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店面管理
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职合伙人
店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货
店员
3000-4000元/月
营业员店员免费培训月结全职工作轻松,吃苦耐劳,月休2天
看店 岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务,确保账款准确、流程规范 4. 协助开展促销活动,执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求: 1. 学历不限,有零售行业经验者优先 2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力,会使用收银系统者更佳 5. 形象端正,亲和力强,有团队协作精神
营业员有提成1-2人月结全职
营业员 有协调能力,能积极上进,能吃苦耐劳,有团队协作精神,有工作经验者优先. 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县桥头振德堂新康寿大药房
便利店店员
4000-5000元/月
店员月结全职
岗位:店员 (不包吃住) 一、岗位职责: 店员:负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理; 助理:跟督导巡查门店,支援门店,门店拣货收货等(市内门店出差) 二:、工作时间、地点:门店24小时营业 店员:上班时间10小时制,月休4天,班次由店长安排。 地点:海南省三亚市吉阳区鹿岭路鹿鸣小区III型2号别墅 三、任职要求: 1. 可无经验,节假日调休; 2. 有责任心,能够服从工作安排; 三、晋升空间: 1. 公司提供明确的晋升渠道,不限学历,只看能力 店员:店员—店长—督导—区域经理 助理:督导助理—店长—督导—区域经理(该岗位为储备店长岗位,后期可就职门店店长) 四、具体薪资待遇: 1、试用期1个月,薪资架构:基本项710+职级工资700+绩效400+全勤奖200+餐补约260(餐补10元/天)+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4170元 2、转正薪资架构:基本项710+职级工资900+绩效800+全勤奖200+餐补约260(餐补10元/天)+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4770元 每个月有额外奖励150-500,综合薪资4000-5000!
海口龙华区配合店里工作,店里调色学徒。
营业员
配合店里工作,店里调色学徒。
海钓店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
营业员有提成免费培训包住6-10人月结兼职全职
工作内容: 1、负责门店产品的销售工作; 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作,确保产品质量合格 ,数量准确。 3、做好产品的陈列摆放,并核对标价签。 4、做好门店卫生,保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1,身体健康,无有碍食品安全生产的疾病 2,吃苦耐劳,对工作认真负责,能服从安排 3,相貌端正,普通话标准 工资2900——4500,月休4天
导购店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职销售
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动,张贴宣传物料,营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题,配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强 2.有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真负责,能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守公司规章制度,认同企业文化,注重团队协作
全职营业员
3000-5000元/月
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职
收款,销售
店员有提成包吃包住6-10人月结假期工全职
三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员, 工作内容:店铺日常整理,配合引导排队,做好基本服务接待。 白班:08:30-15:00(包一餐) 晚餐:15:00-22:00(包一餐) 要求:不染头发,,无明显纹身,无犯罪记录 【包住】
上砖力工长期1-2人
定安县招工地力工,220一天自建房供吃住几天一开支,上灰搅砂浆,上砖,要长期的,听话的,不能干的勿扰
定安
6月22日 13:16拨打电话
海南定安招抹灰
1200-1300元/天
抹灰1-2人
定安县招抹灰
定安
6月22日 12:42拨打电话
海南定安招拉毛挂网、抹灰
拉毛挂网抹灰
定安县招拉毛挂网、抹灰
定安
6月22日 12:41拨打电话
支模提升机活动布场
招聘数字智能类业务副院长1名。岗位要求:1.自我评估为战略性管理者,并提交针对南国书院的五年发展规划战略设计简案。2.本科及以上学历,3年以上新媒体、互联网运营、数字经济创新管理经验,有短视频矩阵运营、数据项目、私域平台运营管理经验者优先。3.熟悉视频号、B站等新媒体平台规则,精通网站运维逻辑,了解数据交易、品牌价值赋能等新兴产业赛道。4.具备创新思维、市场洞察力,擅长新项目策划、资源整合、模式创新,能够独立开拓新型文化产业业务。5.具备优秀的团队管理、统筹决策、商务谈判能力,执行力、抗压力强。6.认同书院文化发展理念,敢于创新突破,适配文旅+数字融合发展模式。岗位职责:1.全面负责书院创新数字新业务板块整体战略规划、团队搭建、业务拓展与全盘运营,打造书院新时代数字文化产业体系。2.统筹短视频IP运营、数据交易、官方网站“书院.中国”等日常运维、功能优化、内容更新、用户体验策略设计,搭建线上服务与新媒体传播体系。3.牵头布局具有海南风情和底色的琼崖民间传说、典籍文献、历史人物等数据整理,对散落于民间的定安乃至海南的优秀传统文化进行资料梳理、价值评估、品牌打造、发展赋能。4.发现并扶持一批致力于海南传统文化数字化价值重构新赛道业务的新业态、新品牌,协助企业强化内容创作、账号推广、流量变现、IP孵化,致力于从民间找回海南文化之根,发展之魂。5.挖掘并嫁接数字文化、数据经济、新媒体行业新业态、新机遇,对接新兴产业资源,拓展新业务合作模式,推进数字价值评估、数字资产交易、数字作品甄别与推广,实现创新业务盈利与品牌双向增长。6.统筹数字化、连锁化、国际化发展策略,适时在大陆、东南亚等地构建南国书院连锁发展体系,为南国书院模式嫁接、品牌输出、价值传导和国际拓展做好策略储备。薪资福利:食宿保障:书院提供住宿及营养工作餐。社会保险:按国家规定办理社保福利。薪资待遇:实行基本月薪+考勤奖+业绩提成+股份激励等多种薪酬模式。一人一议,能力定薪,岗位定薪。正式聘任之专员岗综合年收入不低于12万元。合同规范:试用期3个月,期满定岗,签订正式劳动合同。成长平台:初创文化类实业平台,多维素质和能力提升机会,高端智库赋能、政企优质资源、文化行业优质发展赛道、广阔晋升空间。工作地址为海南省定安县原福田小学旧址。应聘者需在备注中注明
