新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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稳定，热爱工作，对工作认真

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管理门店

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

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门店店长 1：担负起店内的主要责任，管理店里一切事物；严格控制损耗率，合理控制店内的各项营业费用，降低营业成本。保障日常管理和设备的维修和保养2：传达并执行公司的工作计划。 3：保持店内整齐生动的陈列，营造整洁，舒适的购物环境。培训员工并提高员工的工作效率并负责员工绩效考评。 4：指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。倡导并督促实行"顾客第一、服务第一"的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 5：负责检查门店内的当日产品存货量、订货量、产品质量情况，确保门店的正常营运。检查产品的保存期限及质量问题，对不符合要求的产品作及时处理。6：库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证卖场不缺货。 7：时常与顾客进行沟通，了解顾客意见及相关信息。处理好客诉问题并改正 8：向老板反馈有关运营的信息。 岗位职责： 1．全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常高效运转； 2．在前台人员休假时，承担前台接待及相关工作； 3．负责小红书、朋友圈、抖音等社交平台的内容拍摄与发布，提升店铺线上曝光度； 4．根据安排进行直播推广，提升品牌影响力与销售转化。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队协调能力，能独立管理店铺运营； 2．熟悉小红书、抖音等新媒体平台操作，有内容创作和拍摄经验； 3．具备直播经验或意愿，能够灵活应对直播场景；4．能适应灵活的工作任务分配，具备多任务处理能力。

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大店长 大专及以上学历，具备3年以上连锁餐饮行业门店独立管理经验，有烘焙店经验者优先。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。良好的职业道德及敬业精神，有处理问题的技巧，抗压能力好。有带领团队共同发展的能力。全面负责门店的管理工作，带领团队严格执行公司各项制度，确保门店高质量运营。落实门店员工的管理工作，做好员工的招聘、培训、考核等。负责门店主要损耗物品、原材料进行重点管理，将损耗降到最低。监管门店的库存管理、收银的工作纪律及公司规定的执行。负责商品的定货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾等工作。 薪资福利:面议 工作地址:市区和滨海新区，根据实际需要，可接受区域内调配

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