防城港东兴招聘店长联系我

防城港中心区招聘工作地点：防城港中心区门店介绍：全国连锁高端中医体质养生馆，环境干净高档，手续正规。招聘人员：共3人，店长1名，养生员工2名年龄20‑45岁工作时间：9:00‑18:00。薪资模式：底薪+提成+门店股份分红。另招事业合作伙伴，长期共同发展。有意者添加添详聊！

防城港中心区招聘。工作地点为防城港中心区门店，该门店为全国连锁高端中医体质养生馆，环境干净高档，手续正规。招聘人员共3人，包括店长1名和养生员工2名，年龄要求20-45岁。工作时间9:00-18:00。薪资模式为底薪加提成加门店股份分红。另招事业合作伙伴，长期共同发展。有意者请添详聊。

中心区川湘菜年轻二十年店长2名4000-5000主厨2名6000炒菜2名4000-6000打杂2名2000-3000刀工3名3000工作时间：每班9小时，月休2天福利待遇：包工作餐包住，生日假期、优秀员工奖等工作地点：中心区联系电话：同步

中老年理疗体验中心招聘以下人员主管1名、店员3名，薪资面议要求：25至50岁，有销售、有幼儿园工作经验者优先。工作地点：二小对面联系电话，

招聘店长，薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责零食门店日常管理，确保店内运营顺畅；监督门店销售活动，提升顾客服务体验；指导员工培训，优化门店工作流程，提升运营效率；保障食品安全和风险管控。任职要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，3年以上店长管理经验（有麦当劳、肯德基、赵一鸣等连锁门店管理经验者优先）；具备良好沟通协调能力和团队管理能力。

招聘店长，薪资为3001-5000元/月。负责商品促销与推广工作，善于沟通者优先。提供饭补和免费培训。

招聘酒店店长。薪资为10001-15000元每月。岗位职责包括：负责酒店全面运营管理工作，确保服务品质与客户满意度；统筹各部门工作协调，优化运营流程，提升工作效率与经营效益；制定并落实酒店管理标准，维护品牌形象与服务质量一致性；监督安全、卫生、服务等各项标准执行，保障酒店合规稳定运行。任职要求包括：具备良好的酒店运营管理能力，熟悉前厅、客房、餐饮等核心业务模块；具有较强的团队领导力与组织协调能力，能有效激励员工达成目标；具备较强的服务意识和问题解决能力，能够应对突发情况并妥善处理；认同企业价值观，愿意在酒店管理领域长期发展。

招聘螺蛳粉店长。薪资为5001-7000元每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，统筹前厅出餐、堂食、外卖全流程，把控出餐速度、口味标准、摆盘规范。负责店员排班、岗前培训、日常督导、考勤核算，做好团队氛围维护，稳定员工流失。负责食材盘点、库存核对、损耗管控、水电物料节约，控制门店运营成本。负责妥善解决线上差评、到店顾客纠纷，维护店铺口碑，提升复购。负责门店卫生、消杀、设备维护、台账整理，落实食品安全规范，配合市场检查。任职要求包括有过连锁餐饮实体店、小吃店店长管理经验，熟悉连锁经营模式最佳。执行力强，能吃苦耐劳，适应餐饮排班轮班制度，早中班均可值守。懂基础人员管理，做事细心严谨，重视食品安全与环境卫生。善于沟通，有责任心，稳定性强，不频繁跳槽。岗位福利包括薪资为4500-6000元，包含底薪、门店绩效和工龄奖励。福利包括年终奖、月休4天，包吃、节日福利、明确的晋升通道。

防城港市港口区招铲车/装载机司机

[礼物][礼物][招工一个星期]暑假工或志愿服务者，手上工，工作自由、灵活，上午3小时下午4小时，工作灵活、自由，中途可歇息，免费午餐+茶水，工薪当日结。防城区振兴街

7500一个月 包吃包住 岗位职责： 1. 操作行车设备进行货物吊装、搬运及装卸作业，确保作业安全高效 2. 定期检查行车机械、电气系统及安全装置，及时上报异常情况 3. 严格遵守港口作业规程和安全生产规范，落实“十不吊”等安全要求 4. 配合调度指令完成堆场等区域的物料转运任务 5. 做好设备日常清洁、润滑及运行记录填写工作 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2. 具备行车操作经验，熟悉吊装作业流程 吊吨袋 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4. 责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，能适应倒班作业环境

咨询，期待您的加入！2-防城港港口直招A2运输司机,内容为码头场内拖车运输,活源稳定,月综合薪资8000-9000元,长期稳定有活。面试地址：建港大厦C座18楼18号。联系人：黄经理,电话

防城港市港口区招电焊工，有多年工作经验丰富优先！工作内容主要拆除旧损排水槽，安装新钢质排水槽。施工条件高空作业车协助，施工人员要求身体健康，并配备高作业证，电焊操作证。

