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日常营运管理：包括值班管理、排班管理、订货管理等，确保门店的日常运营顺畅。1财务管理：负责门店的财务管理工作，包括控制人工成本、减少费用开支、严格管理现金流等，确保门店的财务健康。12员工管理：负责员工的招聘、培训、考核等工作，定期组织业务技能培训，提高员工业务素质和服务质量。12营销策略：策划店内营销活动，积极完成公司统一安排的营销活动，吸引顾客，提升品牌知名度。物品管理：掌握人员流动情况和物品使用情况，做好食材、物料的盘点和保管，确保质量合格、数量合理。2外部关系管理：处理门店与外部的关系，如与供货商、合作方、媒体等的合作关系，以及与政府部门的沟通。顾客服务：关注顾客需求，及时处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。3安全与卫生管理：负责门店的设备检查和维护，确保设备运作良好，同时关注门店的清洁和卫生情况，保证食品安全。

店长一名5-7K，副店长一名4.5-5K，销售员6名4一4.5K

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