招聘市中区鞋店店长，提供社保。薪资为4500-10000元。岗位待遇包括底薪加提成加福利加分红，综合工资4200-10000元/月，上不封顶。月休5天，享有生日假、婚假、年假及过节福利。岗位职责：负责门店整体运营管理，统筹导购、陈列、库存、卫生等工作，带领店员完成销售目标，维护客户关系，处理门店日常突发事宜，配合总部完成各项运营指令。岗位要求：有鞋店或零售行业店长经验，具备较强的销售能力、管理能力和沟通能力，责任心强，能统筹协调门店各项工作，服从总部安排。

招聘锦华都副店长。薪资为4500-10000元/月，工作时间早8晚6，月休4天，购买社保。要求40岁以下，有相关经验者优先。岗位职责包括：协助店长统筹门店日常运营管理，分管销售、设计或行政相关工作；协助接待重要客户、洽谈定制方案，跟进重点订单；监督门店员工服务质量与工作落实，协助开展员工培训与考核；店长不在时，代行店长职责，处理门店日常事务、协调售后及突发事宜，助力门店达成销售目标。

招聘京东之家店长。负责门店日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。审核门店各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案，有经验者优先。有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润增长。良好的沟通能力和客户服务意识，有较高的线上运营思维意识。薪资待遇：综合薪酬4500以上，具体面谈。工作地址：汉安大道西段89号（居然之家店）。

①全面负责茶府日常经营管理，制订年度与月度目标与执行计划并促成， 对整店经营绩效承担主要职责。 ②合理增加营收渠道，管控茶府茶点、饮料、零食、能耗、物业等主要成本支出，把控定价、促销活动（早茶特惠、茶艺团购、套餐定价），指导做好日报、盘损管理工作。 ③分析行业与辖区客群需求与消费行为，制定运营策略，搭建组织架构，负责团队建设与形象管理，制定与落地整店运营管理制度，负责招聘、培训、考核全店员工，落实自主经营体责任制。 ④负责提升茶点制作、零食与耗品采购，把控进货渠道，管理与评估供应商，做好品控管理。 ⑤负责客诉管理，提升服务力，督导落实公司或店铺经营方针，处理客情关系与重大客诉、突发意外事件，每日早会经营复盘，及时整改服务品质，承接大型团建、团购、婚寿宴会大客洽谈与全程管理。 ⑥负责落实公共安全所涉消防、食品卫生、特种设备、街办、派出所、物业、市场监督管理局的公共关系管理，完善店铺台账。 ⑦负责拓客、大客，做好店铺品宣工作以及线上团购、短视频推广、线下异业合作（餐、协会、机构），推动会员体系，提升复购率。 ⑧负责与公司主要管理人员联系，汇报工作，做好值班手机管理。

招聘店长一名。薪资范围为6000-16000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，统筹协调员工工作安排与客户服务流程；制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标，提升客户满意度；监督服务质量与专业知识应用，确保手法与流程符合标准；维护客户关系，处理客诉与突发情况，优化门店运营效率。任职要求：具备管理、沟通、协调及销售能力，掌握相关专业知识与手法；有团队合作精神，追求职业发展。

招聘店长20名。要求勤奋踏实、有责任心、能吃苦耐劳，沟通能力好，服务意识强。负责门店日常运营与团队管理，确保商品陈列、卫生及服务达标，完成销售目标，提升顾客满意度。薪资3000-8000元。白班8小时，月休4天，工作节奏稳定。工作地址：金色夏威夷天择优选。

宜本居内衣连锁招聘1：店长工资：月均4000-8000元*你是团队的"领航员”家居达；*运营能手，管理高手，懂沟通，擅协调；*抗压且执行力强，带领团队冲刺新高度！招聘2：副店长工资：月均3500-6000元*沟通达人，团队管理小能手；*积极主动，有责任心，助力门店高效运转！招聘3：销售精英工资：月均3000-5000元*热爱销售，有服务意识，学习力超强;*踏实地，敢拼敢闯，成就更多可能!上班时间：8:30-21:30月休：8天年龄:25-45岁工作地址：威远城区联系电话：可点此抽简历井号://小零哥招聘/NgZAnuTwLzpVn2d

