招聘女装销售1名、店长1名

招聘：店长人选薪资：6000-12000元/月要求：有销售能力，有执行力，管理能力，学习能力，有拼搏精神。薪资：底薪+履约奖励+绩效奖励=6K+

╔ 榆林百家购物 ╗ 招聘信息✅快递Get 女装销售2名、店长1名 销售2名 ☎

招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

1-完成店铺月度销售任务 2-管理好店铺人员，管理好店铺 3-完成商品促销活动 4-完成店铺陈列 5-完成公司交代的其他任务

店铺经理 大专以上学历，医药学相关专业；逻辑思维较强，抗压能力较强；有药店管理经验优先考虑。负责门店的经营与管理；负责门店商品、会员、顾客等的管理。 薪资福利:4000元-7000元/月，月休4-5天，五险，可提供住宿 招工人数:10名 （） 工作地址:根据住所就近安排

┏━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰] ━━┓ 招聘优秀店长 ┗━━ [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛ 因我部业务拓展，新开店面，现需优秀店长一名；技师十名，有能力负责店面整体运营，员工聘用，客户沟通等工作。 地址:陕西榆林府谷县 电话:

店长年龄18-30周岁，责任心强，踏实肯干，长期稳定。薪资福利:待遇从优，薪资面议。工作地址:榆阳区二街新楼下巷

榆林/靖边～～新晋1000平方米大型Live民谣酒馆，定位专业音乐现场，硬件设施齐全，现组建核心团队。 1.民谣歌手/乐手：需具备丰富商演或驻场经验，自带成熟曲目单，能驾驭全场。 2.舞台总监，有livehouse、酒吧或中小型演出舞台管理经验，熟悉音响、灯光设备操作与流程调度。 3.店长：有民谣酒馆管理经验3年以上，具备团队管理、成本控制、营销策划能力。热爱音乐行业者尤佳。 乐手400吉他手，贝斯手，键盘手，鼓手个1名 歌手500男歌2名女歌2名 总监面议 店长面议

金蝉爱漫时软装店长形象气质佳，有服装或软装销售经验者优先录取薪资福利:一个月休2天，底薪4000-6000+提成+补贴+保险工作地址:居然之家神木店三楼

11.30固安东上下秒11.30田村口安全车不多132古店上口排到避险车道跟前阳原车来回货招A2本司机，陕西神木店塔跑鸡鸣驿宣化一人一车，有时候下唐山一带*工资/月15000元大包，家里用钱随时可以拿*会用平台，要求技术好，吃苦耐劳爱护车，对路线熟悉，有意者打电话详谈

招聘上湾餐厅招聘前厅主管1名要求：有单位餐饮工作经验，40岁左右待遇:工资面议或电话联系每月4天公休，节假日有公休联系电话:(同步)

招聘A2司机招聘10人，，工资一趟1250元，两天至两天半一趟要求十个车一组做伴出车收车，听指挥不允许单独乱跑。，充电站管饭全部新车，电车侧翻陕西府谷装至保定400多度电的车。一趟充最多三次电。有诚意干的联系

国堂钢铁（杨井附近）招绿化工若干名，长白班，早八晚五。每天工作八小时。65周岁以下，110元/天，活轻松不累。有想报名的抓紧联系。报名电话

[烟花]榆林西南新区，酒店招聘面点一名工资4000-5000元。月休假4天。联系方式.

招工启事约特干故城饭店招聘店长：1名服务员：2名厨师学徒：2名待遇从优，工作稳定　　　　　联系电话：

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

店长有门店管理经验，责任心强；年龄20—36岁，性格开朗，对工作认真负责，有较强的服务意识及责任心，有门店管理经验者优先薪资福利:5000-8000月休4天；专业培训，工龄奖，全勤奖、提供工鞋工服招工人数:1名晋升方向:导购-店助-店长-主管(或办公室其他部门)工作地址:海口友谊·阳光城一楼Crocs

店长学历不限、年龄20到40岁，口齿伶俐，责任心强；有零售工作经验者优先薪资福利:1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限（工资：5500+上不封顶）；2、购买社保；3、上六休一；4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。工作地址:海口友谊阳光城

804-友情大串店急招店长1名。烤串工1名.电话:

收银服务

招聘：本周五六日常温奶兼职 地址： 亿家亲青海国际店 要求：年龄35岁以内，会卖货，有经验者优先 工资：120/天 联系方式：

锦界大区彩票店招人，一个月4500，有意向的联系

永冠超市林荫路店因工作需要，现招聘:收银1名，生鲜员工1名，要求:有责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！ 工资面议！ 地址：林荫路紫园生态南50米永冠生活超市 电话：

导购薪资福利:工资2450+提成工作地址:时代广场

店长1.年龄25-40岁，大专及以上学历；2.责任心强，有服务意识和团队协作精神；3.从业同行业5年以上者优先；4.具备良好的沟通和学习能力，能适应零售业工作时间。1.处理门店日常运营管理工作；2.抓好店内良好的销售业绩；3.做好门店服务标准，提升顾客满意度；4.保障门店运营安全，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；5.全面负责门店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实。薪资福利:5000元/月-20000元/月+绩效奖金。工作地址:惠众购物中心连锁超市（各分店就近安排）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

一、基本条件 1. 年龄：25–45岁，，身体健康，形象端正 2. 学历：高中/中专及以上，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年以上餐饮门店管理经验，有中餐，晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证：健康证必备；食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励，打造团队 ◦ 处理员工关系，降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情，处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强，抗压能力强，能适应倒班/节假日 • 责任心强，执行力强，有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责（常用招聘话术） • 全面负责餐厅日常运营管理，完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉，维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000

收银底薪3500+全勤+提成=综合工资4000～5000短期（不要）联系方式同地址:榆林市榆阳区常乐大厦三楼陕西榆林

招聘 店内营业员2名 周末兼职员数名 任职要求18-35岁，身体健康，有责任心，爱小动物，干净整洁。有销售工作经验者优先。薪资面议 上班时间两班倒6小时制，周内清闲，周末忙两天，也可以自由调整。 地址：榆星广场五楼捞鱼达人 联系电话：刘