茶叶销售精英，店长，店助工作八小时薪资福利:底薪4000起+补助+提成+奖励

和田玉博物馆诚聘：运营策划1名店长1名出纳1名文员1名销售员若干名有工作经验者优先工资面议联系电话：付诚邀您的加入

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在店管理店内生意，要求勤快爱干净漂亮

店长′，大堂经理

涉及店面运营、营销策略、团队管理、商品管理、费用控制、顾客服务以及完成上级领导交办的其他任务。这些职责旨在确保茶店能够高效运营，提供优质的服务，并实现良好的销售业绩。

店长具备一定的领导能力和团队管理经验，合理安排员工工作任务，激励员工，提升团队凝聚力和工作效率；善于与客户建立长期稳定的关系，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度；掌握库存管理知识，合理规划库存，做好货物出入库登记、盘点等工作，确保库存数据准确。具备一定的领导能力和团队管理经验，合理安排员工工作任务，激励员工，提升团队凝聚力和工作效率；善于与客户建立长期稳定的关系，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度；掌握库存管理知识，合理规划库存，做好货物出入库登记、盘点等工作，确保库存数据准确。招工人数:1人工作地址:和田市玉博物馆二楼

店长18-35岁、精通国语、能接受倒班、高中及以上学历。熟悉并贯彻执行品牌的经营策略，确保店铺运营与品牌形象相符。严格执行公司规章制度，积极完成上级分配的任务。管理店铺日常运作，监控导购人员的工作表现，及时上报员工动态，并提供必要的培训。确保盘点、帐簿制作和商品交接工作的准确无误。负责货品补给和商品陈列，保持店铺展示效果。协助处理并改善店铺运营中出现的问题。薪资福利:底薪3500元加绩效，岗前培训。注:需长期干优先考虑。

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【岗位职责】作为餐饮店长，您将负责全面管理餐厅运营，确保顾客满意度和业务目标的实现。主要职责包括但不限于：1.制定并执行餐厅运营策略，提升销售业绩。2.管理团队，包括招聘、培训、评估员工表现及激励机制。3.监控财务状况，控制成本，确保盈利目标的达成。4.维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。5.协调与供应商的关系，优化采购流程。6.推动品牌建设，提升餐厅知名度和客户忠诚度。【任职要求】-至少拥有2～5年的餐饮管理经验，具备店长或督导经验优先。-拥有行政总厨或厨师长经验，熟悉厨房运作流程。-熟练操作办公软件，具备数据分析能力。-具有连锁餐饮或大型食堂/团餐管理经验者优先。【福利待遇】-竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。-提供员工发展计划，包括定期培训。-完善的福利体系，节假日福利、健康体检等。