东方市招门店店长

高隆湾茶楼，新开业。招管理人员，店长，服务员。

大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜，现招中班导购一名。 1、工作内容：后厨加工制作，台面销售商品。 2、工作时间：早8点30分—晚17：30分，每月两天休假。 3、要求：，年龄30周岁—50周岁，手脚灵活，有一定的刀工基础。 4、薪资：底薪+提成=大约4000元每月

云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

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免费培训学徒上岗.店长工资加分红

完成销售量，销售木门，墙柜，窗户

农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

店长： 岗位职责要求： 全面负责门店的日常运营与管理，达成公司下达的销售、利润及客户满意度目标，打造高品质的终端品牌形象，带领团队实现可持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、家具设计相关专业优先。 2、抗压能力强，能适应高强度工作。责任心强，积极主动。 3、3年以上家居建材行业销售经验，至少2年以上全屋定制门店管理经验，有成功团队管理案例。 ·

东方市招油漆工，找个熟练的手艺好的油漆工师傅，住在八所镇这边的

有没有烧烤师傅顶班的？打我电话。

昌江黎族自治县乌烈镇招种植工/杂工

东方市招建筑木工、木模2人

要干摘哈密瓜挑瓜，干西瓜一天300到400

招贤纳士 羊悦时光羊乳制品超市应公司发展要求，现筹备新店中 需招聘店长两名 优秀营业员若干 发展空间大 薪资待遇优， 欢迎有想法，有追求的小伙伴加入，年龄28-50岁（男女不限） 有店长或相关经验者优先考虑 工作内容：按照上级要求制定销售计划 并安排实施，保证高质量的完成销售计划，协调好各岗位员工之间的工作关系。 店长:底薪4500元＋提成（月薪10000-15000元）拿店内总销售额提成 店员:一：4000无责任底薪 二：3500+提成+工龄奖（月薪5000-8000元） 公司人性化 发展空间大 工作氛围好 联系电话：刘女士

餐饮类型 海鲜集市火锅，地址：江西省樟树市，需要人员：切牛肉师傅6500-8000元，海鲜养殖师傅5000-7000元，厨师长7000-8000元，店长7000-10000元，诚聘，联系电话，聂经理。

门店店长 工作地址:阿克苏市金桥幸福里祥和路B区20号楼111号千房宫门店 统筹门店业绩与团队管理，制定目标并督导达成；新人带教、合规把控、渠道拓展与数据复盘；协调资源解决交易与客诉问题，统筹门店业绩与团队管理，制定目标并督导达成；新人带教、合规把控、渠道拓展与数据复盘；协调资源解决交易与客诉问题，2年以上二手房团队管理经验，精通交易流程、谈判与团队激励 20岁以上学历不限

徐水双隆馅饼需要店长一名，一月4500要从饭店干过的。有经验的联系

招工：华为长泰店（长泰区武安镇江华苑A区）招聘以下岗位。 1⃣华为门店店长（薪资8000-10000元/月） 1. 落地公司管理制度与运营标准，保障门店规范化运作，统筹门店日常经营，涵盖商品陈列、库存管理、卫生巡检等核心工作 2. 主动挖掘业绩增长点，提出可行性优化方案并推动落地执行 3. 优先条件：具备数码、通讯行业从业经验者优先。 2⃣华为体验顾问（薪资5000-8000元/月） 1. 负责华为手机、智能家居等全品类产品的销售与体验服务 2. 拥有独立销售能力，具备出色的客户服务意识与沟通技巧 3. 优先条件：通讯、电器类相关行业从业者优先录用 电话： 地址：长泰区武安镇江华苑A区

招聘：【蒙牛&zwnj;&zwnj;酸‭‮市&zwj;方&zwj;东&zwj;奶‬‬急聘】​​ ‭‮员&zwj;务&zwj;业‬‬ 6名​✅ ​​要求... 【蒙牛&zwnj;&zwnj;酸‭‮市&zwj;方&zwj;东&zwj;奶‬‬急聘】<br/>​<br/>​ ‭‮员&zwj;务&zwj;业‬‬ 6名<br/>​✅ ​​要求​​：有快消&zwnj;&zwnj;品&zwnj;&zwnj;销‭‮经&zwj;售‬‬验，有C1驾照。<br/>​工作内容：负责蒙牛‭‮的&zwj;奶&zwj;酸‬‬终端门店铺货、销售推广、客户维​​护及‭‮反&zwj;场&zwj;市‬‬馈。<br/>​ 薪资：3000-8000元/月（底薪+高提成+福利）， <br/>​<br/>​ 导购员3名<br/>​✅ 要求：&zwnj;&zwnj;五‭‮，&zwj;正&zwj;端&zwj;官‬‬有上&zwnj;&zwnj;进心。<br/>​工作内​​容：负责超‭‮工&zwj;售&zwj;销&zwj;市‬‬作，&zwnj;&zwnj;上货，‭‮陈&zwj;理&zwj;管‬‬列&zwnj;&zwnj;、销售推广、客‭‮护&zwj;维&zwj;户‬‬。<br/>​ 薪资：3000-6000元/月（底薪+高提成+福利）。 <br/>​<br/>​ 工作地点：海南省东方市或昌江区域<br/>​ 应聘热线：*****7788<br/>​ 联系人：钟​​

