负责店铺日常销售工作，门店总负责人

【太平洋房屋·普陀·金沙雅苑商圈】 门店店长（20名）：底薪6000+绩效2500元，6%-20%超高提成，执掌门店，收入无上限！ 行业精英（150名）：底薪3000+绩效2000元，提成超行业均值，深耕高端客群，做有尊严的房产顾问！ 【三大硬核保障】 ✅ 按时发薪：租赁提成周结，每月发5次薪，付出即得**报！良心企业，不搞“借薪制”！ ✅ 拒绝加班：准点上下班，每周至少1天休沐，平衡工作与生活！ ✅ 尊重至上：零辱骂、零体罚、零罚款，捍卫职业尊严！ 【绿色通道 优先录用】 身负房贷车贷、有强烈赚钱欲、3年内有置业规划者优先；持房产经纪人证或2年以上房产经验者，直接进入入职绿色通道！ 【就近择业 推荐有奖】 普陀长征金沙雅苑商圈清峪路4家店、嘉定芳林/宝翔路多家店任选！同行推荐入职，享现金红包，多荐多得！ 陈经理：（）

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【太平洋房屋·普陀金沙雅苑商圈紧急诚聘房产销冠/行业精英】⚠ 紧急扩招200人！店长20名+精英150名！ ‌就近分配‌：普陀区长征板块清峪/同普路6家店+嘉定区南翔/宝翔路多家店任选！ 核心岗位 高薪诚聘 ‌门店店长（20名）‌：底薪6000元+绩效2500元，6%-20%超高提成，执掌门店，收入无上限！ ‌‌行业精英（150名）‌：底薪3000元+绩效2000元，提成超行业均值，深耕高端客群，做有尊严的房产顾问！ 三大硬核保障，拒绝画饼！ ‌按时发薪‌：租赁提成周结，每月发5次薪！良心企业，不搞“借薪制”！ ⏰ ‌拒绝加班‌：准点上下班，每周至少1天休沐！平衡工作与生活！ ‌尊重至上‌：零辱骂、零体罚、零罚款！捍卫职业尊严！ 绿色通道 极速入职 ‌入职零门槛‌：无需体检、无需离职证明，即刻上岗！ ‌优先录用‌：身负房贷车贷、有强烈赚钱欲、3年内有置业规划者优先；持房产经纪人证或2年以上房产经验者，直接进入入职绿色通道！ 就近择业 推荐有奖 推荐有奖，多荐多得！ 同行推荐入职，享现金红包，永久有效！ ‌陈经理‌：（）

【太平洋房屋·普陀金沙雅苑商圈紧急诚聘房产销冠/行业精英】⚠ 紧急扩招200人！店长20名+精英150名！ ‌就近分配‌：普陀区长征板块清峪/同普路6家店+嘉定区南翔/宝翔路多家店任选！ 核心岗位 高薪诚聘 ‌门店店长（20名）‌：底薪6000元+绩效2500元，6%-20%超高提成，执掌门店，收入无上限！ ‌‌行业精英（150名）‌：底薪3000元+绩效2000元，提成超行业均值，深耕高端客群，做有尊严的房产顾问！ 三大硬核保障，拒绝画饼！ ‌按时发薪‌：租赁提成周结，每月发5次薪！良心企业，不搞“借薪制”！ ⏰ ‌拒绝加班‌：准点上下班，每周至少1天休沐！平衡工作与生活！ ‌尊重至上‌：零辱骂、零体罚、零罚款！捍卫职业尊严！ 绿色通道 极速入职 ‌入职零门槛‌：无需体检、无需离职证明，即刻上岗！ ‌优先录用‌：身负房贷车贷、有强烈赚钱欲、3年内有置业规划者优先；持房产经纪人证或2年以上房产经验者，直接进入入职绿色通道！ 就近择业 推荐有奖 推荐有奖，多荐多得！ 同行推荐入职，享现金红包，永久有效！ ‌陈经理‌：（）

