岗位职责： 1、负责足浴店的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督店内卫生、安全及设备维护，保障顾客舒适与运营合规； 4、处理客户反馈与投诉，持续优化客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系； 3、熟悉服务业运营流程，有责任心和团队管理经验者优先； 4、能够适应轮班工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；

熟悉产品，接待入店客户，跟踪客户，了解客户的需求

招聘展览馆店长、工作人员 山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00 二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休) 三、工作内容售票、检票，展厅卫生、游览秩序等维护，利用抖音、小红书等协助进行宣传，(部分时间需要)展览解说，游客服务等工作。 四、岗位要求24-35岁，形象气质佳，亲和力强、普通话标准，工作认真、负责 导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利

1.管理门店运营日常 2.沟通能力强，执行力在线 3.制定营销计划，管理团队，控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务分析与数据复盘能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力佳 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

招聘木工师傅两名，负责室内阁楼架模工作，不受天气影响。工作时间为每天9小时，薪资320元。工期约两个月，完工后结算工资，中途可预支工资。工作地点在宜宾南高速出口附近。有意者请电话联系。

宋家10期招聘10名持有应急局颁发且在有效期内的登高证人员，主要工作为安装背板与防火板。长白班，薪资为40元每小时，工期约10天，提供住宿。年龄要求18至50岁以内。报名前需先发送证件进行报备。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间，正班出勤满66天奖励1300元补贴，另有全勤奖500元现金。 支持大额预支，每次可预支500-1000元。

宜宾市高县招工地打磨工、工地小工/杂工，

薪资范围：7000-8000元/月+五险一金 薪资构成： 底薪： 3500元/ 加班费： · 平时加班 1.5倍（19.2元/时） · 周六日全天 2倍（25.6元/时） · 节假日全天 3倍（39元/时） · 补贴： · 餐补 300元 · 夜班补贴 300元 · 岗位津贴 500元 · 车补 100元 · 其他奖金： 绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利保障： 五险一金、免费住宿（4人间/空调/WiFi）、厂内食堂、做六休一 招聘岗位： 车间辅助管理、总装、焊装、涂装、冲压、物流、组装、包装、驾驶员、普工、操作工等 工作地点： 厂吃厂住，均在园区内

裳喆集合店工作地点：中海环宇城招聘岗位:店长2名招聘岗位:陈列2名招聘岗位:新媒体2名招聘岗位：收银名6名，导购20名要求（性格乐观、开朗）有服装类工作经验、执行力强、有团队精神。年龄：22-35岁薪资待遇：底薪2400＋＋满勤300，月休4天，法定日两薪两班倒每天工作8.5时(早班9-5.30点晚班1-9.30点）电话：（同步）

店长薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:四小学对面晨光文具、实验高中东门晨光文具

店长男女不限，年龄20-45岁，有经验者优先，无经验者可带薪培训薪资福利:面议工作地址:灵武市西平街（原中医院对面）

店长有良好的沟通能力，能承受工作压力，有餐饮行业工作经验者优先诚聘以上岗位均包食宿工作地址:灵武市西平街

店长有责任心，餐饮管理经验优先薪资福利:面议新店开业工作地址:保利石油花园

年龄25-45岁爱笑、爱说话，性格开朗，不闷头干活为人踏实诚恳，能吃苦耐劳，做事细心有责任心服从门店排班安排，服务意识强，善于沟通有生鲜水果行业经验者优先。负责水果的日常陈列、整理及保鲜维护热情接待顾客，介绍水果特点及推荐吃法协助打包、称重、收银，引导顾客付款保持店面整洁，完成日常补货与库存盘点协助卸货及高峰期理货（团队一起干）

收银员20-45岁高中以上薪资福利:2650-3000元/月招工人数:8人岗位一至三工作地址:屏山县城

A家家居高薪诚聘【家居导购】工作地点：三江新区居然之家A家家居有家居销售经验优先，无经验可培训薪资待遇优厚，提成上不封顶团队氛围好，晋升空间大联系电话：期待热爱家居的你加入！

收银员20-45岁，高中以上薪资福利:2650-3000元/月招工人数:8人工作地址:屏山县城

4. 形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

本周周五周六宜宾地中海绿源超市促销1名时间11:00-20:30
年龄18-26/身高158以上/能接受裙子/能用耳麦叫卖/不戴镜框眼镜/不拖泥带水，勿扰
主要：牛奶售卖，介绍，做试吃，游戏互动介绍维护
能做的联系

工作地点：万达广场三楼（作业帮学习机）作业帮成立于2015年产品普及广、产品多2024年成为国内学习机平板市场全渠道销量第一【薪资待遇】1、底薪2500，绩效300，加班200，提成3%-5%2、试用期1-3个月，可以提前转正。3、不用长时间站立，可以坐。【工作时间】早班：10:00-18:00晚班：14:00-22:00每天8小时工作制，月休4天。【岗位职责】1、负责门店内学习机、平板的日常销售；2、负责门店产品陈列、店铺形象维护；3、为顾客提供优质服务、专业讲解；4、负责门店日常进销存登记、物品盘点工作；【岗位要求】1、25-40岁，有导购经验者优先。2、有亲和力，有耐心、有责任心。家里有小孩，对教育比较了解可优先考虑联系方式:()

负责销售谈单签单剪辑

岗位职责： 1、负责店内母婴产品的介绍与推荐，引导顾客了解商品特点； 2、根据顾客需求提供专业的选购建议，提升购物体验； 3、维护陈列区域整洁有序，确保商品展示符合标准； 4、协助完成商品上架、盘点及日常店面运营支持工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，态度亲切，有耐心； 2、具有较强的沟通能力，能够与顾客建立良好互动； 3、有责任心，能主动完成分配的工作任务； 4、有零售或母婴行业经验者优先，无经验可培训； 工资结构: 底薪提成社保 工作地点: 南溪有三家门店，根据具体情况分配位置 老板平时不用平台，所有疑问可加微信或电话沟通或者面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工并营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先