上海三店直招：徐汇创邑/浦东三林/嘉定宝龙 招聘： 店长：8-10000 中工：5-7000 学徒：3-5000 收银员4-6000 有餐补、房补，有月休 有意者请直接拨打电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升营业额与客户复购率 3. 管理库存周转与成本控制，优化食材/物料使用效率，有效降低运营损耗 4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 妥善处理顾客投诉及突发事件，保障门店安全运营与品牌形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作逻辑 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力 3.具备基础财务意识和经营数据分析能力，能读懂并运用销售、损耗等核心报表 4.责任心强、服务意识突出，高度认同连锁品牌服务标准与企业文化 5. 学历不限，有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先

徐汇罗秀路，招聘熟食店店长一名，工资5000-7000热情点能收银熟练斩切熟食 兼顾后厨会烤鸭子优先，包吃包住联系电话曹:136****0608

耐心服务顾客并把产品推销出去

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

岗位名称:荣耀手机产品咨询师 工作地:松江区 工作职责: 1.熟悉掌握各系列销售产品的功能。 2.按公司要求进行日常陈列和维护。 3.完成公司和门店制定的各项销售目标。 4.提供良好的品牌销售和售后服务。 5.进行门店日常货物的进销存管理。 任职要求: 1.有手机销售经验者优先。 2.热爱销售工作，思维敏捷，热情大方，有良好口才和沟通能力。 3.有责任心，良好的执行能力。 4.具备良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。 5.年龄35岁以下优先。 薪资待遇: 1.工资组成:底薪+提成+激励。

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

维护提升大众点评，抖音，小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少3-5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识； 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 ​5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班11：00-14：00 16：00-23：00 晚班16: 00-02:00 ​ ​

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现有一家店正在筹备期，需要您的加入 岗位职责: 1）负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、服务质量、成本控制等； 2）制定并执行餐厅的销售计划，确保完成经营目标; 3）监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量，确保顾客满意度； 4）负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效团队； 5）处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象； 任职要求： 1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先； 2）3年以上餐饮行业工作经验，2年以上餐厅管理 经验，大型连锁餐厅管理经验优先； 3）熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制意识和营销能力； 4）优秀的领导力和团队管理能力，能够激动员工并提升团队凝聚力； 5）具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识 6）对餐饮有共同认知，工作积极

直招徐汇滨江园区阿里巴巴需要队员数名，要求1.75以上，35岁以下，230一天，做六休一，提供宿舍。咨询电话王队

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据完整可追溯3. 主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理4. 维护配送车辆及装备整洁完好，遵守交通法规与公司安全操作规范5. 协助处理客户咨询与简单投诉，提升服务满意度与品牌口碑 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶车辆）3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 熟悉所在工作区域地理环境，有快递、物流或同城配送经验者优先5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前培训与带教支持

招两个小工送货，水果，蔬菜，面包日用品，工资可一日一结，每日薪资不低于370，也可以长期有吃住

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 【工作地点】：全上海各区域就近安排工作 【工资结算】：可日结，周结，月结（月结可预支） 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

经营管理工作人员（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的。注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。（三）亲属回避情形：1.市供销联社（供销经营公司）正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位。2.市供销联社（供销经营公司）领导班子成员亲属不得从事本公司办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。3.市供销联社（供销经营公司）领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）。4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及市供销联社（供销经营公司）干部、职工的，由市供销联社根据相关规定或管理办法给予严肃处理。具体岗位职责详见附件1薪资福利:按照《庐山市供销社关于规范社属企业工资发放标准的通知》执行。招工人数:1名

【修远健康招聘副店长+主管+店员】修远健康管理有限公司因规模扩大，诚聘：副店长：底薪3000元+全勤奖+绩效奖金主管：底薪2800元+全勤奖+绩效奖金店员：底薪2600元+全勤奖+绩效奖金年龄20-58岁责任心强、有爱心、手脚勤快、性格开朗、善于沟通。联系人：姜野地址：莱阳东山小徐生鲜对面二楼～5.17

