
店员
5000-8000元/月
店员有提成包住1-2人月结全职
氧气实体店值守,氧气瓶充装、租赁,制氧机、旅游用品销售,拍视频,发抖音,做直播。购买社保,包住。
要求:形象好,较好的口头表达能力,积极主动,会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。
店长
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1、全面负责水果店日常运营管理,包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析,确保店铺高效有序运转;
2、制定月度销售目标与营销策略,组织促销活动,优化动线与陈列,持续提升客单价与复购率;
3、严控商品验收、库存周转与临期管理,落实食品安全规范及卫生标准,保障顾客消费安全;
4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设,营造积极协作氛围,提升服务标准与执行力;
5、及时响应顾客反馈与投诉,优化服务流程,维护品牌形象与客户满意度。
任职要求:
1、具备2年以上零售门店管理经验,有水果、生鲜或快消行业背景者优先;
2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析,能独立完成经营报表与问题诊断;
3、责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力;
4、热爱服务行业,认同健康生活理念,愿意扎根一线、以身作则带动团队;
5、学历不限,有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。
营业员1-2人月结
招聘
招聘营业员一名,,高中以上学历,对工作认真踏实,责任心强,工资面议
联系号码:
那曲市济世堂医药销售有限公司
墩子
西藏日喀则市招聘四个墩子工资,第一个月学徒3500到墩子切好的给4500,想去的跟我联系一下,老板人品很好联系方式8
店长杂工
招聘
燕郊大学食堂年后招当口店长会简单炒菜有管理经验保底7000加提成,成手饺子工6000元杂工5000➕包吃住联系电话同步自己家的事,家里有亲朋好友想干的可以联系了解一下
店长
旺季招聘啦
POLOWALK杭州富阳玉长城童装店
招聘岗位: 店长
终合工资:4000~7000上不封顶(具体工资面谈)
上班时间:
店长:中间班
地址:富阳玉长城
销售品牌:POLOWALK童装
招聘要求:年龄不限,要有相关工作经验
电话:()非诚勿扰
店长
松庐茶宴·诚聘店长
懂茶味,知运营,善统筹
守一方茶庐,掌三餐烟火
寻同频之人,共赴茶事美好
薪资福利优厚,期待你的加入
☎
服装导购店长
昆区王府井三楼恩比时女装高薪招聘
1、导购:3名
(有服装导购经验,形象佳)
2、店长:1名(有女装店长经验,薪资优厚)
岗位说明:
月休4天,压力小,环境优越。月薪平均3700-5000元
工作地点: 昆区王府井三楼恩比时店
☎联系电话:
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营业员1-2人月结
招聘!!!
因工作需求白朗县天翼手机卖场招聘营业员1名,男女不限(长期)
具体招聘条件:
1、会使用电脑操作;
2、会流利的讲普通话;
3、具有一定的客户沟通能力及服务意识,销售能力强,听从上级安排、有团队精神、有上进心,有抗压能力;
5、年龄18-35岁,身体健康;
工资:面议
工作地点:白朗县天翼手机卖场
联系号码:
理货员1-2人
招聘了!
西藏日喀则批发部招两口子
要求:能吃苦耐劳,人品好,无不良嗜好,腿脚麻利,踏实能干。
工资待遇电话联系:
包吃包住
工作地址:西藏日喀则市
日喀则桑珠孜区岗位职责:1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;2
5000-6000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;
2.熟练操作收银系统,准确快速地处理顾客消费结算;
3.一些简单的小吃饮品制作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的互动;
2.熟练操作电脑及收银软件,有相关工作经验者优先;
3.有责任心,能够保持工作区域的整洁和有序;
小吃店店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转,确保合规经营
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4.具备基础财务意识和数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同公司企业文化
专卖店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、统筹门店日常运营管理,确保各项业务高效有序开展;
2、制定并执行门店销售策略,完成公司下达的经营目标;
3、监督服务质量,提升客户满意度,维护门店良好形象;
4、管理门店团队,协调各部门工作,推动团队协作与成长;
5、执行公司政策,落实门店各项管理制度与流程。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力与管理能力,能独立开展工作;
2、沟通表达清晰,具备较强的服务意识与客户关系维护能力;
3、责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;
4、有相关门店管理经验者优先。
栏目概述
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