一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：店长 薪资：4500-6000元 一、岗位职责1、全面负责超市的日常事务管理工作2、负责对门店店员的培训、管理3、门店库存管理，保证货品充足，维护系统库存的正确性4、掌握并汇报门店的销售动态，对门店销售情况进行分析5、完成上级领导交办的其它相关工作岗位要求：1、高中及以上学历，会使用基本的EXCEL办公软件2、有过同岗位工作经验优先3、具备良好的沟通协调能力公司主营：模式为线上超市，线下为仓库形式，上班地址：永川区老体育官内。

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1、负责店面日常管理，包括人员、服务、环境、成本等。 2、喜欢休闲娱乐行业，有从事酒吧、KTV、餐饮业优先，酒店管理毕业生优先。 3、待遇高于同行业，包吃住，就近分配。

诚聘：店长（2名） 要求：具有较强的店面管理经验;较强的团队管理能力和沟通能力，能吃苦耐劳;年龄25-40，男女不限 待遇：年薪：8-12万 有意向可电话联系沟通详情

1维护场馆及器械 2回答顾客问题 3及时反馈意见 4完成领导交代任务

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

招聘 因超市业务需要，现招聘：店长1名，营业员多名。 要求:1.年龄：20岁至45岁，男女不限。2.要服从管理安排。3.能吃苦耐劳，有责任心。4.有相关工作经验优先。 联系人：宋先生

早餐店招聘店长，有一定的工作经验，眼里能看到事，带着店员一起工作，具体工作面议，。包吃

甩明天的白班，价格低到谷底新桥附近

重庆市九龙坡区招工地小工，钢材运料，切料，打下手

保安招聘： 要求： 、身高168cm以上、年龄55岁以下、身体健康、无犯罪记录、有保安证优先。 工作时间（24小时制）上一休一。 地址：两路附近， 待遇：包吃住、月综合工资3000元。 联系方式：龚老师: 直接打电话联系！

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招聘： 店长1名工资9000起 服务5名工资4800+200 收银1名工资5000起 月休4天 包吃住 要求过年不回家 地址:浦东新区，曹路镇，上川路 电话：(同) 下午16.00后打电话

上海【闽叔福建菜】 连锁餐饮门店招聘人员， *店长数名，综合薪资10000元起； 前厅服务员数名，综合薪资5500元起； *厨师长数名，综合薪资10000元起（需闽菜、台州菜、江浙菜经验优先）； *数名，综合薪资5500-6000元起； *切配数名，综合薪资6000-7000元起； *炉灶数名，综合薪资7500-9000元起； 要求：20-45岁，包吃包住，月休四天，奖金另算，联系电话（）

（库伦手机店）高薪诚聘 店长1名：月薪5000-8000 手机导购5名:月薪3000-6000 待遇：每月2天带薪休假+满勤+旅游+节假日福利 要求:有上进心，学习能力强，蒙汉兼通，有销售经验或管理经验优先录用 地址：库伦旗手机一条街普天通讯☎

摩尔城招聘长期店员一名 ，店长电话（陈）

涨薪啦 圆周率服装品牌韩兀，韩货站UAIDNYDAN三个品牌同时，招优秀人才 有底薪➕提成10-20个点，让你挣钱到手软 薪资待遇： 导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天 综合工资：6000-1万（上不封顶） 店长：底薪➕（个人业绩10-20提+店铺业绩2提）双提成+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万不等（上不封顶） 工作地点 净月万达茂(新店急聘店长，导购) 宽城万达 北湖吾悦 长春红旗街万达(新店招聘店长导购) 电话☎

招聘：招超市收银员一名 薪资：2400-2500元/月 乐达源超市招收银员一名

招聘：营业员/导购 薪资：3000-5000元/月 1.完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务； 2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售； 4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。 任职资格： 1、中专及以上学历，一年以上品牌时装销售经验，有零售业工作经验者优先考虑； 2、身体健康 薪资福利： 1、 薪资构成：固定工资 + 销售提成 + 奖金 + 补贴 + 全勤奖； 2、 按国家规定购买五险一金，享受带薪年假、节日福利和员工购物优惠福利待遇 3、 员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制 4、 工作时间：门店分早中晚班并实行轮班制，平均每周至少安排一天休息。

因本店需要。现特招在千山半岛附近人群。年龄45一50岁。能吃苦耐劳优先，工资面议。每周休息一天

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

水产品打包出货员 上晚班20:00～8:00 包住宿，包吃午夜一顿饭 月休两天

永川万达广场一楼HEMI 招聘导购 ​1、有商场销售经验，销售能力强 ​2、服从管理，自主意识强 3、性格开朗，销售能力强 4、​工资3400+提成 5、​联系方式： 冉

沙坪坝歌乐山中餐招聘前厅主管1名工资5000-6000+绩效，月休四天，包吃住!

招聘：水果促销员数名 店助2名 薪资：3000-6000元/月 ⭐果浓甄选招优秀的小伙伴啦！ 1.店员数名 2.店助数名 年龄 24-45 欢迎各位小伙伴挑战 水果店高薪！ 用你有的换你想要的！ 工作 9 小时 3 班倒 月休四天

井号拉面临促招聘-现结顶岗 时间： 1.10-1.11 门店： 1⃣大礼堂惠利+超市 内容：120一天，9:00-18:00，吃饭休息一小时，20-50岁内，有安卓手机，会煮面试吃，系统打卡不嫌麻烦！‍ 顶岗工资15号发 联系人：（）

蔡家曹家湾橙光里，京东母婴生活馆，（京东线上，美团，饿了么，线下实体，婴幼儿游泳馆一体）招聘店长，营养顾问，熟悉电脑基础运用，有从事婴童行业者优先，期待有想法，有创业者的加入！待遇，3500-10000

正新鸡排店招3名店员 招长期工，不要短期的 每天上10小时班，上班时间10点到凌晨4点两班倒 白班10点到19点 晚班19点到凌晨4点 要男女的不限，年龄18岁到40岁以下，不会做可以学，能吃苦需要食品健康证 每个月底薪3800左右加提成到手能拿到4500-5500工资，不包吃包住 每个月休息4天 店长手机号: