怀柔火锅店招聘店长2名工资7000-8000元前厅主管1名工资6000-7000元配菜2名4000-5000元面点1名4000-5000元服务员2名4500-5500元以上岗位一年涨200元，管吃住，需要长期工，每月3天休假电话

店长1.拥有品牌女装门店店长实操管理经验。2.熟悉女装货品、人员管理、门店销售统筹工作3.具有一定抗压能力。招工人数:1名联系方式电话：（）有意可直接致电或添沟通面试工作地址:北京怀柔京北大世界

店助/超市店长年龄35岁以下品貌端正，熟练操作电脑软件，有商超行业管理经验者优先考虑，具备较强的服务意识与现场管理能力，能够协助店长/独立完成门店日常运营管理工作，统筹安排门店各项事务，认同公司发展理念，有责任心与团队协作精神，能适应商超行业排班制度，认同公司的经营理念与企业文化。薪资福利:5000~8000元/月招工人数:5人面试地址：北京市怀柔区下元综合贸易市场小泉河东侧88号备注：以上岗位均需身体健康，持健康证上岗，吃苦耐劳，工作沉稳、细致、认真、负责，能够服从公司工作调动及领导其它临时性工作安排，认同公司经营理念与企业文化。工作地址:怀柔城区

索弗仑软装丽泽居然之家招聘：导购有经验底薪4000-6000，提成3～6个点浮动提成，合提，每周休息一天，上保险。有经验者优先。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，25-35岁，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可熟练使用常用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化并注重团队协作 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌店长经验者优先

您好，我是花间斗扣主理人志明，我们主要用做纽扣设计图案搭配衣服，纽扣改造旧服装等。地址在北京朝阳常营华联二楼开了店铺。日常有时间的可以来兼职导购。会设计更好，会有分成奥。

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

干一休一，有珠宝，名表，奢侈品销售经验优先

工作内容 -销售店内货品 -负责照顾店内爬宠（养过或有工作经历者优先） -负责日常店内运营工作，保证干净整洁 -提供优质的顾客服务 -维护店铺整洁与商品陈列 任职要求 -良好的销售能力 -具备相关店员工作经验 -能够适应快节奏的工作环境 -具有良好的沟通能力和服务意识 -具备爱护动物的心态 -可以对工作保持热情 之前做过房地产销售，门店销售优先考虑

本店招聘工作地址：北京怀柔区1.砧板1名，薪资5500～6000，有切配经验优先2.洗碗工1名，薪资4000福利说明：月休3天，工资准时不拖欠，老板人好，福利待遇优厚，带薪年假7天。要求身体健康，吃苦耐劳，长期稳定优先。有意向可咨询本人。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康 2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.有制造业普工/操作工经验者优先 4. 无学历硬性要求 5.接受无经验，耐心即可 6.长期短期都可 岗位福利:日结180-190 长期短期都可 包一顿饭

岗位要求: 年龄45岁以下，无不良嗜好 薪资待遇： 每个班次在岗时间12小时 中间有一小时吃饭时间 工作11小时 合计每天工资200元+饭补20元综合工资220元每天。上六休一加班有加班工资。 公司提供住宿4-6人间有厨房卫生间，可以洗澡，可以做饭。 每月15号按时发工资可微信，可打卡。 。

J31B0053 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

怀柔雁西，招聘洗碗工一名，管吃住，适应夜班下午四点到凌晨两点，每月休班3天，要求干净利索，联系电话：

北京亚运村招聘：店长1名，具备有1000平米以上的实战管理能力，人均消费在200元，有学习力，执行力，管理能力。工资面议不低于15000元（能力而定）+分红+绩效+保险联系电话：（同步）

开封市区超市（总店）2店筹备中县城店已开业招聘店长有意者尽快与我联系电话:

浙江海宁一3000平米超市需要店长1名，电话（同步）卢！

烘焙叔叔诚聘店长一名要求：有相关工作管理经验2年以上的，有较强的事业心和执行力及工作协调能力，年龄25岁～45岁之间，待遇4000-6000之间裱花中工：2名工资1800-3000要求有一年以上裱花经验的以上岗位只招做长期的，短期工勿扰，谢谢！联系电话

品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街招聘：，导购5名、店长2名。年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

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长期日结：夜班220元，管饭，45以下男女不限，8-8站岗。认识26个字母，戴眼镜不近视，身体健康，地点：怀柔雁栖开发区长期操作工：综合工资7000～10000元以上，长白班管吃住每天工作8-12小时，认识26个英文字母男女均可（18-45周岁）无明显纹身，无犯罪记录，地点：怀柔雁栖开发区零食超市店员：男，底薪5000+餐补+加班+绩效，综合工资6000-7000元，免费提供宿舍，水电均摊；要求无犯罪记录、北京食品健康证，11小时早晚班，地点：北京市朝阳区六里屯图书批发大厦长期日结工：年龄18-45男女不限，长白班8:30-8:30，休1小时，半小时。19元/小时，工作地点：顺义高丽营镇金马工业区通州万达附近小区男保安18-50岁4000/白班3800/夜班工时：12小时管吃管住，要求：无犯罪记录证明，身体健康，无明显纹身顺义保安性别：男年龄：18-50岁，白班12小时3600/月要求：无犯罪记录证明，需要保安证，身体健康，无明显纹身

小吃摊小时工（收桌/干零活），怀柔禹河大集，周六上午九点到下午两点，20元/小时日结，电话

招聘导购2名！要求有销售经验！形象好！踏实肯干！长期稳定的！最好退休人员优先！工作地点！怀柔城区联系电话同步，有意者面试

热烹厨师长3年以上厨房热烹班组管理经验，会操作炒菜机器人、批量热烹设备；学历：中专/高中，烹饪专业优先。热烹班组人员调度，菜品质量管控，生产记录填报，分餐产能平衡，自动化设备带教新员工。薪资福利:5000-10000元/月简历投递邮箱：（投递简历请备注应聘岗位）工作地址:北京市怀柔区

岗位职责: 1. 按照标准流程制作冰淇淋及配套产品，确保出品质量稳定。 2. 负责顾客点单与收银工作，提供快速、友好的服务体验。 3. 维护店内环境整洁，包括操作区、展示区和顾客区域的日常清洁。 4. 协助进行物料补充和基础库存整理，保障营业所需物资齐全。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能耐心应对顾客需求； 2. 工作认真负责，能够适应轮班节奏； 3. 有团队协作能力，服从门店管理安排； 4. 对食品卫生安全有基本认知，注重个人与操作规范。

店员18-48岁，身体健康。核对订单信息进行配送薪资福利:全职月薪6000-8000元兼职月薪3000-4000元工作地址:怀柔区京客隆停车场南侧

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招聘：怀柔野人先生冰淇淋 岗位：营业员1-2名 - 底薪4000元 + 绩效奖金 - 员工福利：免费冰淇淋、节日福利、团队活动 兼职每天3小时，18：00-22：00，无经验15元每小时 **职位要求： 1. 年龄30岁以下，形象良好，热情开朗； 2. 商场餐饮，奶茶，咖啡经验优先； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 能适应早晚班排班（具体排班灵活，月休4天）。 5.要求有健康证 **应聘方式：** 电话：

同-----------------招聘:北京怀柔招聘主厨工资6500-7000厨师工资6000切配干零活3800-4000面食大工5500-6000面食中工5000面食大工替班220一天厨师长

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。