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店长3-5人月结全职纯利润分成有农资行业从事经验
农资零售店店长岗位,全职招聘,事业合伙人,享受每个季度结束的纯利润分成,提供包住和餐补,固定底薪加纯利润分成,社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30,长白班,月休四天。要求有1-3年的农资行业经验,高中及以上学历,年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理,同时需处理客诉、损耗管理和库存管理,确保商品和物料管理到位,价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理,策划门店活动,确保收银管理顺畅。懂药理,能独立完成店面运营,指导农户用药、配药、和技术指导。
营业员
3000-4000元/月
营业员包住3-5人月结全职
收款,销售
超市营业员
3000-5000元/月
营业员1-2人月结全职
工作内容: 1,负责商品的拣选,打包,补货; 2,参与货物的验收和入库。
营业员
3000-4000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
①海南特产店招招聘营业员 上班地点:一市场店、海润路亿恒夜市店,按可按居住地点就近安排 ②快递打包员 工作地点:一市场
全职营业员
3000-5000元/月
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职
收款,销售
店员
3000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
负责商品销售与推荐,顾客接待与沟通,环境卫生等
营业员有提成1-2人月结全职
营业员 有协调能力,能积极上进,能吃苦耐劳,有团队协作精神,有工作经验者优先. 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县桥头振德堂新康寿大药房
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标 3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强 2. 有中央空调销售经验优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力,熟练运用办公软件 5.遵守公司制度,认同企业文化,注重职业形象与服务规范
营业员有提成免费培训包住6-10人月结兼职全职
工作内容: 1、负责门店产品的销售工作; 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作,确保产品质量合格 ,数量准确。 3、做好产品的陈列摆放,并核对标价签。 4、做好门店卫生,保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1,身体健康,无有碍食品安全生产的疾病 2,吃苦耐劳,对工作认真负责,能服从安排 3,相貌端正,普通话标准 工资2900——4500,月休4天
抓菜,店长
餐饮店长
抓菜,管理
海南保亭水电预埋中工,
260-280元/天
水电工长期1-2人
水电预埋中工,
保亭
3月26日 19:57拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝
400-410元/件
塞缝门窗安装1-2人
保亭黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝
保亭
3月26日 19:44拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招贴砖
贴砖
保亭黎族苗族自治县招贴砖
保亭
3月26日 15:58拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招建筑木工班长
建筑木工班长长期1-2人完工结算
保亭黎族苗族自治县招建筑木工班长
保亭
3月26日 15:34拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招抹灰、泥瓦工、看能力定工资。
200-400元/天
泥瓦工抹灰1-2人
保亭黎族苗族自治县招抹灰、泥瓦工、看能力定工资。
保亭
3月26日 15:14拨打电话
店长
四季青意法6楼档口店长及营业员10名 任职要求: 3年以上批发市场女装销售经验; :身高163-170,体重110以内,好学肯学! 熟悉女装批发市场销售流程,会操作电脑优先 熟悉女装陈列搭配 客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务。 肯吃苦耐劳 薪资:底薪+提成 店铺地址: 地址上城区意法服饰城6081艺塑家店铺 联系人:王淑层 同步
杭州 上城区
3月26日 23:21拨打电话
店长
意法三楼 高薪诚聘 韩系简约风 店长1名 有丰富的市场工作经验,店长管理经验,有责任心,有担当,管理能力强,好相处。 销售数名 要求:身高160以上,有工作经验 ,热爱服装 ,沟通能力强 身材好,皮肤白,会做生意 店内氛围好,待遇优厚 欢迎加入我们 联系方式 电话
广州
3月26日 23:21拨打电话
店长
店长及导购 身材较好,穿版有型,有一定的零售经验优先 薪资福利:底薪+提成 招工人数:一名 有合适人脉介绍必备丰厚茶水费
无锡
3月26日 23:20拨打电话
店长1-2人月结
马可波罗瓷砖专卖店招聘 招店长1名 招导购员3名 薪资3500-8000 底薪+提成+福利+公休+奖金 年龄25-45岁, 有无经验均可,不会可学, ☎联系 地址:昌平街南段路东 5.22
北京
3月26日 23:17拨打电话
店员包吃包住6-10人月结全职农资零售
在我们农药店,寻找一位热情、细心的店员加入我们的团队。工作内容包括接待顾客,提供农药产品咨询,确保农药销售符合安全规范,以及店铺日常维护和整理。我们提供稳定的月薪3000-5000元,年薪10万起步,适合追求稳定收入的你。不限制学历和工作经验,但年龄需在20-35岁之间。这里不仅有专业培训,还有机会接触各类农药产品,提升你的专业知识。工作环境舒适,团队氛围好,期待你的加入,一起为农业生产提供专业支持。
驿站站长
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
负责站内快递入库,及驿站相关工作,早上九点半上班。
营业员
3000-4000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
招聘岗位:营业员、 薪资待遇:3800底薪(干满一年加100)+店面稽查考核奖励。 工作时间:8:00—17:00、15:00-24:00工作时间9个小时(包含半小时吃饭时间),两班倒每月3天休假,加班一小时14元。每个月15号发上个月工资。 任职要求:形象沟通好,反应灵敏、有责任心、能吃苦耐劳,年龄25-38有健康证(有超市经验者优先)
海口龙华区配合店里工作,店里调色学徒。
营业员
配合店里工作,店里调色学徒。
配合店面工作,调色学徒。
营业员
学徒,配合店里工作。
营业员,收银员
2000-3000元/月
营业员3-5人月结全职服务员收银员
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动,张贴宣传物料,维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈,配合店长优化服务流程,提升客户满意度 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责,具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
店员
3000-4000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
不需要经验然后灵活一点聪明一点的
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
营业员有提成3-5人月结全职
招聘:营业员 薪资:3000元 岗位职责: 1.负责水果、生鲜产品的陈列、补货、整理,保证商品摆放整齐、新鲜; 2.准确向顾客介绍产品特点、价格等信息,提供热情周到的服务,协助顾客挑选商品; 3.做好区域内卫生清洁工作,保持货架、地面干净整洁; 4.监控商品品质,及时处理临期、变质商品,确保商品质量; 5.协助完成盘点、促销活动等其他门店运营相关工作。 任职要求: -年龄18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应站立工作; -具备良好的沟通能力和服务意识,对待顾客耐心热情; -有生鲜、零售行业相关工作经验者优先,无经验者可培训; -工作认真负责,手脚麻利,能快速熟悉商品信息; -遵守门店规章制度,服从工作安排。 -薪资:底薪+提成+全勤奖 -福利:节日福利、定期培训、晋升空间等。
店长
店长 工作地址:深圳市龙岗区宝龙街道宝澜雅苑 底薪3000-5000元 + 总店提成 + 绩效奖金 负责门店日常运营管理、教练团队排课与监督、客户维护体系搭建。具备健身行业管理经验,熟悉门店运营流程,有较强的执行力和服务意识。
深圳 龙岗区
3月26日 23:31拨打电话
导购店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职销售
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动,张贴宣传物料,营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题,配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强 2.有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真负责,能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守公司规章制度,认同企业文化,注重团队协作
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