店长 2年以上超市管理经验，统筹运营、沟通能力强 招工人数:多名

汉中连锁超市需要店长两名！如果家在汉中本地的更好！有意思的联系我

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陕西汉中大河坎大树常青门店招聘店长，寻求年龄在30至45岁，热爱销售、有责任心并追求高收入的有经验者，待遇面议，有意者可私信咨询。

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勉县驮中驼 驼奶粉专卖店 开业在即 现招聘店员数名，店长一名。待遇优厚 底薪+全勤+业绩分红 详情请致电 王经理

文员/储备课长/主管/店长 中专+，40岁以下，进取心强、学习力优，服务意识与管理意愿 薪资福利:面议（15号发薪），，培训晋升

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夜市，烤肉店

有过奶茶店经验或许想要学习奶茶行业的

需要一名导游，勉县定军山，联系人

车友大家好，打扰了，有在家闲着开大，洒水车司机吗？。

招聘 陕西汉中房建一栋教学楼主体及装修 工期为八个月 招聘项目经理一名 技术总工一名 安全员一名 钢筋班组一支 混凝土班组一支 木工班组一支 外架班组一支 装修班组一支 水电班组一支 联系人，许 薪资电聊

上面位置商铺开荒保洁需要专业保洁4人，工具齐全，工资4小时160元每人，六点能准时去的联系我

西郊月子会所招聘帮厨2名，工资3500一个月，管吃管住，月休四天节假日加假，过年三倍工资，没上班的联系

招聘面点店长

绝味鸭脖招人啦！ 岗位多多：店长、合作者、售货员，丰镇家佳利店，华林店，上海城店， 店长/合作者：月薪5000 - 7000元 ，高中及以上文化，20 - 50岁，有销售经验、工作负责的快来！ ‍售货员：上一休一，工资保底120 + 提成 + 奖金 ，待遇面谈~同样高中以上文化、20 - 50岁、有销售经验优先！ 想挑战的小伙伴，速联系 麻烦朋友们呀， 感谢感谢~

急聘 高端鞋 店长/导购员 工作地点：南岗远大 要求： 女，25-40岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强 ！（高销店工作经验优先） 底薪+提成+五险+法定三薪+年假 形象顾问月薪资4K-8K上不封顶 欢迎推荐和自荐电话:

伊宁市净颜社·快捷美肤连锁 一、诚招店长1名 1.具备2年及以上美业门店负责人工作经验 2.全面统筹门店日常运营工作，对门店的各项绩效指标负责 3.具有执行力和团队协调能力 4.对挑战高薪欲望强烈并明确个人计划，执行力强者优先 二、诚招美颜师3名 1.对美业感兴趣，具有一定的学习能力 2.有无经验均可，一经录用，带薪学习 3.不限，年龄18~35岁 综合薪资：4000~8000元/月 联系电话： -招聘求职就上新疆伊犁-

老盛兴社区食堂，店长一名，收银2名，热炒炉灶2个、切配2个，下面师傅2名，招聘面点师傅，中工，主做，面条师傅2名，包子，生煎，锅贴，小笼包，牛肉煎包，面条，谢谢工资面试，我忙的没有时间接电话，麻烦，忙完回你们，谢谢

本店因业务发展需要，现公开招聘以下岗位精英。只要你有能力、肯负责，能让老板省心省力，这里就是你发展的平台！ 【招聘岗位】 1. 厨师长：1名，薪资6000～10000元（面议） · 负责后厨全面管理、产品研发与品控。 · 要求手艺扎实、有后厨统筹经验，能带团队、控成本。 2. 店长：1名，薪资4500～6000元 · 负责店面日常运营、客户管理与团队协调。 · 要求有餐饮管理经验，执行力强，善于沟通。 3. 领班：1名，薪资3800～4800元 · 协助店长，负责前台服务与班次管理。 · 要求责任心强，有服务意识，能调动员工积极性。 【应聘要求】 · 吃苦耐劳，有责任心，能真正为店面着想； · 有相关经验者优先，但更看重实际能力； · 月休2天，生日带薪休假发尽孝金等； 联系电话：

汉台区前进路（东）酒楼招聘 前厅领班：一名 收银员：一名 服务员：数名 月休4天，包吃住 年龄22一45岁 工资待遇：2800一5000。到店面议。 联系电话： 地址：朋鹰紫城

招聘 小炒师傅一名6000 尾灶一名4800-5500 配菜一名3000-4200 服务员5名 领班1名 地址，汉中市小杨哥烧烤江湖菜茶城店，小杨哥烧烤江湖菜 联系电话：杨总

招聘：【小杨烤肉】服务员 薪资：面议 主管2人底薪4300-5000元小杨绮页小杨风味服务员6人底薪3600-4500元传菜员5人底薪3600-4500元门迎2人底薪4000-4800元收餐员2人底薪3500-3900元

汉台区前进路东酒楼招聘前厅领班、收银员一名及多名服务员，年龄要求22至45岁，包吃住，月薪范围2800至5000元，月休四天，招聘地点位于朋鹰紫城陕西汉中店内，欢迎面议。

1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务全流程。 2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核，能规范员工仪容仪表和服务话术，提升团队整体服务质量。 3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护，确保用餐区域整洁、舒适，及时处理设施故障。 4. 具备客户沟通与投诉处理能力，能快速响应顾客需求，妥善解决服务纠纷，提升顾客用餐体验和满意度。 5. 配合店长完成营收目标，协助做好客流分析、促销活动执行，优化前厅服务流程以提高运营效率。 6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求，能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接，保障门店整体运营顺畅。

管理店面运营

招聘店长，会拌馅，会发面。

店内人员管理，制作奶茶

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间