算和毛利管理
4.会川湘菜系优先,技术过硬
5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范
任职要求:
1、45周岁以下,学历不限,专业不限。
2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。
3、能编写菜品sop优先,有抗压能力
发展路径:厨师长-双店厨师长,三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨"
连锁餐饮店长
9000-15000元/月
餐饮店长月结全职奖金 年假 法定三薪
因品牌快速开店,月均10+,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准
2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度
3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才
4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术
任职要求
1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上
2.年龄23-36岁,大专以上学历
3.有抗压能力
发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
连锁快餐储备干部
5000-8000元/月
储备店长社保五险生日福利加班补贴大专工作氛围好 包吃包住 晋升空间大
"因品牌快速开店,月均10+新店开业,我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.学习门店基础岗位知识
2.轮岗学习,大厅开铺打烊,吧台开铺打烊等
3.负责协助店长管理门店日常工作
4.学习门店基础营运知识
5.学习外卖,订货管理,排班入职等
6.3个月左右一次晋升考试,没有考过次月还有机会继续考试晋升
7.有工作经验者优先
晋升方向:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总"
厨师长
9000-14000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店厨房的运营管理,确保食品安全、卫生规范及操作流程标准化执行
2.合理调配各岗位人员,指导并培训厨师团队提升技能水平,保障菜品出品质量稳定
3.具备成本管控意识,能进行毛利核算与管理,优化原材料使用,控制厨房运营成本
4.负责厨房设备设施的日常检查与维护,确保安全生产和高效运作
5.根据川湘菜系特色,参与菜品研发与SOP编写,持续提升菜单竞争力
任职要求:
1.年龄45周岁以下,学历不限,专业不限
2.有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验者优先考虑
3.熟悉川湘菜系烹饪技术,具备扎实的实操能力和菜品创新能力
4.具备良好的抗压能力、团队管理能力及成本控制意识
5.能适应品牌快速发展节奏,愿意在餐饮行业长期发展,有晋升至多店管理岗位的发展意愿
华为售后门店店员
6000-8000元/月
店员有提成免费培训6-10人月结全职手机维修华为售后五险一金前台
一、工作职责:
1.热情接待进店客户,为客户提供舒适的产品体验服务
2.为客户提供专业的产品建议
二、薪资福利:
1.底薪3300+录单提成+销售提成(10%-15%),月综合7000-12000
2.入职就交社保
3.上班时间9:00-18:00
4.做六休一
5.其他福利:团队聚餐,公司内部价
三、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳
2.较强的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普陀区店长招人250一天在线招聘信息,主要招聘普陀门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。