招聘岗位：连锁SPA店长 薪资范围：8,000 - 20,000元/月 工作地点：广州天河区天盈广场西塔 面试地点：广州天河区天盈广场西塔 【岗位职责】 1. 前厅运营管理：负责管理门店前厅日常接待、预约调度、客户动线管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 客户接待与服务：培训升级管理服务流程，保证前厅部为到店客人提供热情、专业的接待服务，处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率。 3. 销售与业绩达成：带领团队达成业绩，培训销售技巧，主动向客户介绍SPA项目、疗程套餐、会员卡及产品，完成个人及团队销售目标；进行业绩数据分析与营销活动执行。 4. 团队协管：开展员工的排班、培训、考核及日常管理工作，营造积极协作的团队氛围。 5. 环境与标准维护：监督全店卫生、陈列、香氛、音乐等细节，确保符合品牌service 标准。 6. 客户关系维护：建立并维护客户档案，进行定期回访，挖掘老客复购及转介绍机会。 【任职要求】 1. 学历经验：中专及以上学历，3年以上服务行业（SPA、美容、酒店、连锁门店等）工作经验。 2. 销售能力：具备主动销售意识及良好的沟通技巧，有完成个人销售指标的经验。 3. 服务意识：形象气质佳，亲和力强，热爱服务行业，能够适应快节奏的门店工作环境。 4. 优先条件：有SPA、美容、健康管理行业管理经验者优先；熟悉大众消费群体服务特点者加分。 5. 软性能力：具备基础团队协调能力，抗压性强，能够适应周末及节假日轮班安排。 【福利待遇】 · 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店业绩提成，综合月薪8k-20k（能力优秀者上不封顶） · 完善保障：五险、住宿、节假日福利 · 专业成长：集团提供泰国曼谷专业按摩技术培训、服务礼仪、销售技巧等系统培训 · 工作环境：广州核心商圈门店，纯正泰式风情装修，交通便利 · 内部福利：员工免费体验SPA项目、内部折扣购买泰国原装进口精油及产品 · 晋升路径：店长 → 区域运营经理→ 品牌主管→合伙人 【关于我们】 荣驰美业集团（广州市荣驰健康管理有限公司）总部位于广州珠江新城，是中华全国工商业联合会美容化妆品业商会SPA标准专业委员会副主任单位。集团旗下拥有“莲泰THAISPA”“会SPA”“楽SPA”三大自营品牌。我们期待热情、专业的你加入，一起传递SPA的放松与美好。

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品德超市如皋区域火热招聘诚聘以下岗位：店长理货员收银员小时工猪肉小刀手驾驶员采购员福利稳定，就近分配门店；待遇优厚，节日福利齐全，有无经验均可，老手优先录用。联系电话：欢迎添详细咨询

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孙立君拾里香烤鸭碾区店招店长一名，，30-45岁，忠诚勤快，干脆利落，烤鸭卖货一手活，月薪4000元，带薪休假一天，提供基本食材自己能在店做饭，各个节日都有福利待遇，干满一年还有年终绩效奖金，联系电话非诚勿扰！

招聘前厅经理。薪资为5001-7000元/月。岗位职责包括：统筹前厅整体运营，管理服务人员；安排菜品补给、现场秩序、客诉处理；把控服务标准与食材损耗；对接前后场工作，协助门店日常经营与活动落地。岗位要求：1年以上餐饮或火锅管理经验；熟悉餐饮门店运营，会带团队，控场能力强，责任心强。

招聘导购一名，要求有销售经验，会简单直播和拍摄视频。薪资底薪4000元，每月公休2天。工作地址位于东兴大酒店往东30米处。

东南亚菜餐厅招聘厨师长1名薪资面议炒锅2名4500-6000元厨工1名3000-4000元楼面主管4000-4500元服务员3名2700-3000元洗碗工1名2700-3000元工作地址：防城港联系方式：陈生

招聘领班，薪资为3001-4000元/月，月薪3000-4000元。

单位食堂诚聘：项目经理1名，8-10k/月，有三年以上食堂管理经验、有星级酒店服务管理经验。工作地点：防城港市港口区马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

招聘店员。要求年龄在25岁到35岁之间，。不接受暑假工和短期工。要求能服从安排，吃苦耐劳，具有亲和力，并具备一定的沟通能力和理解能力。薪资范围为2900至4000。工作地址为东兴大坪路120号（赵一鸣店）。

招聘美容专员（导购），薪资为2200-3000元/月。要求沟通能力突出，能够精准捕捉客户需求，清晰介绍洗美项目的优势与效果，高效解答客户疑问。要求应变能力强，面对客户临时需求、施工过程中的突发情况，能快速做出合理反应并妥善解决。要求工作积极主动，无需督促即可主动跟进车辆施工进度、清理工位卫生，主动维护客户关系。要求具备灵活应变的能力，可根据客户车型、预算及需求，个性化推荐洗美方案，提升客户满意度与成交率。要求学习能力强，能够快速掌握澜泰中国新品特性、新施工工艺及门店新的服务流程与标准。

招聘生鲜打称人员。年龄要求32至50岁。有经验者优先。工作时间为每天8小时。

招聘营业员一名，要求有经验者优先，年龄28至40岁。

招聘工人，从事帮收东西、摆摊工作。要求不怕辛苦，年龄三十岁以上。工作时间为六点至十点，共四个小时。工作地址位于国贸。有意者请私聊联系。

招聘零售连锁店店长。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责门店日常运营，确保销售目标达成；管理团队成员，指导销售及服务流程；维护门店形象与客户关系，提升客户满意度。职位要求具备3-5年相关行业经验，有零售连锁店经验者优先。