威远县润餐餐饮店招聘1：服务员2名工资：底薪2800元/月+全勤奖励200元提成要求：年龄在50岁左右，心灵手巧，爱卫生！工作时间：每天8点到13:30点，下午4点到8:30分每月休息3天招聘2：店长1名工资：底薪3500元/月+全勤奖励200元提成要求：对工作认真，做人做事靠谱，具备一定的管理能力，对餐饮行业有痴迷的爱好，年龄在45岁以下；工作时间：上午8点到13:30，下午16:00点到20:30每月休息3天工作地址：威远县严陵镇西泰源小区对面联系电话：可点此投简历井号://小零哥招聘/NgZAnuTwLzpVn2d

招聘店长一名。工作地点在四川内江。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，统筹协调员工工作安排与客户服务流程；制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标，提升客户满意度；监督服务质量与专业知识应用，确保手法与流程符合标准；维护客户关系，处理客诉与突发情况，优化门店运营效率。任职要求：具备管理、沟通、协调及销售能力，掌握相关专业知识与手法；有团队合作精神，追求职业发展。薪资范围为6000-16000元。

招聘门店店长，具体为洗衣店店长。无需出资，无需亲自洗涤衣物。提供全程免费培训，内容包括门店运营和客户维护，手把手教学，零基础亦可胜任。收入模式为：踏实干，年收入4至8万；用心干，年收入8至12万；拼命干，年收入12万以上，上不封顶。有保底收入，多劳多得。要求应聘者肯吃苦、愿意守店、认真经营。工作内容包括：负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，以及洗后衣物的细节处理；与客户沟通衣物潜在缺陷及洗涤后可能出现的情况，以减少纠纷；日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系；向顾客推荐门店会员卡及相关活动。诚心想做事、想自己当老板者，欢迎联系具体面谈。

内江市市中区招消防安装玻璃挡烟垂壁和防火布挡烟垂壁

内江假日酒店招聘头登一名。

【招聘】设备维护人员1名要求：22‑45岁，负责室内、外各类机器设备巡检、保养及维修工作，有机电维修经验、懂设备维修者优先录用。不会的可以学，有师傅带。薪资及上班时间面议，有意者请联系！联系电话：联系地址：新街里13栋2楼迪乐尼儿童乐园

内江隆昌招砍树工，必须要有高空作业证，

汕尾市中建项目部招建筑工地小工/中工，270元以上九小时，加班有加班工资，按班长考评，工资采取基本工资和奖金的发放形式，年龄55以下，无犯罪记录，有无经验均可，要求，会玩智能手机，进入建筑工地需三级安全培训，体检，服从安排，这次只招几天，有要来的抓紧报备。木工30人，钢筋工50人，混凝土30人，小工，杂工60人 ，速度联

负责店内员工排班 订货及日常营运 工作简单轻松易上手 薪资：6000-8000 包吃 可包住

招聘门店店长2名。岗位要求：年龄30-40岁，具有2年以上养生馆、康养综合体或健康体验门店全盘店长实战经验，有完成门店从0到1或业绩提升经验者优先，有智能设备康养门店经验者优先。需具备独立经营思维，能够讲解门店获客、锁客、提升营收的实操方法和经营策略，面试重点考察实际操盘思路。熟悉中老年客群心理，善于客户沟通和会员维护，懂得体验式康养门店成交逻辑，能将体验、服务、转化相结合。具备团队带教能力，会搭建服务标准，有较强抗压能力，结果导向，敢于对业绩目标负责。懂基础数据复盘，能分析客流、转化、复购数据，并根据数据调整门店动作，熟练使用办公软件。认同康养行业，品行端正，责任心强，愿意长期深耕。岗位职责：1.门店全盘经营管理：全面负责好睡眠智能康养综合体的日常运营，统筹门店人、货、场及营收目标，对门店整体业绩、客户体验和利润负责，输出可落地的门店经营打法与盈利思路。2.团队搭建与管理：负责门店人员排班、日常管理、服务标准化培训、绩效考核和团队激励，搭建服务、体验、销售一体化团队，提升整体执行力与服务能力。3.服务与体验体系落地：制定门店接待流程、体验流程和会员服务SOP，管理智能康养设备使用规范，把控现场服务质量，处理客户咨询与客诉，提升客户满意度、复购率及转介绍率。4.营销与客户运营：结合门店现状策划线下体验活动、社群运营和会员激活，承接公域引流到店客户，做好客户分级、意向跟进和会员转化，提升到店转化率和客单价。5.店务与成本管控：负责物资耗材盘点采购、设备维护巡检和环境管理，做好成本管控，定期复盘门店经营数据（客流、转化、成交、复购），发现问题并给出优化方案。6.协同对接：对接公司新媒体、招商和产品部门，落地总部活动，沉淀门店运营经验，输出可复制的康养门店经营方法。薪资待遇：月薪4000-6000元加业绩提成。完善的带教体系，清晰的晋升通道，适合长期稳定发展。工作地址：河南省内黄县康复设备产业园兴业路北路。

