招聘岗位精英（春节连市）： 寒假工：4500短期 店长:工资面议 经理:8000+ 主管:6000+ 服务员：4800+200 传菜员：4600+200 地点：和平区五大道（福厨海鲜） 有没上班的小伙伴可以联系。

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你好，体彩店招上二休二打票员1名： 早10晚1，2000提成，5000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西津铁和苑（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦

综合薪资5000。有提成，有全勤奖。月休4天。，要有健康证

负责快递上架

1，男女不限 2，50岁以下 3，公休四天 4，底薪3500加提成 5，公主病勿扰

店员（包吃包住工资周结无需经验）

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

配餐，打包，出餐

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

负责支付中心、OA门户、电子签章等前端系统的开发，保障界面的高效性、动态交互与响应式布局。结合业务需求与用户使用场景，主导系统分析及前端架构设计，提升系统的可扩展性与可维护性

负责地铁站内通信安防设备

任职要求： 1. 必须拥有保险业务相关系统运维及开发的实际经验。 2. 具备系统故障响应与工单处理能力，能够完成工单流转管理、问题分析定位、应急处置及服务恢复等工作。 3. 具备扎实的 Linux 系统操作与网络基础技能。 4. 熟悉主流应用服务器（如 Tomcat、Nginx 等）的部署配置与性能调优。 5. 熟悉关系型数据库的使用与操作（如 MySQL、Oracle 等）。 6. 熟悉常用监控工具（如 Zabbix、Prometheus 等）以及日志分析平台（如 ELK 等）的应用。

2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。 软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1.业务需求梳理与方案制定 与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。 结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。 2.项目执行支持与进度协同 全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。 主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。 3.客户交流与能力传递 面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。 提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。 4.流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 5.风险识别与文档归档 提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

天津市和平招门窗安装/塞缝

海滨常年饭店招店长，长期招聘服务员年后初三开始上班店长工资6000-10000服务员：3000-5000联系电话：

【招聘】云南靖辉通讯【招聘岗位]销售精英/店长/移动业务员、收银员（具体岗位名称可根据实际需求调整）【任职要求】1.18-40岁男.女不限（条件优异者可放宽）2.热爱通讯行业，具备良好服务意识和沟通能力3.有销售经验或数码产品爱好者优先【我们提供】√行业领先的薪酬体系（2000底薪+提成+奖金）综合薪资不低于4000一10000，前3个月保底3000元√专业岗前培训+完善的晋升通道√节日福利+年度旅游√年轻活力的团队氛围工作地点：思茅，宁洱【联系方式】

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糖水店店长职责要求【工作内容】1、负责糖水店的日常运营管理，包含餐品制作等，确保店内餐品和服务质量；2、与团队成员协作，提升顾客满意度；3、持续优化店内运营流程，提高工作效率。【任职要求】1、具备出色的沟通能力，能够有效地与顾客和团队成员交流；2、能够承担工作压力，保证工作质量和效率；3、具有团队合作精神，能够快速适应新环境并融入团队。福利待遇薪酬：6000-10000元/月。

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生鲜超市理货，上货，有工作经验优先

店面营业员 从事店面产品销售工作 要求： 身高180及以上，年龄18-26岁。 干净整洁容貌娇好气质佳

早上八点半到下午九点半 第一个月实习5500学会后第二个月6500两天休息不休息补五百小时工也可以一小时20

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新店开业， 招聘厨师长一名，津鲁菜系， 底薪11000起到13000，月休三天， 地址天津市和平区津湾广场附近， 欢迎扩散、推荐、自荐，各种荐 联系电话：186****7890 （同）

天津虎头军煎饼全国连锁店和平区金街店招聘：小时工两名：早4小时，（7:00-11:00），工资20元每小时！还需要下午时间段的，18:30-22:30，如果能长期做也可以，电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，包括收银操作、营业数据记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、了解顾客的需要，接待顾客 2、做好店内的生产和销售以及店面卫生 3、完成上级领导交办的任务 岗位要求： 1、年龄35-50岁 2、身高160以上，身体健康 3、有蒸面包，会包包子，相关工作经验者优先 薪资待遇： 1、 2、底薪4200+提成+五险 3、月休3天，10天休一天，早7晚5，加班有加班费