【蒙牛&zwnj;&zwnj;酸‭‮市&zwj;方&zwj;东&zwj;奶‬‬急聘】​​ ‭‮员&zwj;务&zwj;业‬‬ 6名​✅ ​​要求​​：有快消&zwnj;&zwnj;品&zwnj;&zwnj;销‭‮经&zwj;售‬‬验，有C1驾照。​工作内容：负责蒙牛‭‮的&zwj;奶&zwj;酸‬‬终端门店铺货、销售推广、客户维​​护及‭‮反&zwj;场&zwj;市‬‬馈。​ 薪资：3000-8000元/月（底薪+高提成+福利）， ​​ 导购员3名​✅ 要求：&zwnj;&zwnj;五‭‮，&zwj;正&zwj;端&zwj;官‬‬有上&zwnj;&zwnj;进心。​工作内​​容：负责超‭‮工&zwj;售&zwj;销&zwj;市‬‬作，&zwnj;&zwnj;上货，‭‮陈&zwj;理&zwj;管‬‬列&zwnj;&zwnj;、销售推广、客‭‮护&zwj;维&zwj;户‬‬。​ 薪资：3000-6000元/月（底薪+高提成+福利）。 ​​ 工作地点：海南省东方市或昌江区域​ 应聘热线：*****7788​ 联系人：钟​​

【东方八所站发布】 招聘 天启泰实业有限公司 品牌：蒙牛低温酸奶 岗位：导购员 工作地点：东方佳佳福超市解放店 底薪：2200元 提成：3% 电话：

《头号台球俱乐部》 招聘：收银3长期 要求:年龄18-28有责任心 薪资：2900—3500+提成 （过年有三倍工资）

【东方八所站发布】 巷子里民谣酒馆 即将开业招聘以下职位 1. 厨师长 1名 注：会做川湘特色菜。8000-10000。 2. 烧烤师傅2名 6500-7500。 3. 凉菜师傅 1名5500-6500。 4. 切配 1。 4000-4500。 5.炒锅1名 6500-7500。 6. 服务员多名 3200-3500。 7. 洗碗 1. 名3200-3300。 8. 保洁1. 名3200-3300。 9. 厨房 打荷1名3500以上。 招聘联系人： 廖先生

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业

招聘 天启泰实业有限公司 品牌：蒙牛低温酸奶 岗位：导购员 工作地点：东方佳佳福超市解放店 底薪：2200元 提成：3% 电话：

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

门店运营管理生鲜超市包吃住晋升空间大包吃包住五险 有大型商超生鲜主管级以上工作经验5年以上，擅长生鲜毛利管控、食品非食品商品定位，做事雷厉风行，执行力强，管理经验丰富，敬业有奉献精神，热爱零售行业，擅长数据分析，A类商品的管控，人员驾驭能力强，善于培育人才、梯队建设。如无以上经验者勿扰。 岗位职责: 1、负责公司门店的销售、运营管理; 2、制订本店销售、毛利等计划，并指导落实; 3、负责店面各部门管理人员的培训、工作考评与推荐晋升; 4、维持商场良好的顾客服务形象;5、组织召开例会、听取各部门课长的意见并做出相应的解决措施，协调店内各课之间的业务联系，对超出职权范围内的事情及时向上级寻求协助; 6、传达并执行总公司营运部的工作计划或指示并及时汇报或反馈; 7、合理监控用工人事成本，提升员工(包括外场租人员、联营区工作人员、促销员)的工作效率; 8、从进销存三个方面和格监控店内的损耗; 9、公司安排的其他工 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，30~50岁，3年以上大型商超零售行业主管级别以上管理经验； 2、熟悉商品配置，擅长团队建设、人才培育、毛利把控、成本和损耗的控制； 3、营销敏感度强，会打造卖场氛围，热爱零售行业，爱岗敬业，有极强的奉献精神和团队意识； 4、做事雷厉风行，执行力强，爱戴员工，抗压能力强，有线上营销团购经验优先考虑。 办公地点：海南省儋州市白马井镇海花岛

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。