店长薪资福利:工资10000-15000招工人数:一名工作地址:明山区金域蓝湾

门店店长男女不限，年龄25-45岁，身体健康，形象大方，品行端正，1-2年以上糕点/零售门店店长管理经验，熟悉门店运营、库存，人员以及门店全流程管理，责任心强，执行力强，服务意识好，认同老字号文化，稳定性强优先。薪资福利:底薪+绩效+提成+奖金+带薪培训+各种福利+晋升空间大+工作环境好+正规平台+长期稳定+缴纳社保，综合薪资4000以上。招工人数:4名工作地址:本溪县内

店长店长年龄25‑40周岁。门店管理、货品售卖、店面值守薪资福利:店长月薪2000元，每日6小时、分早晚班次招工人数:2人有效期：一个月工作地址:新天地高峪如意家园店

乐泰亮甲全国连锁【本溪-小市】诚聘！因门店规模扩大，现火热招人中，零基础可学，专人带教，手把手培训，优秀员工优先普升店长，能力越高收入越高，上不封顶，适合长期稳定发展招聘岗位门店店长、亮甲咨询师、外促人员工作时间早八晚五，标准白班，作息规律，不用熬夜员工福利，月休四天，节假日格外，每年带薪旅游，节假日发放福利工作地点:本溪-小市，多家门店，就近安排上班有意向直接致电:

店长年龄25-55岁，有一定工作经验，性格开朗，工作积极，男女不限，学历不限薪资福利:五险，工资2600+满勤200+奖金=5000以上，每周休息一天，节假日带薪休息招工人数:店长2名

招聘店长一名。工作地址位于明山区金域蓝湾。薪资为10000-15000。

母婴店,店长,薪资3500‑4000，工作时间早班早8点到晚5点，晚班11点到晚8点，月休2天，销售母婴用品食品玩具服装鞋,任职要求：具有爱心耐心上进心有一定的语言表达能力和销售能力，有带团队经验者薪资优,,大峪加油站上行100米强绅儿童百货

214.主管-美益天便利店-民生小学附近/鑫城广场/观山悦一期-2名-3000+元/月（8小时工作）-

导购导购、店长薪资福利:工资底薪+阶梯提成3000～7000，每日工作时间8小时。

店长薪资福利:底薪4000+提成+工龄工资+奖金（4500-7000）工作地址:本溪石桥子开发区

本溪招聘跟刀2名，面点一名，凉菜一名，电话，活稳定，具体打电话聊，

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专兼职负责工程项目资料工作。（工作地点沈阳、阜新、本溪桓仁县皆可）

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店长薪资福利:5000元起步招工人数:一名加邹生工作地址:创业新村一栋32号

店长有无经验均可薪资福利:带薪培训工资3000+，上不封顶工作地址:北国经典北门泽宇理疗店新绿波小区东门亦馨理疗店陈旗德信康复理疗中心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 学历不限，有港式茶餐厅店长经验者优先

门店经理有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控，责任心强薪资福利:6000＋（底薪6000+1000）提供员工宿舍，工资按月准时发放，员工福利

309.熟食店煮货工-熟食店-辽宁省本溪市明山区前进-1人-3000-3500元/月（早6:30-12:00）-

店面销售有工作经验优先薪资福利:2300元+绩效奖金+工龄工资，（早7：00-晚17：00，月休8天）缴纳社保；另设有效益提成奖、工龄工资（1-2年/50元、2-3年/100元、3-4年/150元、4年以上/200元封顶）。电话工作地址:小市镇山水丽城一期21号

招聘海鲜售货员若干名。要求有敬业精神，能吃苦耐劳，不花班，有经验者优先录用。有晋升空间。薪资福利：底薪4500元加提成。每月公休一天，不休额外加钱。工作时间：早7:00至晚7:00。联系电话同步。应聘请说明看到。

店长薪资福利:薪资面议招工人数:一名

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岗位名称：收银理货员；岗位要求：1.年龄在30岁-45岁之间；2.具有本行业工作经验一年以上；3.人品好，有上进心。薪资待遇：试用期工资为第一个月工资为底薪2000元加上综合奖金为月基础工资100%。从第二个月起月薪及奖金根据表现和业绩约为基础工资标准即能达到行业工资平均以上水准并升职加薪的空间可达第三个月预估至后期能在当前发展平工资上浮基础状态而长期稳定给予标准月均工资的加持能够稳固正常底薪范围内的最低水平的维持改善工作能力合理期间有效提升预期并呈现出丰厚的月度工资待遇的提升作为管理渠道中的一员定出最好的基础工作培养计划,总的来说表现优秀的每月平均工资大约为市场基准数值一般能在转正的情况下以工作满半年老员工较多时会提高员工工资的调薪计划执行依据所在市场现状制定底薪幅度以达到市场需求较为稳妥的市场需求条件下发挥工资结构的保障福利从而能够在行业发展环境下享受发展所带来的优越福利综合计划完成工作环境规划和总结并以实际工作中专业技能符合技术项目型工程相应的真实贡献开展设定次月起会有合理有序逐步提高技能稳步提升可达到上账而系统标准化的社会工资的认定予以基本工资兑现试用结束定岗长期作为职业生涯者定位合格为每月工资的逐步增长的状况提高商业渠道分配力的管理能力当中发挥着积极主动并持续提升所把握的整体规范能力与行业竞争管理的素养继续努力从常规水平改善工作流程意识下从实习合格正式员工开始进行必要的晋升通道的综合管理与技能的深化培训和福利方面发展以达到对应能力的执行策略同步薪酬落实时间将会获得定期表现优秀者的调薪奖励；试用期工资为底薪加综合奖金合计约人民币三千元整至四千五百元整左右。

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