招聘：餐厅店长（5000-10000）提成+奖金 薪资：5000-10000元/月 1.店面全面运营 2.成本核算把控 3.团队凝聚力建设 4.应对门店客户投诉 5.门店营销

招聘：店长 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责团队管理系统中客服团队的管理与培训，提升团队整体服务质量； 2. 制定和优化客服流程，确保高效响应客户需求，提升客户满意度； 3. 收集并分析客户反馈，提出改进建议，协助解决复杂问题，维护公司品牌形象； 4. 监控客服绩效指标，如响应时间、问题解决率等，确保达到公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2. 拥有出色的沟通技巧，能够处理各种复杂的客户咨询与投诉； 3. 熟悉服务行业，了解客户服务标准，能够快速适应行业变化； 4. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理紧急情况和突发事件。

招聘：三棵树店长4000-8000+公休+提成 薪资：4000-8000元/月 福利待遇:4000-8000+公休+提成 岗位职责：负责店内销售，人员管理 岗位要求：有年 的销售经验，年龄28-38岁

招聘： 推广团队和推广员，薪资3000--8000 招主播一名，店长一名，要有一定的工作经验，薪资待遇面议。

河南鹤壁招聘：店长 薪资：3000-6000元/月 1较强的沟通协调能力，性格开朗、做事认真、细心、负责。 2、有相关经验，管理才能。 3、能带领团队完成店面销售目标。 4、男女不限；年龄38周岁以下 5、、薪资；3500-8000上不封顶

店长 招工人数:1名 工作地址:丁香街

招聘：店长经理3000-8000 薪资：3000-8000元/月 岗位薪酬：店长经理3000-8000 岗位职责：负责带领团队完成店面销售目标 岗位要求：1较强的沟通协调能力，性格开朗、做事认真、细心、负责。 2、有相关经验，管理才能。 3、能带领团队完成店面销售目标。 4、男女不限；年龄38周岁以下

店长 25 - 35岁，大专以上学历，市场营销及相关专业，1年以上大型商超或连锁零售行业经验 薪资福利:4000 - 8000元 招工人数:1人 工作地址:鹤壁市金山工业区龙岗路南段

诚聘鞋子销售店长1名，销售导购3名，工作时间：半天班，23—38岁 店长月工资4000-8000元 导购月工资3500-6000元 工资上不封顶，能者多得 福利：年终奖金，节假日3倍工资！ ☎电话：（同，或打电话咨询） 工作地 址：浚县北大街曼卡璐专卖店，全国连锁品牌

招聘： 推广团队和推广员，薪资3000--8000 招主播一名，店长一名，要有一定的工作经验，薪资待遇面议。

鹤壁放敷设电缆小工，有工作经验优先

3⃣0⃣天短期➕不查证明 提前申请年前包离职 可预支一部分工资 也可以跨年做 加班超级多 过年放假3-4天（过年有补贴政策待定） 不穿无尘服 不看显微镜 吃住在厂 坐班多 普通工衣 不穿无尘服 不看显微镜 空调车间 住宿环境好 纹身烟疤花臂提前报备 1月2⃣6⃣元/时 2月2⃣6⃣元/时 3月2⃣6⃣元/时 首月需满月， 单价包含所有补贴， 每月20号发工资，月底补差，非喷涂成型车间下调2元/时 年龄18-45岁，80年全年均可，男女不限 **提前报备，案底黑户不行 主做家用手持小电器，特别简单 ，免费住宿，水电平摊 独卫空调洗衣房无线网齐全； ⚠⚠提示:16元以上含税6％，，，，高价部门现场会签补贴协议，请知悉。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

古交市2026年"高校毕业生就业服务专项行动" 老区超市火山店急聘 1. 超市店面主管 2名 ✅ 有1-2年超市管理经验，沟通协调能力强，责任心足  2.蔬果打包师傅：2名 ✅ 负责蔬果分拣、清洗、打包称重，维护区域整洁 3. 肉品分割师：2名 ✅ 鲜肉分割、切片剁块、称重售卖，做好肉品区卫生与保鲜 4. 理货员：2名 ✅ 商品上架、补货陈列、排面整理，清理临期商品 ✅ 薪资待遇：面试 ✅年龄[35-55]岁，身体健康，无不良嗜好 工作地点：[老区农贸超市火山店] 联系电话：{}

科文学院恒盛智谷佬陳烧烤 招聘：服务员（具体面议） 年龄：18岁-50岁（下午三点半到夜里1点） 店长一名（28岁-36岁） 备注：干过的优先，，能长干的联系 电话☎ 地址：潘安湖科文学院（大学城）西侧恒盛智谷科技园1号楼

【新店开业招聘】 • 招聘人数：2名 • 工作地点：【苏州市吴江区万宝商场店】 • 岗位 1. 店长1名 2.优秀导购1名 • 任职要求 1. 年龄18-43岁，学历不限，有女装零售经验者优先； 2. 热爱时尚行业，具备良好的审美能力与沟通表达能力； 3. 性格开朗热情，抗压能力强，能适应轮班制（含周末、节假日）； 4. 具备团队协作意识，积极完成门店下达的销售任务。 联系方式：【同步】

