各位好！给大家推荐一个靠谱的工作机会——小飞象孕婴童连锁正在火热招聘中！小飞象是全国连锁母婴品牌，门店突破3500+，覆盖全国27省，员工4000余人，实力有保障！目前在招岗位：店长7K+（有零售管理经验优先）育儿顾问5K+（有销售经验或母婴经验优先）福利待遇很硬核：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日礼、入职礼、优秀员工旅游、年终奖励，一样不少！特别欢迎宝妈加入！9月孩子开学了，正是回归职场的好时机，小飞象理解宝需求，给你一个既能搞钱又能兼顾家庭的平台！感兴趣的朋友直接私信我，或到就近小飞象门店面试！。

招聘店长和主管数名，要求有工作经验者优先。薪资待遇为4000-10000元/月，包含年假、节日福利和餐补。工作地点包括新老县城、白沙、万邦、康庄、绿博、九龙。有意者可投递简历或电话联系。

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负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有过相关工作经验

岗位：调酒师（全职）有寒暑假 薪资:2000-5000 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护，把控门店营业流程，规范吧台、前厅服务标准，保障门店稳定有序营业；统计每日、每月营业数据，做好台账记录，分析经营情况，优化门店运营方案。 2. 专业调酒出品与品控 熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调，严格把控出品颜值、口感、时效；根据季节、客源风格自主研发新品特调，更新酒单，优化饮品搭配，打造门店特色爆款产品。 3. 库存与成本管控 负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理，精准控制物料损耗，杜绝浪费，合理规划备货量，控制门店经营成本。 4. 客户维护与氛围运营 负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐，熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式，提供专业的品鉴建议；维护老客、沉淀熟客资源，营造轻松舒适的清吧氛围，提升顾客复购率与口碑。 5. 门店活动与线上运营 独立策划门店日常引流、节日主题活动；可简单运营抖音、小红书同城账号，拍摄酒水作品、发布探店动态，做好门店线上引流推广，提升门店同城曝光与营业额。 6. 合规安全管理 严格遵守食品安全、消防、营业相关规定，做好器具、操作台日常清洁消毒，排查门店安全隐患，保障经营安全，无违规营业行为。 任职要求 1. 年龄20-38岁，形象干净清爽，气质良好，1-3年清吧调酒+门店管理经验，熟悉小清吧整套运营模式； 2. 调酒功底扎实，精通各类经典鸡尾酒调制，具备自主新品研发、酒单优化能力，懂氛围感出品摆盘，适配拍照打卡； 3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理，有独立打理一家清吧的能力，做事细心负责、执行力强； 4. 情商高、沟通能力好，擅长维护客情，服务意识强，能适配夜班工作，抗压能力强； 5. 无不良嗜好、无犯罪记录，踏实稳定、长期稳定发展优先，持有调酒师证书者优先； 6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。 薪资福利 1. 薪资：底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖，综合薪资可观，能力优秀可谈高薪、年终分红； 2. 福利：月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假； 3. 晋升：门店全权放权管理，能力达标可晋升合伙人、门店股东，长期稳定发展； 4. 环境：年轻化团队，轻松自由的清吧氛围，工作舒心、无复杂职场内耗。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

鸡柳大人陵水中学店招聘店员/店长，有升职空间，可竞聘店长。 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月按时发工资4000-5000元/月 3.福利待遇：上岗时间有弹性 岗位职责： 1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设备正常运作； 2、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务； 3、协助店长确保菜品质量符合标准； 4、维护餐厅秩序，处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、积极参与团队合作，完成店长分配的其他任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，能够承担站立及体力劳动； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 5、遵守公司规章制度，保持个人卫生及工作区域清洁。

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

白沙招客房大姐一个待遇：底薪3000全勤奖、月休3天.包3餐包住，工作氛围好要求：40以下有名宿经验者优先电话：

白沙黎族自治县招小型90湿喷机人工喷浆手

本工地白沙县邦溪镇有一座漫水桥施工毛石混凝土桥梁是5 X5.8米的有单干工的工人吗邦溪附近的最好有空的联系刘工

白沙万邦附近寻找水电工，有意者可联系。

白沙黎族自治县招工地小工/杂工

连锁火锅店招聘店长2名经理4名要求，5年以上同岗位工作经验，工作地点在定边县和盐池县联系电话，任总

生活超市诚聘[烟花]：蔬菜.水果主管：月薪：7000-8000，《双提成》要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿扰、包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：惠州市，惠城区，联系电话：刘（同步）

高薪诚聘：新九天真丝档口能穿版导购1名，店长1名，需有丝绸销售经验细心有责任感活泼开朗，身高165以上，待遇优厚，联系：（）

江津万达BDWK店长1名岗位要求：有服装管理门店经验，擅长穿搭搭配销售能力强，做事认真踏实，会简单的表格会做陈列底薪3000店铺提成销售提成达成奖，上不封顶中班8小时月休4天有意者请添:

2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

招聘客房服务员1名。要求能吃苦耐劳，服从管理安排。工作时间不固定，完成工作即可离开。薪资面议。工作地址位于白沙县城。

明天31号找一位临时阿姨，目前6个退房，2个续住（退房20，续住10），客栈位置在白沙古镇北门有时间阿姨联系我

招聘新县城月子中心招聘保洁一名白沙商都路酒店招聘保洁一名前台三名25--38岁要求身体健康干净利落联系:

招聘SPA会所主理人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法 4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

连锁店糖水铺店长 年龄25-40周岁男女不限 有工作经验 责任心强 包吃住 薪资5000-6000公休两天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