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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的店员团队 3. 监控商品损耗与成本控制，定期分析经营数据并优化运营策略 4. 处理顾客投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项营销活动及促销政策，提升门店业绩与市场影响力 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 有超市/便利店店长或储备店长经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教 5. 诚实守信，执行力强，认同港湖优鲜“新鲜、便捷、信赖”的经营理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

黄石店招聘烧烤学徒一名和店长一名，电话

全国连锁品牌店招聘①店长1名（薪资4K-15K）②店员5名（薪资3K-9K），五险，带薪年假，带薪培训，简单易学，5天确保上岗，入职后有老师带。黄石店：西塞山区颐阳路161号（爱康医院旁楚乡厨艺正对面）大冶店：大冶大道70号老长途车站对面实验中学旁阳新店：兴国大道老妇幼国泰医院斜对面农商行旁电话：彭（）

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招聘日用陶瓷店招营业员4名店长2名25-45岁，形象良好，能吃苦耐劳，服从管理，有一定的销售经验优先。月休3天，（节假日不能休）工作时间9小时。能配合倒班，晚班最晚23点下班，包吃工作餐。营业员工资4000-12000元上不封顶店长工资5000-12000元上不封顶工作地点陶阳新村，陶溪川。联系电话，吴先生

有兴趣的可以面谈

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门店管理，技师招聘，线上运营营销

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女装连锁品牌招聘店长2名，年龄要求25-42岁。薪资福利为底薪加提成，综合薪资3000元以上。工作地址位于临邑信业商厦。

招聘店长一名。负责店内日常管理、统筹运营、人员管理、货物管理、成本控制及效益提升，保障店铺盈利。薪资为2000元以上/月。

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万达广场北侧招聘店长1名，要求有带团队经验，能策划营销，分析数据，有实干精神。招聘电话姚总

招聘库管、理货员、备货员。岗位要求：视力良好，认识26个英文字母，会识字。薪资待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时。目前是旺季，实行两班倒，后期转为长白班。包住宿，4人间，出勤有餐补。发薪日为每月30号。

【岗位职责】 · 负责超市商品的陈列、补货及整理 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 完成日常收银、盘点及清洁工作 【职位要求】 · 1-3年超市或零售相关工作经验 · 熟悉食品、饮料类商品者优先 · 能适应倒班工作制，服从安排 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 · 综合月薪2500-3000元，月结

新下陆紫新苑快递驿站招聘 工作内容：负责在店里入库出库寄件 工作时间：上午八点半到下午七点（中午休息一个小时12点至13点） 工资：面议 要求：勤快，有耐心，能吃苦耐劳，能长期做，有工作经验优先！ 地址：紫新苑小区十号门店 联系电话（）

招聘销售伊利常温奶导购2名。正式岗位，入职缴纳武汉五险，薪资结构为底薪加销售提成加全勤奖励，上不封顶。任职条件：年龄18至40周岁，身体健康，沟通大方，待人有亲和力。有无商超销售经验均可，公司提供全套产品培训。日常工作：负责商超伊利常温乳品销售，货架陈列、及时补货、排查临期商品，主动接待进店顾客，讲解产品卖点。临时人员请勿联系。有意向求职者请直接致电。工作地点：黄石、大冶市湖北黄石。

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急招！黄思湾门店助理1名从事大健康行业，薪资3.5k以上，上班7.5小时，有五险要求:做事认真，有爱心，年龄23岁~43岁以下，有门店工作优先联系电话:

1，打扫卫生，整理玩具 2，要求有兼职经验 3，必须暑假可以做的 4，店

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会说普通话，识字，听安排。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理