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-统筹门店日常运营，制定排班表及绩效考核；-监督各岗位执行标准，处理突发问题（如客诉、设备故障）；-管理食材采购、库存，控制成本损耗；-组织员工培训，提升服务质量与效率；-分析经营数据（如畅销菜品、客流量），优化经营策略。

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任职要求:1:45岁以下。2:热爱茶饮行业，有奶茶行业经验者优先。3:服从安排，动手动力强，勤快，活泼大方者优先。

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