
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
1.月休四天,排班制休假
2.年龄要求:20——28以内
2.工作内容是前台站岗,接待客人
3.包吃包住
4.工资是4K--5K,每月10号左右按时发,绝不拖欠。
5.上班时间八小时工作制,需要
熬夜。
6.工作环境优美,工作内容轻松
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
接待服务:为到店客人办理登记入住,核对身份信息、分配房间、讲解入住须知;为离店客人办理退房,结算费用、开具发票、处理遗留问题。
咨询与指引:解答客人关于酒店设施(如餐厅、健身房、会议室位置)、周边交通、景点等问题,提供必要的指引和帮助。
预订管理:处理客人的房间预订,包括线上平台订单确认、电话预订登记,以及根据客人需求调整预订信息(如房型、入住时间)。
客诉处理:及时回应并处理客人在入住期间遇到的问题或投诉,如房间设施故障、服务需求等。
信息传达:做好与酒店其他部门(如客房部、工程部、餐饮部)的沟通协调,及时传递客人需求或工作信息。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台 接待。
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.做好现金及票据管理,确保账务清晰、日清日结
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
5.完成每日报表制作、现金核对及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,学习能力强,服务意识突出
5.责任心强,能适应轮班制工作安排
6.24小时制 上一休二
酒店前台服务员包吃住待遇好
4-6千/月
酒店前台周结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
运营经理(店长助理)
5-8千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店前台月结全职反应能力快责任心服务意识
【最新招聘】【招聘】酒店前台【薪资】工资4000-5000,要求长期、懂基本接待礼仪,工作负责,熟练电脑操作,普通话,服从领导安排。【福利】包吃住,社保,节日福利等。【地址】蒲江县广定路【】
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职华住会
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、行李寄存等基础服务,提升客户体验
3.处理客房预订、电话转接、账务核对及发票开具等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档
6.会员卡售卖和平台点评维护。
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.无学历硬性限制,中专及以上学历者优先考虑
5.有酒店前台实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
凉山西昌市彝族自治州招抹灰350天要求內墙65个外墙35个以上
200-300元/天
外墙抹灰长期1-2人
凉山彝族自治州西昌市招抹灰350天要求內墙65个外墙35个以上
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人
桔子酒店招聘:值班经理:1人有华住经验可谈待遇从优,节假日三薪,北京五险一金,管吃管住,住宿条件优越,欢迎大家推荐!联系电话:(同步)
酒店运营总监
1-1.1万/月
酒店经理
岗位基本信息
岗位名称:酒店运营总监
汇报对象:总经理/业主方
下属部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门
岗位核心:全面统筹酒店日常运营管理,保障服务品质、控制运营成本,完成营收、利润指标,打造客户体验,统筹团队管理。
岗位职责
1. 经营指标管理
制定运营年度/季度经营计划,落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标;监控各部门营收、成本、能耗、人力费用,做好成本管控,定期复盘经营数据,提出优化方案。
2. 全部门运营统筹
统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作;制定各岗位SOP服务标准、操作流程,监督日常工作落地,保障酒店24小时平稳运营,及时处理运营突发事件(客诉、设备故障、安全事件等)。
3. 服务品质管理
建立酒店质检体系,定期开展服务巡检、暗访;持续提升宾客体验,处理重大客户投诉,收集宾客反馈,优化服务流程,维护酒店口碑与品牌形象。
4. 安全与合规管理
落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规;组织安全培训、应急演练,排查安全隐患;保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求,杜绝安全事故。
5. 团队建设与人力管理
搭建运营团队架构,负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核;搭建人才梯队,做好员工激励,降低员工流失率,营造良好团队氛围。
6. 跨部门与对外协调
协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地;对接维保单位、供应商,评估服务商质量;对接政府监管部门,配合各类检查工作。
7. 资产管理
监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地,管控物资采购、库存,减少资产损耗,延长设备使用寿命。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;5年以上同星级酒店运营管理经验,至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验,有高端酒店、连锁酒店经验优先。
2. 专业能力:熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营,精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理;熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。
3. 能力素质:极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力;具备较强数据分析能力,擅长成本控制;抗压能力强,可轮值处理夜间突发事务。
4. 其他:持有消防相关证书、酒店管理证书优先;认同酒店品牌理念。
岗位权限
- 运营部门人员调配、绩效考核建议权
- 运营物资、维修项目审批权限(按酒店授权额度)
- 服务标准、运营流程制定与调整权
- 重大客诉、运营突发事件处置权
服务员
急招主管1名:工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天,地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.
酒店迎宾员
我们正在招聘西昌市四川凉山的酒店前厅接待人员,要求年龄在18-35岁之间,具备高中及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练使用计算机,并有酒店前厅或相关工作经验者优先,旅游管理、酒店管理等专业背景优先考虑。
酒店前台月结全职
招聘招聘招聘碧海栖酒店招聘前台收银薪资结构:底薪3200提成详情来电咨询责任心强,有一定的协调能力,有相关工作经验者优先。地址:邛海十七度
客房服务员
盐源维也纳酒店四川凉山招聘若干客房服务员,不限工作经验,要求具备良好的沟通能力和服务意识,主要负责客房卫生打扫和房间整理,提供面议的优质薪资福利。
绿化修剪月结
上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司成都分公司
一、客房保洁1名
待遇:3300-3500元/月
岗位职责:负责客房日常清洁,包括更换床单被罩、打扫卫生间、擦拭家具等;检查客房设施设备,及时上报损坏情况;补充客房用品;处理客房垃圾。
要求:身体健康,能承受相应工作强度;有客房保洁经验优先;具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致。
工作地点:西昌市泸山路
联系电话:郑
酒店前台月结
招聘招聘美迪家大酒店招聘前台一名,薪资结构:底薪3000提成。形象气质佳,有责任心,有相关经验者优先。
酒店前台月结
酒店前台高中及以上学历,形象气质佳。具备良好的沟通能力和服务意识。能熟练使用电脑办公软件,有相关经验者优先。负责前厅接待相关工作薪资福利:综合月薪3000+,包吃。综合薪资3000+提成转正后完善五险,包吃。
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品,检查设施设备运行状况
3. 协助客人办理入住、退房相关服务,及时响应客诉与需求
4. 配合领班完成楼层巡查、布草更换及公共区域保洁工作
5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程,保障服务品质与客户隐私
任职要求:
1. 学历不限,有酒店服务经验者优先
2. 形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无不良记录,身体健康,持有健康证
5. 具备基础普通话表达能力,能简单应对日常服务场景
酒店前台
井号西昌天悦酒店招聘1.酒店前台1名,综合薪资3800-4800有工作经验、形象气质佳者优先录用,包吃住2.酒店客房服务1名:年龄30~50岁综合薪资3600~4500责任心强,工作认真,包吃住联系电话:地址:三岔口东路118号
酒店前台月结全职
最新招聘↓↓↓碧海栖酒店招聘前台收银薪资结构:底薪3300提成详情来电咨询责任心强,有一定的协调能力,有相关工作经验者优先。联系电话:
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供热情、礼貌的接待服务,确保服务质量。
2.维持前台区域的整洁与优雅,体现酒店形象。
3.熟悉酒店相关政策,向客户准确传达。
4.处理客户咨询,解决客户在接待过程中遇到的各类问题。
5.与客户进行有效沟通,了解客户需求,提供个性化服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,热情接待每一位客户。
2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。
3.具有较强的责任心和团队合作精神。
4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。
5.具备良好的个人形象和专业仪表,体现酒店的良好形象。
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