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服装导购、店长、运营经理有经验优先。薪资福利:薪资不等

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服装店长主要负责店铺的整体运营和管理，具体职责如下：销售管理方面，要制定销售目标和计划，通过分析销售数据等方式来推动销售任务的完成，并且激励员工提升销售业绩。在人员管理上，负责员工的招聘、培训和排班，同时要对员工工作进行监督和考核，提升团队整体素质。商品管理也很关键，需要做好商品的陈列展示，保证店铺商品充足、补货及时，还要管理商品库存，减少库存积压。客户服务方面，要确保员工能够提供优质的客户服务，处理客户投诉和反馈，提升顾客满意度和忠诚度。店铺运营涵盖维护店铺形象，包括店铺的清洁、安全等，还要负责店铺设备和物资的管理。并且店长要与上级、供应商等进行有效沟通协调，及时汇报工作情况。

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店长职位要求：1、有2年及以上零售连锁类门店、儿童游乐、早教管理工作经验者优先；2、高中及以上学历，年龄35岁以下；3、制定店铺销售目标，完成总部制定的销售任务、营销活动，提高门店业绩；4、员工考勤、排班；5、了解门店的销售动态，制作销售报表；6、处理客诉或其他店内突发情况。薪酬福利及晋升：1、综合收入：5-8k；2、有良好的晋升平台和通道。

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