店长、领班 有工作经验者 可直接到店咨询

店长、领班 有工作经验者 可直接到店咨询

浚县打工家园 因店扩大现招店员5名，工作轻松，工作时间自由， 要求年龄：25-45周岁，沟通能力强，性格开朗，有销售经验的优先！ 工资底薪3000提成工资6000-10000上不封顶 工作内容:劳务招聘 工作地点浚县四环广场 联系电话同:

招聘：森林半岛海邻易购超市招聘店员 薪资：2700-3300元/月 任职要求： 1.具备零售连锁食品行业相关工作工作经验者优先录用； 2.具备沟通能力和服务意识； 3.有较强的团队合作意识； 4.具有食品行业健康证。 工作内容： 严格按照公司SOP执行以下工作： 1.为顾客提供优质服务； 2.负责收银理货，商品陈列等； 3.负责快递的整理 4.做好卫生，清洁工作；协助做好商品安全，防损工作。 5.工作时间：08:00-18:00/10:00-13:00,16:00-21:00）两个班次 6.不接受 短期工 7.年龄要求23-38岁

招聘：店内销售厨具用品（3000+）保险+提成 薪资：3000-4000元/月 店内销售厨具用品（3000-4000）提成 岗位职责： 1. 负责店内厨具用品的销售工作，向顾客提供专业的产品介绍与推荐。 2. 积极促成交易，达成销售目标，以获取丰厚的提成收益。 3. 及时了解顾客需求，解答顾客关于厨具用品的疑问，提供优质的客户服务。 4. 协助店内进行厨具用品的陈列与整理，确保商品展示美观、有序。 5. 收集顾客反馈，为产品优化及销售策略调整提供有价值的建议。 任职要求： 1. 具备厨具用品销售经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通能力，能够与顾客建立融洽的关系。 3. 对厨具用品有一定了解，熟悉各类产品特点与优势。 4. 具备较强的销售技巧和服务意识，能有效促成交易。 5. 工作积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。

理货上货收银

招聘：肉品分割师(4500-7000，从业2年以上，节假日福利，公休) 薪资：4500-7000元/月 1，有2年以上肉品分割等相关经验 2，熟悉各大供货商猪肉品质，并能合理控制采买成本 3，熟悉猪肉市场内在规率，对公司未来计划提供数据，业务支持 4，吃苦耐劳，有市场敏感度 5，细心负责，责任心强 6，年龄25-45周岁以 无经验不要联系

招聘：超市上货员 薪资：3200-3500元/月 负责超市到货 下货，上货，返货，协助卖场陈列等。要求，吃苦耐劳，年龄22-40岁之间，有上货经验者优先。

招聘：哆哆客汉堡店员（2000-4000） 薪资：2000-4000元/月 福利待遇：店员（2000-4000） 岗位要求：有经验者优先 岗位职责： 1、负责汉堡店/冷饮店食品加工； 2、协助店长完成其他事物。 工作地址：漓江路铂金翰宫南门

招聘 店员3000元到4500元，长期小时工1200元到1500元，有汉堡工作经验优先。 电话： 地址：鹤壁淇滨区黄山路与淮河路南100米路西 牛约堡淇滨中学店

招聘：母婴店导购员3000-6000底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+公休 薪资：3000-6000元/月 母婴店导购员（3000-6000）底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+公休 一、岗位职责 1、会员开发和维护 2、商品管理 3、活动管理与执行 二、任职要求 1、年龄25-40岁，有母婴行业或零售行业销售经验者优先 2、能吃苦耐劳，肯学习专业知识，有服务意识和团队协作精神 3、能长期稳定工作 三、薪资待遇 3000-5000元，底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，月休4天 工作地址：淇滨区淮河路东段清华园小区北门斜对面469号

招聘：餐饮店经理 薪资：5000-8000元/月 1. 运营管理与盈利把控：制定门店营收、成本目标，监控食材采购、库存消耗及水电耗材成本；优化出餐流程、排班计划，保障高峰期高效运转，确保盈利目标落地。 2. 顾客服务与口碑维护：主导门店服务标准制定（如接待、餐中服务、投诉处理），亲自处理复杂客诉；定期收集顾客反馈，调整菜品、服务细节，提升门店口碑与复购率。 3. 员工管理与团队建设：负责员工招聘、培训（技能、服务、安全）及绩效考核，明确岗位职责；组织团队活动，协调员工关系，提升团队凝聚力与工作效率，保障核心员工稳定。 4. 食品安全与合规运营：严格执行食品安全规范，检查食材新鲜度、加工卫生及餐具消毒；确保门店营业执照、卫生许可证等资质齐全，配合监管部门检查，规避合规风险。 5. 营销配合与数据复盘：配合品牌开展促销活动（如节日优惠、新品推广），布置门店宣传物料；每日/每周复盘营收、客流、客单价等数据，分析问题并调整运营策略（如调整菜品结构、优化促销方案）。