岗位职责： 1、负责猪肉的精细分割工作，确保肉质新鲜、切割精准； 2、根据客户需求，熟练进行不同部位猪肉的切配与包装； 3、保持工作区域清洁整齐，确保食品安全与卫生标准； 4、协助处理库存管理，确保原料的有效利用与损耗控制。 任职要求： 1、具备扎实的猪肉分割技能，有相关工作经验者优先； 2、熟悉猪肉各部位的特点及适用烹饪方法； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、身体健康，能适应长时间站立及适度体力劳动。

负责店铺内顾客接待，收银，各类表格制作等

男女不限，需要10个人

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

J28AF0021 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

每天分解猪肉，售卖猪肉

你有过工作经验就行

体彩店招聘店员： 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。 要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

岗位职责： 1.根据猪肉的不同部位和品质进行精准分割，确保每一份猪肉的规格和质量符合标准； 2.维护分割区域的卫生，确保操作环境整洁安全； 3.定期检查猪肉的新鲜度，及时处理不合格产品； 4.与团队紧密合作，确保高效完成每日生产任务； 5.提供客户咨询，解答关于猪肉分割和品质的问题。 任职要求： 1.熟练掌握猪肉分割技术，具备相关经验； 2.具有良好的观察力和判断力，能够准确识别猪肉的不同部位； 3.注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

会安徽模式的乡下民房雨棚 打瓦速度快 能带班 能开车 负责任

重庆市酉阳土家族苗族自治县招装修木工、吊顶

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑木工、木模

重庆酉阳大河口水项目招聘， 卡特 305 挖掘机 操作 人 员 1 名， 要求：有遂洞施工经验，洞内扒渣，工期 2 个月， 持有挖掘机操作证，能吃苦耐劳，年龄 50 岁以下， 联系人：熊总： 薪酬面议。

重庆市招轮式挖机司机，听从指挥，会开130高低档货车，轮式挖机，技术好，工地在西藏

青岛啤酒主题餐厅招贤纳士，店长/厨师长欢迎自荐/推荐待遇谈、谈、谈无上限坐标：东营（1000平米的店）李总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

卫生，报货，进货全店运营店务等等

西贝伦旗下 卡莉朵拉、戴布拉芬品牌 工作地址： 济南银座商城、恒隆广场 督导：1名 薪资：面议 ¥综合薪10000-20000 店长：2名 薪资：面议 ¥综合薪10000-15000 高销：数名 ¥综合薪资8000-15000 敢拼敢干敢想！！ 联系电话：赵女士，同步

店长，1 工作地址:罗江城区 长白班 待遇8000-12000 购买社保 18-40

服装行业营业员 一、形象 1.年龄18–45岁，优秀者可放宽； 2.形象气质佳，无明显纹身；会化淡妆。 二、技能 1.搭配与审美：能快速为顾客做全套服饰搭配，懂得色彩、版型、场合搭配逻辑。 2.销售技巧：熟悉FABE话术、连带销售、会员加购、社群秒杀等促单方法。 3.基础数字化：手机小程序、每日销售报表录入、简单库存盘点。 三、职责 1.销售：迎宾—探需—试穿—成交—送宾 2.陈列：按公司标准挂通、叠装、模特穿搭；每2小时整理排面，确保尺码全、价签准。 3.店务：来货验收打扣、熨烫上架、防损防盗、卫生清洁。

岗位：阅读区助理（兼职） 工作时间： • A班 9:00-17:00 / B班 13:30-21:30 • 待遇： • 日结️️️/天 • 提供餐食+小食 • 做得好有奖励 工作内容： • 书籍分类上架整理 • 文创产品清点摆放 • 基础问询解答 要求： • 能静心，责任心强 • 无需经验！周末假期都招人，寒假可长期

电影院检票员 工作内容：负责前台给客人进行检票 薪资：160-180/天 上班时间：9：00-17:00 17：00-24：00 8-10h/天 长期包吃包住，室内工作 接受无经验

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

1.开发、拓展新客户，维护老客户； 2.店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店员对所负责的商品盈亏负责，做好商品记录； 3.整理登记并保管好自己的所有客户资料信息； 4.保持亲切的微笑服务客户，对客户提出的问题能给予耐心满意的答复不与客户发生争吵。 上班时间 早上7:30-11:30 下午13:30-17:30 冬天上班时间是8点，都是8小时制的 月休3-4天 节假日，比如中秋一天，五一1-2天，国庆1-2天，端午1天，底薪加提成制

梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘： 店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议 地点：万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂

招聘：水果店营业员 薪资：3000-5000元/月 要求：能吃苦耐劳，会制作短视频，性格开朗，待人热情，能说会道，有极强的的服务意识，有一定的销售经验 福利待遇：节假日福利年终奖

招聘：面馆营业员（工作餐+月休4天+3200+）试用期3200，转正3800，工作餐+月休4天，负责接待顾客，制作北方面食。按照公司的方式经营门店。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

1、全面负责店面日常运营管理，统筹门店人员、食材、服务、卫生等各项工作；2、保障门店高效有序运转，提升顾客满意度与品牌口碑，完成门店营收、利润等经营目标；3、完成门店点单工作；4、定期组织员工开展岗位培训、技能培训。