岗位名称：店长（面类快餐；中式快餐）。 岗位要求：具备以下三项：年龄在三十到五十岁之间，具备两年以上餐饮行业经验（餐饮店长经验优先考虑）；具备面类快餐或中式快餐管理经验；能够熟练制作各种凉菜，出餐备餐速度快。 薪资待遇：薪资在4500到5000元之间。

招聘启事 襄垣康盛健康管理有限公司 现急聘： ✅ 店长 1名 —— 月薪4000 ✅ 店助 1名 —— 月薪3000 ✅ 店员 3名 —— 月薪2500 传单员2名 要求：年龄25–45岁，无经验也可，要求性格开朗，有爱心，执行力强，有经验者优先 主营：大健康项目，店内每天培训，有人带、易上手！ 有意者直接联系： 微同

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

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招聘：超市店长（+全勤奖+年终奖+节日福利） 薪资：3500-6000 1、全面负责超市日常运营管理，确保门店销售目标达成，提升客户满意度与服务品质。 <BR>2、统筹商品陈列、库存管理及供应链协调，保障货架充足、品类齐全，优化运营效率。 <BR>3、带领团队完成销售任务，定期组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识。 <BR>4、严格执行公司规章制度，落实安全规范与卫生标准，营造合规、有序的经营环境。 <BR>5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发事件，具有较强的服务意识和管理潜力。 <BR>6、对零售行业有基本认知，有相关管理经验者优先，学习能力强，适应轮班工作安排。 性优先

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长治市潞州区招门店店长

招聘：酒店店长1位 酒店前台2位 打扫卫生2位、工资面谈 位置：开元小学附近

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【鑫民水暖】高薪诚聘 1⃣电脑下单员 3名➡45周岁以内 薪资：4-6K ♻要求:熟练电脑操作 细心负责有经验优先 职责：对接客户下单、答疑、跟进订单 2⃣销售 2名➡45周岁以内 薪资: 6-10K ♻要求:沟通能力强 有水暖 管材销售经验 能吃苦有上进心 职责:开发维护客户 推广产品 催收货款 搬卸工 2名➡45周岁以内 薪资: 5-8K ♻要求：能吃苦耐劳 ↪职责：货物搬卸 福利:月休2天 提供午餐 其他福利面议 ☎:（同微）

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招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 招聘：龙胜通讯招手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验，要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

招聘：【椒遇良厨 就缺一个你】 宁晋首家正宗超火川菜馆招人啦！老板人好氛围棒，待遇福利全拉满！ 招聘岗位 ▫店长：8K-18K，3年以上餐饮管理经验，能统筹前厅后厨全店运营 ▫ 打荷：薪资3k-5k，手脚麻利动作快，服从后厨统一安排 ▫ 饺子工面点工：薪资2.8k-4k，熟练掌握饺子包制技巧，保证出品效率与质量 ▫ 洗碗工：薪资2.8k-3k，做事踏实细致，能适应餐饮工作节奏 ▫ 领班：薪资3.5k-5k，协助店长管理前厅，督导服务流程、协调客情 ▫ 服务员：薪资3k+，月休2天，热情勤快、善于沟通优先录用 ▫ 小吃师傅：薪资4k-5k，月休2天，做事勤快，干净卫生，能适应工作时间，有餐饮经验优先 我们的福利 ✔ 工龄补贴+节日红包+团建聚餐，福利多多 ✔ 晋升通道清晰，服务员→领班→店长不是梦 ✔ 员工餐顿顿有肉，正宗川菜管够！ 工作地点：宁晋县友谊大街道上城悦府西邻椒遇良厨川菜馆， 联系电话：. （备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰）

招聘：肌肤管理师，店长，导师 薪资：6000-11000元 职位详情 （1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 （4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策 （5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （9）定期培训员工，以提高服务素质 （10）树立良好的口碑 （11）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

上海连锁门店直聘！！ 大量刀手，二把刀，学徒，门店店长！ 一、分割师（刀手）：招聘8人 （40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁）； ①综合薪资10000-12000元：底薪7000+房补1000+营业额分红（500-4000不等） ②要求刀工精湛、销售能力强，乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天/每天工作10小时其中1小时休息时间 /每月聚餐/保险 二、门店店长（40周岁以下，接受应届管培生） ①综合薪资12000-20000 底薪+营业额提成+门店利润分成 ②具有销售团队的管理经验，销售能力强、乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天 /每天工作9小时其中1小时休息时间/每月聚餐/保险 职业发展路径：大店长-区域总监（享受所辖区域营业额额外分红） 另需大量二把刀，学徒！！福利好，晋升快！ 联系电话：（同微），简女士

大型黄金公司招聘: 1、手工花丝学徒:10名(高中以上学历，稳定性强) 2、管培生:5名 3、展厅营业员:5 名 4、主播:3名 5、业务员:3名 6、仓库文员:3名 7、手绘设计师:2名 8、研发主管:1名(会建模，懂管理) 9、采购经理:1名 10、商品经理:1名 11、创意设计总监:1名 上班地址:李朗珠宝园/水贝壹号大厦 电话: 司生(同微)

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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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