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‌目标管理‌：店长需要制定合理的销售目标，并带领团队努力实现。他们需要密切关注市场动态和门店实际情况，灵活调整销售策略，确保销售目标的达成。‌商品管理‌：店长负责商品的采购、陈列、补货和质量管理。他们需要与供应商保持紧密沟通，确保商品供应的稳定性和高效性，同时控制库存，避免积压或缺货。‌团队管理‌：店长是团队的领航者，负责员工的招聘、培训、考核和激励。他们需要构建高效协作的团队，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围，并通过公正透明的考核机制促进团队整体成长。‌客户服务‌：店长需要确保每位顾客都能获得满意的服务体验。他们需要及时处理客户投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系。‌财务管理‌：店长需要对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，严格控制成本，确保门店的盈利。‌日常运营‌：店长全面负责门店的日常运营，从开店准备到闭店，每一步都需精心策划与执行，确保门店顺畅运营。他们还需要监督商品进货验收、商品陈列、服务质量等。

学历不限年龄不限五官端正亲和力强工作轻松时间稍长单班倒休均可