沿河东路147号(香榭水郡附近)汝贤斋火锅店，招聘:服务员6名工资2500到3000，有经验的店长一名(面议)，电话:

【招聘】因顾客数量与日俱增，大艾·时珍艾公馆招聘店长1名店员2名要求：年龄18-45岁，底薪+提成，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心。地址：凤凰城南门西隔壁电话 备注：老板人很好，没那么多事

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名八点到下午六点，月休息2天工作地址:爱心医院向东600米路南立邦别墅之星体验店

仔仔当家美龄粥餐饮店招聘职位：熟手包子工，煎烤工，保洁，营业员，店长招聘人数：4-7人招聘要求：无工作内容：餐饮服务相关薪酬待遇：3500-5000工作地址：郏县三馆红绿灯南100米路电话:

门店店长1.年龄25-40岁，高中及以上学历，有手机/通讯行业店长或主管经验优先。2.熟悉手机产品、运营商业务、门店销售与运营流程，目标感强。3.具备团队管理、现场统筹、客户服务与问题处理能力。4.沟通表达良好，责任心强，服从管理，有较强抗压能力与执行力。薪资福利:保底¥:7000+底薪+全勤+个人提成+业务提成+节假日福利+社保+晋升空间，有行业经验享专属薪资保底！定期培训日常团建带薪年假节假日福利+内购福利联系地址：中兴路广商商务中心14楼A10室工作地址:平顶山市区、郏县县城、舞钢朱兰

店铺管理

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

招店长,薪资3000元以上/月,联系傅卫东

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招聘：店长（薪资3000-6000元/**四天）薪资：3000-6000元/月岗位要求：要能有效管理店铺员工，包括招聘、培训、排班、监督员工工作和进行绩效评估等，让员工能高效协作。负责店铺的整体运营，涵盖商品陈列、库存管理、财务管理等诸多事务，保证店铺的正常运转。上班时间：早八晚六年纪要求：25-40福利待遇：**四天

招聘：百荣门店销售员（底薪3600+提成综合6000+要求长期稳定的）薪资：3800-9000元/月公司主要经营小饰品类的批发和销售，现需要招聘门店店员3名主要负责客户的接待，产品的销售，底薪3600200全勤个人提成，月公休2天，上班时间8:10到18:30

现在要一个人。

明天谁没活要一个擦玻璃的老手。

卫浴安装师傅工作地址:骑岭乡卫生院东100米5000~8000元/月

汝州市区招聘服务员数名

招聘：店员及店长薪资：2000-8000元/月岗位职责：1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备。任职资格：1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；2、熟练掌握美发的技术的操作规程；3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；4、具有良好的学习力。工作时间：

招聘：店长（五险+带薪休假）薪资：6000-12000元/月1、任职要求-有1-3年以上家电门店管理经验，熟悉家电零售行业运营模式，有空气能、空调等品类管理经验者优先。-具备较强的销售管理、团队管理能力，能制定合理的销售目标并推动团队落地，有良好的目标感与抗压能力。-熟悉家电产品知识、价格体系、促销策略及安装售后流程，能为团队提供专业指导。-沟通表达能力强，具备良好的商务谈判、客情维护及问题解决能力，能妥善处理顾客投诉与门店突发情况。-责任心强、执行力强，有团队协作意识，服从上级管理，愿意长期稳定发展，能统筹门店各项事务。2、核心管理职责-全面负责门店整体运营管理，制定并执行门店年度、季度、月度销售目标，统筹推进空调、冰箱、洗衣机、厨卫电器等全品类家电销售，确保业绩达成。-负责门店团队建设，包括销售顾问、导购的招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队专业能力、销售技巧及服务意识，打造高效协作的销售团队。-统筹门店日常运营，规范门店陈列、环境卫生、价签管理、样品维护，优化购物环境，提升门店形象与顾客体验。-负责门店库存管理，合理规划进货、补货，控制库存周转，避免积压与缺货，对接仓储、物流，保障产品正常供应。-制定门店促销活动方案，配合厂家开展新品推广、节日促销、异业合作等活动，提升门店客流量与成交率。3、日常工作内容-每日巡查门店运营情况，监督员工工作状态、服务流程，及时纠正不规范行为，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑。-分析门店销售数据、客流数据，找出经营短板，调整销售策略与运营方案，提升门店盈利能力。-对接厂家及上级单位，及时传达厂家政策、产品信息、促销活动，反馈门店经营情况与需求。-负责门店财务相关工作，监督收银流程、账款核对，控制门店运营成本，确保各项合规。-维护老客户群体，统筹客户回访、转介绍活动，挖掘复购需求，提升客户忠诚度；拓展本地社群、周边商圈资源，扩大门店影响力。-完成上级交办的其他工作，协调门店与安装、售后部门的衔接，保障售中、售后服务顺畅。

