招聘湖北省天门市某连锁超市分割师:工资待遇面议，能力决定工资要求，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排，讲卫生，50岁以下，（能独立完成台面，）生鲜经理2名，工资面议。工作地点，湖北天门市，工作时间10个小时，月休息2天，包吃包住联系电话：同步

底薪范围4000-7000

招聘管理人员1名。要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄18岁至55岁，有超市工作经验者优先。薪资面议。

招聘湖北省天门市某连锁超市分割师:工资待遇面议，能力决定工资要求，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排，讲卫生，50岁以下，（能独立完成台面，）生鲜经理2名，工资面议。工作地点，湖北天门市，工作时间10个小时，月休息2天，包吃包住联系电话：同步

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 店长（1名） 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建 K歌技师 岗位职责：K歌陪伴服务，营造氛围，维护区域卫生 任职要求：爱唱歌、性格开朗，有服务意识，新手可带 薪资福利:薪资面议、底薪+提成+全勤奖，多劳多得；包食、晋升空间、生日福利、每月团建 SPA技师 岗位职责：专业SPA按摩、理疗服务，规范操作 任职要求：有相关经验，手法娴熟，亲和力强，服从管理，无经验者有专业老师培训，上手快 薪资福利：薪资、底薪+高提成+全勤奖、收入稳定；包食、节日福利、每月团建、生日福利

负责店面瓷砖销售等服务工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

出餐打包，切配，开货

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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在师傅指导下学习焊接，钢材下料，圆管封口，圆钢抛光等技术。熟手后，每月工资可达6000-8000，后面工作效率特别高的，工资可达 9000。每月休息两天。

岗位：天门站高铁安检员，工资待遇2650，试用一个月2250/月 班次：6.30-21.30 中间另有休息和用餐时间，上一休一， 工作内容负责轨道交通地铁安检安全检查对进站乘车的乘客携带的行包物品检查，

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

护理师年龄20～40岁，形象好，气质佳的优先考虑。店长要求有美容和销售工作经验。店长和护理师薪资福利:底薪+提成+手工+奖励+绩效工作地址:富力天禧公馆店和兴华街店

店长助理有餐饮工作经验者优先薪资福利:综合工资3000-3500招工人数:一名工作地址:德州学院步行街

【招聘岗位】干洗店店长【薪资待遇】5000-10000，25‑45周岁，中专及以上学历，3‑5年门店相关运营管理经验，沟通能力强，有团队管理经验【招聘岗位】干洗店营业员【薪资待遇】3000-6000单休缴纳保险【岗位要求】中专及以上学历，，善于沟通，具备良好服务意识与团队精神【工作地址】大学城校区【联系电话】刘经理

招潮玩店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系汪总

店长20-35岁，优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；良好的团队合作精神，学习和沟通能力强；普通话二级甲等及以上，语言表达流畅；具备门店运营管理、活动策划和数据分析能力优先；形象气质佳，拥有终端销售及团队管理经验；能够统筹门店日常运营、业绩达成、人员管理工作；薪资福利:面议；招工人数:1名工作地址:托克逊县天山商城

天门国贸必胜客招聘值班组长。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括执行外场服务和内场产品制作、维持餐厅环境卫生与整洁、工作认真负责、积极参与培训并不断学习提升技能。完成基础岗位学习后，将进入运营管理岗，工作期间基本全程站立。岗位要求品行端正、有良好的沟通表达能力、无不良记录和嗜好、符合国家餐饮行业从业资格、具备良好的亲和力及沟通能力、有强烈的学习意愿并期望在餐饮行业长期发展。可享受就近分配至有招募需求的门店、根据供班与餐厅需求调整排班、舒适的工作环境、免费提供工作服、休息室内设备齐全、人性化氛围以及学习多种技能的机会。

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

品牌：楼下酸奶 地址：武汉武昌梦时代负一楼 岗位职责 门店运营管理：全面负责门店日常运营，确保门店有序高效运转，达成月度/季度营业目标； 团队管理：负责店员的招聘、排班、培训与考核，打造积极向上的团队氛围，降低员工流失率； 产品与品质把控：严格执行饮品制作标准与SOP，保障出品质量稳定，把控食材损耗与成本，QSC稽核合格； 顾客服务：处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度与复购率，维护门店口碑与线上评分； 库存与物料管理：负责原材料盘点、订货与库存管理，合理控制库存周转，避免缺货或积压； 卫生与安全：落实门店卫生标准与食品安全规范，确保符合相关法规要求； 营销活动执行：配合总部营销策略落地，策划门店级促销活动，提升门店客流与销售额； 数据汇报：定期统计并汇报营业数据，分析经营状况，提出优化建议。 任职要求 1：学历不限，25-40岁，身体健康，持有健康证；: 2：具备 1年以上 餐饮/饮品行业门店管理经验，熟悉门店全流程运营； 3：熟悉饮品制作工艺者优先（奶茶、果茶、咖啡等）； 4：具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发事件；: 5：责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含周末及节假日）； 6：基础电脑操作能力，能使用门店管理系统及办公软件； 7：有连锁饮品品牌从业经验者优先。 薪资结构：约定薪资 + 业绩提成， 社保保障：缴纳五险，享受法定节假日福利； 带薪假期：年假、婚假、产假等假期齐全； 员工饮品：工作期间半价饮品供应； 晋升通道：店长 → 区域经理 → 城市运营经理，发展空间清晰； 培训成长：定期管理培训与技能提升课程； 团建活动：季度团建、节日礼品、生日福利。 工作时间 轮班制，早班 08:00-17:00 /中班11:00-20:00/ 晚班 13:00-22:00，月休4天

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升