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江南新区一餐厅招聘大堂经理，收银员，服务员，工资面议，联系人：刘总：

厅面经理，5工作地址:昆明二十二家门店昆明塘屋烧烤各门店下午15：00-凌晨2：00，下午17：00-凌晨4：00试用期：5000元，转正综合工资：5500—6500元／月同岗位三年工作经验。熟悉厅面管理，熟悉线上管理

从业二年以上，年龄3O岁以上！考虑！

招聘山野人家招聘以下岗位人员！厅面主管：工资4500－5000领班：工资4000一4500收银员：3800－4500服务员：3300一4000传菜部长：4000一4500传菜员：3300一4000打包员：3300一4000以上人员供吃供住+200全勤，真诚期待您的加入！联系电话：

储备干部，6工作地址:云南省昆明市呈贡区昆百大新都会5楼（百花园）云南省昆明市呈贡区昆百大新都会可乘坐电梯1号、7号、8号、9号、15号、16号、17号到5楼（百花园），早九晚六4000-6000元／月

（25日调整）丘北丘华名宴餐饮管理有限公司-丘华名宴（丘北县迎宾路139号），一所承接婚庆生日喜宴的高档宴会场所，现招聘以下人员：餐厅经理一名，收银员一名，服务员1名，待遇：月休3天，管中晚餐，月工资面谈+提成联系电话：（）

昆明张崇会火锅招聘：前厅实习领班2名：3500-5000后厨实习主管1名：3500-5000服务员数名：3300-4500后厨切配2名：3500-4500打锅2名：3500~4500保洁2名：3300-4000联系电话：陈店

招聘：大理洱源右所招聘餐厅经理，厅面主管，服务员数名，每个月15好准时发工资，月休3天天，待遇面谈：电话：陈总

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消防车驾驶员，35岁以下，身体健康，初中及以上学历，持有B1以上驾驶证薪资福利:3600元/月，购买五险招工人数:1名工作地址:祥城镇红土坡村

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酒店前台主管两年以上工作经验，责任心强，熟悉酒店政策规定，做好日常检查工作。负责酒店前台管理工作薪资福利:待遇从优招工人数:1名工作地址:新河县迎宾街振堂公园南行50米路西

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

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酒店前台储备管理人员薪资福利:4000+提成工作地址:南一路与曹州路交叉口尚巢精品酒店

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厨师、厨师长人品好、做事用心、带领管理好、厨房团队薪资福利:5000-7000元招工人数:2名主打简单家常菜、川菜特色菜、对有基础爱学习的徒弟本店也招聘、可做培训教店内菜品。

岗位职责：1.接待宾客和访客、办理入住登记手续、掌握房态、信息沟通、预订服务、预定变更处理、客房钥匙管理、参加例会2.业务知识及操作技能:熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的咨询和推销工作。3.保持前台清洁整齐4.酒店会员卡推广:协助前台部经理做好日常接待工作，包括酒店会员卡的推广和推销。5.向客人介绍会员优惠政策:向客人介绍会员优惠政策，随时熟知当班预订状况，负责散客的预订服务。任职要求：年龄20-28岁，学历中专以上，招聘长期不接受兼职。薪资待遇：试用期2800元，转正3500元，每年工龄工资100元岗位福利：提供用餐和住宿休息时间：月休10天

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要求有多年餐饮管理经验，懂绩效工资管理制度，沟通能力强，有责任心，有执行力

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一、岗位信息1. 岗位名称：厨师长2. 工作地点：[具体景区名称]3. 工作性质：全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理，确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程，并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务，提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求，研发新的菜品，不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度，提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态，引进新的烹饪技术和食材，提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划，合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用，减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规，确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查，保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护，及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工，提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合，共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能，熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书，有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力，能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神，能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利，如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

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