招聘：店长薪资：5001-7000元/月高中以上学历，有3年以上家电经营管理、团队组织经验，形象气质好，能带领团队共同完成业绩任务。

招聘：景区运营总监薪资：3500-5000元/月工资面议。1.负责整个园区的规划，运营，管理工作2.负责景区各项及业态的运营管理3.管理景区的运营团队，包括接待、培训、激励和绩效评估4.监督景区的日常运营流程，确保各项工作按时，高效地完成5.管理景区与供应商、合作伙伴的关系，保持良好的合作关系6.参与景区的项目策划和开发，推动景区整体发展

店长具备良好的领导能力与沟通协调能力，有责任心，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:容县高速路口往城区方向500米，第二中学正对面（至12.4）

会销店店长一年以上会销经验，会简单讲课，每月工资不低于6000元。招聘会销店店长1名薪资福利:底薪3000+个人提成+整店提成+奖金+过节福利招工人数:1会销店销售多名底薪2000+个人提成+电话补贴+奖金+过节福利，表达能力强，热爱销售工作！工作地点：白石桥路天禾春城桂盛超市旁（优享佳有机羊奶馆），职位福利电话补贴、过节福利、销售奖金工作地址:广西-玉林-玉州区

煲珠公奶茶招聘公告1、招聘店长1名，店员2名，18一3 5岁；2、沟通能力强，身体健康，具备健康证；3、能吃苦耐劳，并具有奶茶店工作经验者优先；4、会做家务者优先；5、责任心强，热情主动。待遇：工资面议，月休4天，带薪培训。工作地点：玉林北流万达广场2楼联系方式：覃生。

招聘：店长薪资：3001元以上/月1、零售管理类专业2、工作经验：3年以上店面销售管理工作经验3、行业经验：2年以上同行业工作经验4、能力要求：有良好的市场判断能力和开拓能力，有组织管理能力，良好的团队合作精神，较强的观察力，有讲课能力和应变能力。联系人：李老师

店长年龄25-45岁，全职。有营销管理经验，有带团队经验，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利:底薪2500+高额提成+五险+年度奖励+旅游奖励等。上班时间:8:00-11:30,14:30-18:00。月休四天。

招聘：超市店长薪资：8000-10000元/月身体健康

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储备店长喜欢美容护肤行业，会基础面部护理和手法可以直接培训上岗。没有经验，可以带薪培训。年龄不限，有亲和力，吃苦耐劳，有团队精神，情况稳定的，形象气质好，有销售经验更好。储备店长薪资福利:3000~10000(有能力的薪资待遇优厚)月休三天工作地址:北流市育才路三中对面翰林华府9-08商铺

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玉林市外墙批抗裂砂浆两层半大既180平方左右，正面和侧面，批三次（两底一面），要过50至70大批。

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招聘：门店科长（晋升快+管理规范）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1. 领导并管理门店运营团队，确保各项业务目标的达成；2. 制定并执行门店销售策略，提升门店销售业绩；3. 监督商品进销存管理，确保库存充足且无积压；4. 维护顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度；5. 协调与其他部门的沟通，确保门店运营顺畅。岗位要求：1. 本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先；2. 至少3年以上门店管理经验，有带领团队取得优异业绩的记录；3. 熟悉零售行业，了解商品进销存管理；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 能承受工作压力，具有强烈的责任心和进取心。

中高端餐饮店长白店招聘营销经理，工资8000-1.2万。沈北店招聘营销，服务经理同上，店长1.5-2w，有意向联系

好消息凯润生鲜超市因发展需要诚聘店长8名月薪1万左右，店长有同行业管理经验者优先也可培训上岗招聘热线:

招聘：店长薪资：3500-4000善于与人沟通。

招聘：店长薪资：面议主要负责店面管理工作，有美业行业相关经验

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招聘职位： 会计/出纳/收银员职位描述：1、具有较强的工作责任心2、诚实、正直，良好的沟通能力，亲和力佳3、心态良好，具备较强的承压能力4、树立服务意识，提高服务质量5、具备3年及以上相关工作经验，具有丰富的专业知识及技能，持有会计从业资格证 公司地址：博白文化路月薪： 面议

招聘：【周末双休】招聘：门店督导，平均月薪6000+薪资：6000-8000元/月广西闪速招聘招聘岗位：门店督导（1人）薪资待遇:无责任底薪+绩效+提成+奖金，平均月薪资6k+任职要求：1.男女不限，年龄22岁至35岁2.大专及以上学历，1年以上销售及运营经验；3.善于市场运营与渠道布局，新市场开发能力强。上班时间：9：00-18：00周末双休福利待遇：购买社保，享受节假日福利、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、定期团建、年终奖等多项福利联系电话：工作地点：陆川/博白/北流/容县/玉州

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招聘：华为售后店长--永川薪资：6千-1万岗位职责1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常

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