熙头堂养发馆现招聘:养发师5名,新媒体运营助理2名店长2名，年龄要求:21岁~40岁，女性,工作内容:帮助客户服务头皮养护工作月薪4000+长白班，月休4天，工作环境舒心，晋空升间大，学会技术也可独立开店，感兴趣的朋友可以联系我熙头堂养发馆专业调理:脱发生发斑秃头油头屑头痒白发转黑发，毛囊修复，头部经络按摩，治疗失眠焦虑，传统中药健康生发养发领导品牌地址:总店正定燕赵北大街新华书店对面熙头堂养发馆。地址莲池店分店：正定恒州南街274号（莲池公园往北2千米）熙头堂养发馆电话:(同步)

上海浦东招聘店长一名，要求会美团运营，会创度系统，有2年以上店长管理经验，做事认真靠谱，有一定技师资源，半吊子，打酱油勿扰。

招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

生鲜超市！现招聘理货员5人生鲜员5名人。工资月结。要求能吃苦耐劳。工作责任心强。善于沟通，销售能力强。

万德隆中俊店，招促销2名，万德隆万达店，招促销1名，会叫卖，50岁以内，有团队精神，有销售经验的优先，联系电话

招聘：店员（薪资3000-8000元/早八晚六）薪资：3000-8000元/月岗位要求：在接待过程中，要注重与顾客的沟通和互动，建立良好的关系，让顾客感到舒适和放松。有经验者优先考虑。上班时间：早八晚六年纪要求：20-35（有经验者限制40内）福利要求：公休四天

岗位名称：营业员/检票员；电影行业相关岗位。岗位要求：1.年龄在18-35岁之间；2.身体健康，能接受倒班制度；3.热爱电影行业，对工作认真仔细，踏实负责，能严格按照时间节点和质量要求完成工作。薪资待遇：薪资待遇在1800-5000元范围内；享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品及岗位补助等福利。

【召聘岗位】店员1名【薪资待遇】2200-6000（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【召聘岗位】客服1名【薪资待遇】2200-6000（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【召聘岗位】视频运营及维护1名【薪资待遇】2200-1w（底薪+满勤+流量激励+销售激励工资，上不封顶，岗位可出差）【联系电话】【工作地址】郏县行政路东兴优选食品----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

好想来零食乐园 招聘：收银员+理货员：2500-3500元 年龄18-45岁(有无经验均可)服务意识强，责任心和团队意识强者优先。 底薪+奖金+技能培训+晋升空间

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

汝州福达家电诚聘：临时促销员30名，日结，男女不限，要求年龄50岁以下，会玩智能手机，

永民手作招聘职位：店员招聘人数：4-7人招聘要求：对饮品店有兴趣，有工作经验**工作内容：手工制作薪酬待遇：2000-3500工作地址：郏县郏华百货电话:

招聘，老北京铜锅涮肉店，招聘前厅主管一名，工资5500到6500，有铜锅涮肉工作经验优先。小店事少好干，电话