水果店店长薪资福利:面议工作地址:平邑县兴水路与利民街交汇处往北东沿街第29号

❤❤❤❤❤ 额敏昊辉装饰索菲亚全案定制 诚意招聘 1:店长1名 底薪4000+绩效+提成 2:家装全案设计师3名 工资:底薪4500+绩效+提成 及设计师学徒2名 工资:底薪2500+绩效+提成 3:销售经理数名 工资:底薪3000+绩效+提成 4:工地监理1名 底薪4000+提成 联系电话:

悦己内衣家居家纺店诚聘 ✅ 导购数名，店长一名 ✅ 要求：相貌端正，形象好，气质佳 有责任心，有工作经验者优先 ✅ 年龄25-40岁 底薪+全勤奖+提成! : 勿扰 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:丨

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

水果切配，包装

上海市徐汇区万科中心罗森招聘长期全职1名，要求年龄18-45，男女不限，上班时间10-22 做六休一，工作内容内容：收银，理货，验货，检查商品保质期，清洗机器，补货，店铺清洗工作，早餐准备工作，无经验可培训

1.中专及以上学历，财务会计相关专业；2.3年以上相关收银工作经验；3.能熟练操作计算机；4.身体健康，认真细心.责任心强，具有良好的沟通能力及团队合作精神及抗压能力。工作内容：1.负责商场的收银工作，确保金额的准确性；2.随时接听电话，认真.热情的接待顾客的咨询；3.收银时应严格审核销售订单，按照相应金额结算，发放礼券等。4.负责退换货的处理及客诉处理；5.领导交代的其他事项。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、游乐项目介绍及引导服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉游乐项目信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及核销 3. 进行游乐项目套餐及会员推广，完成会员注册，收银及后续服务 4.维持游乐现场的秩序，完成完全信息讲解，引导安全进行游玩体验 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有儿童教培或服务业经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备完全意识 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配 20-40岁优先，可带薪试岗 福利： 1.工作表现优异可转全职 2.如有需要可以提供住宿

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3300+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.入职就交社保 3.上班时间9:00-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

合适你就来!加入我们小辣椒私房菜上海徐汇区招聘招：餐厅经理1名，工资电聊招：服务员 10名 招聘要求年龄20-45，身体健康，品行端正，性格开朗，工作认真，有责任感福利待遇薪资待遇5000到5500，看能力可加薪，月休四天，包吃住，工作环境舒适!我们期待您的加入~联系电话：应聘地址：上海市徐汇区虹桥路808号一8临

在店长的带领下完成产品知识的学习，并开拓设计师和装饰公司，通过协同工作完成月度销售任务。

招—快闪店工作人员50人。内容:门店工作人员要求:男女不限女生身高160+，男生身高170+18-30岁，有门店工作经验。不酱油，不。服装干净整洁，黑色上衣+黑色裤子。（必须连做，必须连做，必须连做）地点:徐汇滨江工作时间:A班：9：30-16：00B班：15：30-22：00（排班由客户安排。不能自行挑选，特殊情况可以提前说）工资:130（包水饭）发名字电话+身份证号码+照片（半身正脸，半身侧脸）+身高体重+PS:有线下面试，一定要参加:。

招—快闪店工作人员50人。内容:门店工作人员要求:男女不限女生身高160+，男生身高170+18-30岁，有门店工作经验。不酱油，不。服装干净整洁，黑色上衣+黑色裤子。（必须连做，必须连做，必须连做）地点:徐汇滨江工作时间:A班：9：30-16：00B班：15：30-22：00（排班由客户安排。不能自行挑选，特殊情况可以提前说）工资:130（包水饭）发名字电话+身份证号码+照片（半身正脸，半身侧脸）+身高体重+PS:有线下面试，一定要参加:浮轩