定安
6月22日 12:21拨打电话
小工搬材料5-14天包住包吃1-2人日结个人
岗位职责: 1.协助古建筑修缮现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合木工、瓦工、石匠等工种完成传统工艺施工中的杂务支持 3. 按要求做好工具保管、物料归整及施工区域安全维护 4.遵守古建保护规范,服从现场管理人员调度与技术指导 5.参与脚手架搭设、围挡布置等临时设施的基础搭建工作 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及登高作业 2.无学历限制,有工地小工或古建相关经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识和团队协作精神 4.能接受定安县内项目驻场工作安排 5. 无违法犯罪记录,服从管理,遵守施工现场规章制度
定安
6月22日 12:21拨打电话
店长月结
大连市招聘店长/店助负责在店内接待客户服务顾客,客户群体中老年人(不是大健康行业)没有销售性质,薪资4-8k,月休四天,工作地点看公司分配(尽量就近)年龄22-45周岁要求能够熟练使用手机和电脑,会基础的电脑办公软件的操作联系电话(号:)
大连
6月22日 14:47拨打电话
店长
团餐食堂招聘:一、粉面档口店长,45岁以下,5500-6000,有粉面档口店长工作经验优先;二、档口厨工,45岁以下4200-5000;三、切配,50岁以下,4000-4500;四、面点小工50岁以下,4200-4500;有连锁餐饮或团餐管理经验优先,工资面议;地址:北京丰台云岗;面试时间:周一至周五上午9:00;下午15:00;携带身份证原件;联系人:韩
北京 丰台区
6月22日 14:44拨打电话
店长店员
叙白冰淇淋泰德隆分店招聘店长1名工资3500+200全勤+绩效店员3名3000+200全勤+绩效工作时间:9点到21点中途休息2个小时月休2天联系电话
锡林郭勒
6月22日 14:43拨打电话
店长3-5人月结
用工单位:健康生活店招聘岗位:店长3人、助理5人工作地址:国贸对面泽州新村口、年龄要求:30一45岁性别要求:男、女不限薪资待遇:2200至5500、加提成工作内容:登记顾客信息联系人:赵经理联系电话:人数需求:10人
晋城 泽州县
6月22日 14:43拨打电话
店长装卸工
康福面馆|储备主管热招中▌薪资架构学习期(1-2个月):底薪5500+200满勤|月休3天新店正式上岗:底薪6500+200满勤+日绩效400~600元+月度门店纯利▌岗位职责1. 吃透门店全岗位标准化SOP流程,统筹后厨日常运营2. 把控门店各项成本,线上货品申领备货,运营数据复盘分析3. 参与新店筹备,后续独立承担门店后厨工作▌任职要求拥有门店后厨管理相关经验;具备成本意识,擅长订货统筹、数据分析;学习执行力强,可配合新店岗位调配▌地址信息面试地址:中街大悦城C馆负一层康福面馆工作地点:皇城恒隆广场/龙湖天街新店联系方式:王店长()
沈阳
6月22日 14:40拨打电话
切果员
4000-5000元/月
营业员3-5人月结
要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时,月休4天。4500元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘:店员(白天班) 薪资:3500-5000元 薪资包括:底薪+提成 福利:年终奖+全勤奖+工龄 25-40岁,有销售工作经验者优先。 上班时间:8:00-12:0014:00-19:00 工作内容:销售护肤美容、保健品等产品。 有意者联系:刘总() 地址:文昌市文城镇文建路49号净肤堂文昌总店
门窗店长
3000-8000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
负责门店销售门窗客户跟踪,短视频拍摄,工作时间自由,每月休假4天自由安排,薪资待遇面谈,要求营业员,业务员,从事建材家居类的优先,有想法加微信,
售货员
4000-5000元/月
营业员包吃1-2人月结兼职全职
夜市冷饮店,工作轻松,下午三点到晚上十二点,底薪4000提成,奶茶店干过的优先考虑
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
营业员
岗位职责: 1.负责桌游基础教学与进阶技巧指导,制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动,提升学员实战水平 3. 维护球房设备与教学环境,确保训练安全与规范 任职要求: 1.了解桌游,扑克牌游戏优先,性格外向 2.具备良好的表达能力与亲和力,擅长与青少年及成人学员沟通 3.有教学经验者优先,无经验但具备潜力者可提供系统培训 4. 责任心强,耐心细致,能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5. 学历不限,擅长体育类运动优先。
店员包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理,保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解顾客需求,提供个性化推荐,并及时反馈市场与客户意见 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,团队协作意识好
足疗店店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人周结全职
有能力,有团队的优先。
营业员
2000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
你好,我们招人,主要工作是看店
前厅营业员
4000-7000元/月
营业员有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常营业工作,包括顾客接待、产品介绍与销售推荐,提升顾客满意度与复购率 2.执行商品陈列与维护,确保货架整洁、标识清晰、动线合理,突出主推品与促销信息 3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票、找零及会员积分管理,保障资金安全与账实相符 4.协助水吧区域运营,按标准制作饮品、把控出品质量与卫生规范 5.落实店铺清洁与消毒工作,保持营业区、仓储区及设备设施干净有序,符合食品安全与门店形象要求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力与服务意识,有零售/餐饮行业经验者优先 2.能适应轮班制,责任心强,注重细节,具备基础收银及基础办公软件操作能力 3. 身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业及轻体力劳动 4.遵守公司规章制度,服从工作安排,具备团队协作精神与学习意愿
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