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

1.统招本科毕业，环艺专业，必须有尚品宅配，索菲亚，欧派，好莱客，我乐一线品牌公司2年以上销售工作经验。 2.优秀的谈单和拓客能力，个人销售业绩排名公司前5名。 3.会圆方设计软件，酷家乐，三维家，CAD等设计软件优先 5.擅长线上线下获客，能带领团队拓展市场。每月个人不低于30万业绩，团队不低于50万业绩，非诚勿扰

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

负责坚果零食和公司旗下产品3-5公里范围内配送 薪资:11000-12000 时间:9:30-20:00（八小时排班）做六休一 住宿:4-5人公寓无需押金当天入住、宿舍空调、热水器、洗衣机（都有） 交通工具:公司配两轮电动车（无押金） 年龄要求:18-50岁 发薪日:每月25日（可提前预支） 期望:踏实肯干，诚实守信，有赚钱欲望 要求:无犯罪记录，会骑电动动车，会用导航

18岁以上 提供住宿和车辆 熟练操作智能手机，会看导航 就近区域配送 经验不限，学历不限 系统自动派单，单量充足

小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】免费聊！！！ 屏幕下方【免费聊】免费聊！！！

创意美术兼职老师 课时费：100-150元 合算下来月综合薪资大约5000左右 每周三到日都有课，可以选择做工作日时段或者做双休日 工作日 周三至周五下午4:30-8:30 周六周日上午9:00-晚上8:30

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：餐厅店长薪资：5000-12000月薪资福利：管理补贴、绩效、提成、股权分红

招聘：店长薪资：8000-30000月薪资福利：底薪5000、个人和门店提成、奖金

招聘：店长薪资：7000.0-10000.0元/月职位详情：有大店管理经验优先联系方式：汪女士

招聘：门店储备干部薪资：4000~6000具备良好的逻辑思维和问题分析能力，能快速吸收门店各岗位运营知识；有明确的职业发展目标，愿意长期在零售行业发展。

福建省武夷山市水饺店招聘招聘岗位及要求:1，包饺子年龄60以内，月薪5000+业绩提成，月休2天，加班另算工资2，服务员男女不限18周岁~40以内薪资：5000+业绩提成月休2天，加班另算工资3，店长男女不限，有水饺店管理经验优先，月薪6000+业绩提成要求：身体健康，品行端正，有服务意识，有学习能力工作时间:早八点——晚八点也可以早晚班倒班，工作时间灵活！以上工作人员包吃包住，工作满一个月联系电话

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生 3.积极配合团队工作，共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.性格要求活泼开朗，E人最好!

（ 免费提供工作餐和舒适员工宿舍（包吃包住） 招聘信息 ：上海普陀区中餐厅因业务需要 1:招前厅主管：工资7500元 2:服务员：工资5000元 联系电话：

急招 大堂经理8000一名 普陀金沙江路地铁站 李

普陀区鸿寿坊淡马茶坊招聘 长期兼职也招聘 不在商场里面 地址比较偏 基本都是外卖 堂食很少 一个月6300+200全勤 6500 法定节假日 一天三百 早班 是8.30到 6.30 晚班 下午3点到凌晨1点 中间吃饭一个小时 月休4天 早晚班 不包吃住

好想来品牌零食招聘店员，坐标上海普陀 1.工资内容:负责零食店的补货、收银、到货搬运、日常清洁等 2.工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00加班有加班费(加班不多)，食宿自理 3、任职要求:18-50周岁、手脚麻利、有超市便利店经验者优先(需办理健康证) 4、综合薪资:5000-6000(底薪+奖金+加班费+日常福利） 干的好晋升店长等工资也会提高。

不需要学历，只要能干愿意学习就可以

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3300+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.入职就交社保 3.上班时间9:00-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

"因品牌快速开店，月均10+新店开业，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨"