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京东养车·加盟门店店长 招聘需求 一、岗位名称 京东养车加盟店店长 二、工作地点 北京，上海，天津，广州 三、岗位职责 1. 门店经营：落实门店标准化运营落地，统筹门店全部日常经营事项； 2. 业绩运营：制定门店经营提升方案，拉升门店整体业绩，重点做好老客户维护；针对经营困难门店，诊断问题并拿出业绩改善方案；独立负责门店营收目标、线上团购运营、客诉处理、库存管控； 3. 团队管理：推行店长‑技师一体化管理模式，统筹门店人员管理，以门店业绩增长作为第一工作目标。 四、基础任职资格（硬性门槛） 1. 年龄27‑37周岁，最大不超过38周岁；学历初中及以上； 2. 从业背景：拥有多年汽修厂管理经验，或4S店售后/前台主管、连锁门店店长2年以上全盘门店管理经验；途虎、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁从业者优先； 3. 履历稳定性：简历工作经历清晰，单份岗位任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录；能够熟练操作电脑； 4. 背景无污点：无门店重大亏损离职记录、无劳资纠纷、无行业失信投诉记录； 5. 到岗时间：可即时到岗或15日之内能够到岗； 6. 观念认同：认同京东标准化运营体系，能够独立完成门店业绩目标拆解、客户拓新；接受门店轮班制度。 五、理想人才画像（优先录用） 最佳人选：技师出身，从一线技师成长为门店管理者；懂业务、具备门店运营思维，熟悉门店核心经营指标（进厂台次、客单价、毛利等）；上进心强、有冲劲； ，优秀的门店管理者同样可录用； 优先背景：天猫养车、途虎养车、4S店售后主管、售后经理； 不符合画像，不予录用 1. 4S店销售经理、车间主任背景； 2. 纯车辆交付、纯销售岗位出身人员； 六、岗位培养方案 & 薪酬方案 1. 岗前培训（带薪）：入职前2个月在北京、上海职场以及京东直营门店开展线下培训，资深店长一对一带教； 2. 上岗扶持：培训合格之后分配至加盟门店，签订门店代运营协议，京东总部全程扶持门店经营； 3. 薪资结构 - 培训期（前两个月）：发放固定薪资； - 独立接管门店之后：薪资 = 70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 七、工作时间 早8:00‑晚19:00，每月休息4天 八、简历提交规范 简历文件命名格式：姓名+年龄+手机号+工作所在地（base地）

店面管理员招聘要求:性别不限，有经验者优先为人细心踏实，责任心强，勤快肯干，不会可学。商品维护，店面管理，门面日常统筹，人员管理薪资福利:薪资待遇面议工作地址:陈店新兴路大森洋购物广场

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潜质后台1）女、25-40周岁；2）初中或以上学历；3）工作细心、执行力强；4）热爱超市零售行业，适应卖场门店的工作。1）涉及验货，整理单据、做电脑表格、打印价签、开票、统计缺货订货、办卡、操作电脑软件等店内日常事务。2）工作地点即卖场内，工作内容还包括一定的售货、收银的基本工作，从而积累一定的商品和业务基础，要求必须热爱超市零售业，适应卖场门店的工作。3）落实店长的安排，协助店长的工作，来保证卖场商品达标、人员正常运行。薪资福利:1）衡水区域：4300元/月+260元全勤（稳定后入社保）（试用期3300元/月+260元全勤）2）故城郑口：4300元/月+260元全勤（稳定后入社保）（试用期3300元/月+260元全勤）3）枣强县城/景县华龙：4000元/月+200元全勤（稳定后入社保）（试用期3000元/月+200元全勤）4）德州/冀州区域：3800元/月+200元全勤（稳定后入社保）（试用期2800元/月+200元全勤）以上岗位招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系；工作地址:昌明购物各区域门店

招聘收银理货员6名，男女不限，年龄20-40岁。要求手脚麻利，眼里有活，有责任心，不耍滑。薪资待遇面议，上班时间为早9点到晚8点。工作地址在安平。

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熟食店招工45岁以下

店长薪资福利:月薪4000-6000元工作地址:冀州区悦湖一期底商优家宝贝二楼艾童堂