服装店招聘店长助理，卖服装鞋，形象好气质佳会卖货。工作地点义堂堰东村沿街门头服装店，工作轻松不累，包教包会。工资加奖金吧2400-7000.工资15天一开，辞职提前5天说。工资5天内结清，绝不拖欠。上班时间早9点9点。诚聘电话杨涛

服装店招店长助理，工作在华苑物流园西门对面

帮人招聘餐厅:OLABAGOL（贝果店）招聘岗位：店长烘焙师前厅店员（有基础制作咖啡能力）岗位要求：店长：至少2年轻西餐店/烘培店/咖啡店管理经验。烘焙师：2年以上面包类烘焙经验。前厅店员：至少1年西餐简餐/面包店/咖啡店工作经验薪资：店长7-9k烘焙师5-7k店员5-7k工作时间：具体时间面议工作地址：上海市静安区长乐路510号联系人：郑女士

招聘水果店员。薪资为2500-3000元。工作职责包括负责门店水果分拣、陈列售卖、称重收银、损耗把控及门店卫生清洁，做好顾客接待与果品售后。任职要求为吃苦耐劳，不怕脏累，手脚麻利、有责任心，适应生鲜岗位工作。上班时间为两班倒。

招聘超市收银员，提供社保。薪资为2400-2800元/月。岗位职责包括负责顾客购物结账工作，确保收银准确无误，以及维护收银区域的整洁与秩序，及时处理顾客疑问。任职要求为年龄在******之间，身体健康，具备良好的服务意识，有相关工作经验者优先，能适应轮班工作。

招聘营业员数名岗位职责：营业员、收银任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康。2.长期稳定，能接受倒班。 电话：地点：万达金街5号门

待遇4至6000，上一休一，要求征信无问题

招聘导购°长期的要求年龄：20-38岁形象好会穿搭懂搭配有耐心责任心强。乐观开朗、拒绝负能量！！！欢迎店内面试非诚勿扰：

锦华都招聘店员。薪资为3000-8000元。岗位要求：40岁以下，男女不限。岗位职责：负责客户接待、定制方案讲解、尺寸测量沟通、订单洽谈及全程跟进服务。

招聘导购人员。薪资为3000-6000元。岗位职责包括：负责接待顾客，了解顾客需求，提供专业的鞋品选购建议；维护店铺商品陈列，保持货架整洁，及时补充货品；协助完成商品盘点、收货、上架等日常运营工作；处理顾客售后问题，提升顾客满意度。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识；有零售或导购经验者优先。

招聘收银主管一名，缴纳五险。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：负责收银团队的日常管理，包括排班、培训及绩效考核，确保收银工作高效有序进行；监督收银流程的规范执行，确保现金、银行卡、移动支付等各类结算方式的准确无误；每日核对收银报表与系统数据，处理长短款及异常交易，确保账实相符；管理备用金及零钞，定期盘点，确保资金安全；协调处理顾客在收银环节的投诉与疑问，提升服务满意度；维护收银设备正常运行，及时上报故障并跟进维修。任职要求：高中及以上学历，财务、会计或相关专业优先；具有2年以上收银或相关工作经验，其中至少1年团队管理经验；熟悉各类收银系统及支付工具的操作，具备基本的财务知识；工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力；能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。

卤菜店急招人！包吃，卤菜店店员：3500-5000/月工作地点：内江城区多店就近安排工作稳定，有意直接联系罗老师：

【千里臣奶行】[爱心]招聘：门店营业员2名[礼物]工资：高底薪3000业绩提成统一买社保要求：25岁－40岁；会骑电瓶车；有销售经验，长期稳定，善于交流沟通。[机智]宝妈优先上岗休假：月休4天[玫瑰]上班时间：早晚班，详情电话咨询[握手][發]《千里臣奶行》是大型连锁奶行，公司现有员工2000人左右，门店1000多家，我们主要销售0-100岁奶粉（婴幼儿，儿童奶粉，中老年奶粉），婴幼儿保健食品，纸尿裤，顾客群体多，销售简单容易上手。[庆祝][庆祝]上班地址：万佳千里臣奶行（后湾对面）咨询电话：（杨经理）可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or