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招聘店长。工作地址位于梨都明珠小区西南角。

招聘前置仓店长。薪资为4000-6000元/月，底薪4000元加提成加绩效，综合薪资4500-6000元。工作时间10:00至20:00，每月休息4天。岗位职责包括负责前置仓的日常运营管理，确保作业流程高效有序执行；带领团队完成各项运营指标，持续优化现场操作标准。任职要求为具备较强的组织协调能力与团队管理经验，有超市工作经验，有较强的责任心和执行力。

招聘店长。薪资为6000-8000元/月，综合薪资6000元以上，具体请电话联系。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：有类似相关经验者优先；熟悉门店运营流程，沟通协调能力强。工作时间：8:00-19:00。有意者请点击右下角拨打电话图标或投递简历与企业沟通。

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招聘：自助KTV【招聘岗位】店长；保洁【招自助KTV【招聘岗位】店长；保洁【招聘人数】5名【招聘要求】男女不限，能接受上夜班的优先【工作内容】店长：负责门店日常运营管理、员工排班、客户服务及问题处理保洁：负责店内卫生清洁、设备维护及环境整理【薪资待遇】店长：5000-8000元；保洁：3000-4500元【工作地点】泗县城区【公司简介】我们是一家专注于自助KTV娱乐服务的品牌，致力于为顾客提供高品质的休闲体验，团队氛围融洽，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。

负责连锁店汉堡制作 或售卖，有经验者优先

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扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

下午尤集找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>4. 工完挖机停指定位置、收好

敦化每日隆超市招聘以下岗位：店长一名，薪资4200-6000元。替班一名，薪资3500元。以上岗位享有节假日福利、公休，工龄每满半年底薪增加50元，缴纳五险。另招长期小时工一名，每天工作7小时，薪资14元/小时。

招聘店长。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：全面负责门店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转；制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标；负责门店人员的管理、培训与考核，提升团队整体服务水平；监督门店商品陈列、库存管理及环境卫生，维护品牌形象；处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度；分析门店经营数据，提出改进方案并推动落实。任职要求包括：具备2年以上零售或服务行业门店管理经验；熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导与组织协调能力；具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；工作责任心强，能承受一定的工作压力；熟练使用办公软件及门店管理系统。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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招聘餐厅经理，负责统筹餐厅日常运营、人员调配、服务及品质管理。任职要求：拥有餐饮门店管理经验，执行力强，有服务意识。薪资为4000-8000元/月，平台稳定，发展空间良好，欢迎洽谈合作。

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泗县菜市场招聘夜班工作人员3名，不限工作经验。工作内容为认真完成老板安排的工作。薪资待遇为4000元。工作时间是凌晨2:00至7:30。工作地点在泗县菜市场。

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