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西安市新城区招消防水、水工，水大320，水中240，水小210.都要初一到初三3倍工资，初四到初七2倍工资有兴趣联系.

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并维护收银设备、票据及备用金，每日完成账目核对与报表提交 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 5.配合门店日常运营，参与卫生清洁、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.有餐饮或服务业收银/前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用POS系统或扫码支付工具者更佳 5.形象端正，亲和力强，具备服务意识与团队协作精神

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全面负责门店/超市专柜的整体运营，合伙模式，投入全部由公司负责，无风险，收入可观。工作地点可选择居住地附近，上下班方便。

诚聘生鲜超市店长，要求大专及以上学历，3年以上生鲜零售管理经验，1年以上店长/副店长履历；精通生鲜订货、品控、损耗管控、陈列与营销，熟悉食品安全法规与线上到家运营；具备团队管理、数据分析及成本控制能力，持健康证，能适应轮班与高强度工作，目标导向强，有连锁品牌经验优先。

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，监控经营数据，确保营收目标达成 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规及品牌规范 4.处理突发事件及客户投诉，维护品牌形象与顾客关系 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质与工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与成本控制意识 4.服务意识强，责任心强，具有较强的应急处理能力 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮行业，能适应轮班工作安排

一、岗位职责：负责门店的日常管理。 二、任职要求： 1.年龄与学历:20-45岁，学历不限。 2.能力要求：能吃苦耐劳，良好的沟通能力，有生鲜或超市店长相关工作经验优先。 3.其他要求：试用第1个月能接受地推，非诚勿扰！ 三、工作时间：两班倒（早班：7:30-15:30，晚班：13:00-21:00），月休4天。 四、薪酬福利： 1.综合薪酬：5000-7000元/月。 2.其他福利：购五险、全勤奖200元、生日福利200元。

我们期望您来做什么？ 你将会在番茄花园线下门店业务，负责对店铺的运营，包括业绩达成、顾客服务、订货及库存管理、化妆品安全管理、线上业务管理、陈列管理等，员工培训等确保公司线下店铺的有序运营。 作为TomatoGarden番茄花园的员工，我们会为你提供： 1、最新的零售行业知识：了解化妆品集合店的运营逻辑，让你能懂行业、懂产品、懂运营，懂管理，助力你在这个行业深耕； 2、完善的培训晋升体系：在这里你可以快速成长，升职加薪，帮助你在职场上管理角色的转换； 3、积极向上的团队：团队年轻化，氛围简单欢快； 我们的要求是什么？ 1、能接受公司跨区域调动，认同公司企业文化和价值观； 2、年龄18-32岁，形象气质符合品牌形象，优秀者可适当放宽条件； 3、1年以上美妆/日化/零售行业或大型零售店店长岗经验； 4、能抗压，有激情，有韧劲，会数据分析，沟通能力佳。

导购 1、年龄40周岁以下，有2年及以上实体门店（零售、餐饮均可）销售或店长经验，熟悉门店运营流程；2、会熟练冲泡茶，有茶叶、礼品类产品销售经验者优先；3、具备经销商拓展、渠道维护经验者优先，有一定公关沟通能力，善于维护客户关系。4、有小车驾驶史经验。1、负责门店的货品陈列、库存管理、日常卫生维护；2、接待到店客户，熟练完成茶叶等产品展示，掌握商品基础知识，能为客户精准讲解产品特点与价值，达成日常销售目标；3、拓展全市范围内的客户资源，推进业绩。 薪资福利:底薪3500左右，阶梯提成（月销2万及以下提5%，2万部分以上提10%），月休4天（非固定休息日）；工作时间：早9:00-晚6:00 招工人数:一名 请添，发送简历报名！ 工作地址:彬州市主城区

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九号定制会馆招聘 服务员6名～底薪4200～6000 主管4名底薪5500～8000 经理2名底薪6000～12000 洗碗大姐4000～4500 服务大姐8名底薪4000～5000 以上福利季度劳保、管吃住、五天公休、提成岗位细化 招聘电话：

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