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急招店长、店员
店长店员
招聘:要求有工作经验者优秀,(比如沃尔玛超市,永辉超市,麦德龙等大型超市),店长,店员,业务等岗位,工作能力强,肯吃苦耐劳。工资6000+提成,上不封顶!一个店需要一个店长三个员工,身体健康,年龄18—45岁都可以 男女不限。另外招兼职,工资面议 联系人:沈女士
拉萨城关区招店长
店长月结
【EMMY】服装⭕诚招优秀:【店长】⭕薪资待遇:店长:底薪➕提成➕奖励:10000➕⭕公司福利:购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资⭕晋升空间:店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理⭕工作地点:拉萨城关万达 ⭕上班时间:早晚倒班制、月休4天⭕工作要求:做过服装销售的,有管理经验,熟手优先,责任心强,五官端正,性格开朗!⭕联系电话:
拉萨城关区招店员
5000-6000元/月
营业员包吃1-2人周结全职
招一名捡菜员,工资5千,包吃不包住房屋补贴200。会识字称菜,手脚麻利年龄不能超过45。上班时间九点到晚上十点,中午休息三个小时周六周天不休息
山南茶楼招聘职位:金牌店长一经理
1.1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
山南茶楼招聘职位:金牌店长一名岗位要求:1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理
日喀则桑珠孜区招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先
1-1.1万元/月
店长1-2人月结假期工
招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先,没有经验者可以学,水果蔬菜批发,工资面议,大概五千五六千,有能力者面谈,电话
拉萨堆龙德庆区招店员
4000-5000元/月
店员1-2人月结全职
零食有鸣招聘[庆祝][庆祝]职位[烟花]:店员薪资[红包]:底薪4500每个月全勤200我们这边有3天试用期。要求[發]:都可以18-40岁初中以上文化长期工过年不回家熟练使用收银系统者优先,踏实肯干,服从安排,品行端正,责任心强,不能有不良习惯,上班不能玩手机,不能抽烟喝酒,工作时间,早上9:30到晚上10:30,夏天晚上11:00,中午吃饭时间40分钟,月休两天,调休,周末,节假日,到货日不能休,也不能连休
那曲急招资料员
资料员月结
招那曲农村公路项目办公室资料员(海拔3500):1.根据中铁要求提交资料收信整理含机械,人员,油料台帐等。2.对班组量统计,后期结算整理,班组人员工资人员花名删登记上报等,过程中完成量统计,产值核算等。3.现场实照报验报检资料上报资料人员等,施工时间台帐统计上报,部分申请资料等。4.其他事宜。联系方式
急招店长、服装导购
店长
【高薪诚聘穿版小妹和店长】小妹要求身高163以上,2-3年以上工作经验,年龄90后,形象气质佳。店长市场3年以上工作经验,会商系统操作,销售能力强,大客户维护,客户分类,跟踪售后,人品好,勤快,热情,做事麻利。你有梦想 我们有舞台。期待你的加入。 上班地点:104栋二楼/联系电话(同步)
急招服务员、传菜员、店长、餐饮学徒
店长服务员传菜员
新店开业招服务员2500一5000元,店长5000一1OOOO元,传菜2500一3O00元,学徒2000一2500元,联系电话
急招店长、服装导购
店长
依文服饰股份有限公司招聘男装相关岗位需求岗位:店长/高销店铺位置:深圳福田,南山福利待遇1.入职满一年,每年享5天带薪年假2.入职即买五险一金,交一档社保3.店员底薪按能力等级给予底薪,3.6-4.2+个人提成+每月达标奖励,销售激励奖,公司团队激励4.上班时间跟随商场(早中晚三班倒,月休四天要求:积极主动、细心、责任心,有相关工作经验者优先联系本,或致电欢迎推荐或者自荐
急招店长、促销员
店长促销员
诚聘岗位:1 店长一名 薪资:5000以上 工资无上限!2 销售两名 薪资:3000-5000以保底,工资无上限! 3 临促2500+提成,+奖励,工资不低于50004 成为正式员工可以享受保险, 要爱学习,有上进心,有团队精神,服从领导安排5 月休3天假,上班时间八点到六点,冬令时八点半到下午五点半 ,男女均可, 上班地址:张家界永定区国际建材城一楼15栋131-134门面大自然地板木门 李总说优先录取
那曲色尼区农副产品公司招聘员工
营业员1-2人月结
农副产品公司招聘员工两名:工作地点:西藏那曲年龄20-40岁工作内容:负责接待客户,记录客户货单,根据货单配货要求:手机操作熟练,有服务意识,耐心负责待遇:面议
拉萨城关区餐饮店长岗位职责和任
9000-14000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责:1.负责餐厅的日常管理和运营,确保餐厅的正常运营;2.制定餐厅的经营计划和销售策略,提高餐厅的盈利能力;3.管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和激励;4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求;5.负责餐厅的客户服务,提高客户满意度和忠诚度;6.管理餐厅的库存和采购,确保原材料的质量和供应的及时性;7.协调餐厅与其他部门的合作,提高餐厅的整体效益。任职要求:1.具有餐饮管理相关专业的学历背景,有相关工作经验者优先考虑;2.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地管理团队;3.具有较强的市场营销和销售能力,能够制定有效的经营计划和销售策略;4.具有较强的组织和计划能力,能够有效地管理餐厅的日常运营;5.具有较强的责任心和执行力,能够承担餐厅的经营责任;6.具有较强的学习能力和适应能力,能够适应快速变化的市场环境;7.具有良好的服务意识和客户导向思维,能够提供优质的客户服务。
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